Gestao De Conflitos E Estresse

responsável somente pela execução imparcial de tarefas atribuídas e deve sacrificar seu julgamento, caso esteja em conflito com seus deveres oficiais. 02. Consideradas como empresas de vanguarda, as empresas de tecnologia como a IBM, seguem uma tendência de maior flexibilidade e maior adaptação às necessidades do mercado. Facebook e Google também são empresas que empregam modelos de gestão “diferentes”, e são tidas como grandes exemplos de sucesso no que se refere a extrair resultados…

Gestão de Pessoas e a Qualidade de vida no trabalho 1.1. Fundamentos da Gestão de Pessoas 1.2. O que é Gestão de Pessoas 1.3. Fatores que afetam a qualidade de vida no trabalho 2.1.1. A qualidade de vida no trabalho associada aos resultados 2.1.2. Fatores que aumentam o prazer em trabalhar 2.2.1. Causas principais da deficiente qualidade de vida no trabalho 2.2.2. Cultura Organizacional 1.1. Fundamentos da Gestão de Pessoas Na era da Teoria Clássica da Administração desenvolvida por Fayol, o

Pouco conhecido no âmbito das Ciências Sociais no Brasil, o livro A gestão como doença social,1 do sociólogo francês Vincent de Gaulejac, contribui elucidativamente para a reflexão acerca da relação entre saúde e condições de trabalho. Embora seja construído em estilo ensaístico, carecendo por vezes de fundamentação conceitual mais rigorosa, é profícuo em insights que desvendam os atuais mecanismos de dominação do novo modelo de gestão proposto pelo capitalismo financeiro, bem como suas…

Resenha Gestão como doença social: ideologia, poder gerencialista e fragmentação social GAULEJAC, Vincent de. Tradução: Ivo Storniolo. Aparecida, SP: Ideias & Letras, 2007. 338 p. ISBN: 978-85-98239-97-2. Pouco conhecido no âmbito das Ciências Sociais no Brasil, o livro A gestão como doença social,1 do sociólogo francês Vincent de Gaulejac, contribui elucidativamente para a reflexão acerca da relação entre saúde e condições de trabalho. Embora seja construído em estilo…

"A maior arma contra o estresse é nossa habilidade de escolher um pensamento ao invés de outro." William James SUMÁRIO Conteúdo Conteúdo 6 INTRODUÇÃO. 7 O ESTRESSE 8 FONTES POTENCIAIS DO ESTRESSE 9 O ESTRESSE OCUPACIONAL 10 SINTOMAS 11 FASE DO ESTRESSE 12 DOENÇAS ASSOSSIADAS AO ESTRESSE 13 SINDROME DE BURNOUT 13 COMO TRATAR O ESTRESSE 15 RANK DE PROFISSOES ESTRESSANTES. 15 COMO PREVINIR O ESTRESSE NA ORGANIZAÇÃO 16 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS. 18

em intenso contato com usuários que tem dificuldades de relacionamento, conflitos internos dentro das empresas e outros fatores como vida pessoal, ameaça de perder o emprego, características de personalidade, exigências em excesso e as diferentes opiniões entre os colegas de trabalho. Baseando-se no que foi descrito até aqui se pode determinar a seguinte questão: A intensidade das fontes de pressão no trabalho e os conflitos internos dentro das empresas podem ocasionar o stress?…

que o indivíduo pode sofrer de estress, e, dependendo da maneira que esse vive suas dificuldades pode adoecer de maneira mais grave física ou psicologicamente. O aspecto abordado neste trabalho é de qual maneira que os indivíduos lidam com seus conflitos, pois, mesmo submetidos a um mesmo tipo de agressão, cada um utiliza-se de recursos psicológicos diferentes do outro. De acordo com seu histórico de aprendizagem, crenças, enfim, cada indivíduo desenvolve uma estratégia de enfrentamento (Coping)

seus objetivos e metas gerais. A curto prazo, este procedimento envolve, invariavelmente, demissões, redução de custos, reestruturação organizacional, achatamento da estrutura da organização etc. Palavras-chave: Resiliência; Liderança; Conflitos. 1. Contextualização A crise econômica norte americana de 2008 com reflexos mundiais ainda hoje, precipitada pela vertiginosa queda da Nasdaq e falência do tradicional banco Lehman Brothers…

Nota biográfica do autor Dra. Marie – France Hirigoyen é uma psiquiatra, psicanalista e psicoterapeuta especializada em assédio moral, uma forma de intimidação. Seu interesse por estresse levou em meados dos anos 1980 a estudar vitimologia, um ramo da criminologia. Mais tarde, ela voltou sua atenção para o estresse no trabalho gerado pelo assédio moral comportamental. Resumo Primeiramente é preciso identificar e qualificar o que é assédio na relação laboral, muitas vezes, atitudes…

Matriz de atividade individual* Módulo: 6 Fórum : Estresse no Trabalho Título: Estresse mal do Século Aluno: Antônio Sérgio Custódio Disciplina: Psicologia Organizacional Turma: 110 Introdução O estresse vem tornando-se um problema com dimensões cada vez maiores nas organizações, tendo como algumas causas o a falta de tempo para concluir os serviços e a necessidade de realizar muitas tarefas diferentes ao mesmo tempo. O estresse ocupacional refere-se aos estímulos do ambiente…