Gestao De Conflitos E Estresse

GESTÃO DE PESSOAS LEITURA E SÍNTESE Autor: Idalberto Chiavenato 1. – Cap.14 – Relações com Empregados 1.1 – Cap.15 – Higiene, Segurança e Qualidade de vida 2. - Política Nacional de Saúde do Trabalhador e da Trabalhadora Sistema Único de Saúde Salvador (BA) 2014 1-Capítulo 14 Trabalhar em uma organização requer muitas habilidades das pessoas: executar o seu trabalho

com questões como liderança, motivação, formação de equipes, seleção e desenvolvimento de pessoas entre outras. Conciliar características de pessoas e grupos aos requisitos das tarefas constitui um campo inesgotável para a Psicologia aplicada à Gestão: Há trabalhos caracterizados pela constante presença de novos desafios, aos quais as pessoas submetem-se - querendo ou não - e a eles reagem de variadas maneiras. Nessas situações, busca-se vencer o medo do desconhecido; outras atividades impõem

Profª Angelita Schutz Dos Santos Aluna Tatiana Orestes Da Silveira O que é estresse? O estresse é uma reação do organismo a um esforço extremo ou importante. Em geral o estresse ativa processos hormonais e nervosos baseado em um estado de alerta, o que explica o aumento do ritmo cardíaco e do estado de vigilância sendo considerado um dos maiores males da atualidade. O Estresse no Ambiente de Trabalho Com o aumento da competitividade as empresas têm que continuar mudando para se…

--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------2.2 CURSO: MBA em Gestão Estratégica de Projetos  Turno: Noite - 2ª e 4ª feira  Campus: Contagem  Período/Módulo: P2014/2 2. DADOS SOBRE A PESQUISA 2.1 TEMA: Os educadores de escola pública e o estresse causado pelo ambiente de ensino fundamental na Região Sudeste.…

NOME DA INSTITUIÇÃO DE ENSINO NOME DO CURSO ESTRESSE E QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO: REPRESENTAÇÃO DOS COLABORADORES DA EMPRESA XXXX CIDADE-ESTADO(sigla) ANO NOME DO ALUNO ESTRESSE E QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO: REPRESENTAÇÃO DOS COLABORADORES DA EMPRESA XXXXX Trabalho apresentado à NOME DA INSTITUIÇÃO como exigência para obtenção da xxxx na graduação em xxxx. Orientador: Denílson José de Oliveira – Professor da Faculdade xxxxxxxxx.…

para fazer com que as organizações trabalhem mais eficazmente. A qualidade do trabalho e o apoio recebido no ambiente de trabalho são muito mais importantes. As habilidades técnicas são necessárias, mas insuficientes para o sucesso das atividades de gestão. Os executivos não podem depender apenas de suas habilidades técnicas. Eles precisam também de habilidades interpessoais. Uma organização precisa ter políticas explícitas ou implícitas que orientarão a tomada de decisão. As…

Programa de Pós-Grauação em Ciências Sociais Insituto de Ensino de Segurança do Pará Curso de Aperfeiçoamento de Oficiais e Delegados de Polícia/CAODP/2014 Especialização em Gestão e Segurança Ambiental. MANOEL MOURA DE SANTANA NETO CLIMA ORGANIZACIONAL, FOCO NA REDUÇÃO DO ESTRESSE OCUPACIONAL, MOTIVAÇÃO E SAÚDE PSÍQUICA DOS POLICIAIS MILITARES DO ESTADO DO PARÁ MARITUBA-PA 2014 Universidade Federal do Pará…

apenas os homens trabalharem, sendo as mulheres responsáveis pela gestão da vida familiar. O conflito entre trabalho e família gera consequências em cinco domínios: físico, psicológico, comportamental, atitudinal e organizacional. O nível físico existe evidências de que o conflito está relacionado positivamente com auto-relatos de fraca saúde em geral e com sintomas de estresse. Foi encontrada uma correlação positiva com o estresse relacionado diretamente com o trabalho. Existem…

deste fenômeno social no âmbito das relações de trabalho, apontar suas conseqüências danosas, analisar o papel da área de Gestão de Pessoas frente ao evento e delimitar condutas no ambiente corporativo que não estão enquadradas como assédio moral. Palavras-chaves: Assédio moral. Gestão de pessoas. Trabalho. Violência psicológica. VII CONGRESSO NACIONAL DE EXCELÊNCIA EM GESTÃO 12 e 13 de agosto de 2011 1. Introdução Por ser uma das formas de violência moral que abala o equilíbrio…

QUALIDADE DE VIDA E ESTRESSE NO TRABALHO 2013 QUALIDADE DE VIDA E ESTRESSE NO TRABALHO Qualidade de vida nas organizações é um assunto bastante discutido atualmente. No mundo contemporâneo as organizações estão cada vez mais investindo em programas de qualidade de vida, objetivando sua sobrevivência. Pois se acredita que o sucesso das empresas é determinado pelas ações voltadas para a qualidade, com o intuito de reduzir