Modelo Projeto Metodologia

NOME DA INSTITUIÇÃO DE ENSINO
NOME DO CURSO

ESTRESSE E QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO: REPRESENTAÇÃO DOS COLABORADORES DA EMPRESA XXXX

CIDADE-ESTADO(sigla)
ANO

NOME DO ALUNO

ESTRESSE E QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO: REPRESENTAÇÃO DOS COLABORADORES DA EMPRESA XXXXX

Trabalho apresentado à NOME DA INSTITUIÇÃO como exigência para obtenção da xxxx na graduação em xxxx.

Orientador: Denílson José de Oliveira – Professor da Faculdade xxxxxxxxx.

CIDADE – ESTADO(sigla)
ANO

SUMÁRIO
1 TEMA
2 PROBLEMA
3 DELIMITAÇÃO
4 HIPÓTESE
5 OBJETIVOS
5.1 Objetivo geral
5.2 Objetivos específicos
5 JUSTIFICATIVA
6 METODOLOGIA
7 INTRODUÇÃO
8 CONSIDERAÇÕES FINAIS REFERÊNCIAS

1. TEMA Qualidade de Vida no Trabalho

2. PROBLEMA
Quais fatores em relação as suas funções influenciam na Qualidade de Vida no Trabalho e no estresse dos colaboradores?

3. DELIMITAÇÃO
Buscar compreender de forma clara e objetiva a representação dos colaboradores na função de carregador na empresa XXXX , localizada na cidade de xxxxxxxxxxx– YY.

4. HIPÓTESE
A Qualidade de Vida e Estresse no trabalho têm plena relevância no meio profissional, servindo como base para tomada de decisão sobre as práticas administrativas.O tipo de trabalho dos carregadores na empresa é prejudicado principalmente pelo desgaste físico e má remuneração.

5. OBETIVOS

5.1. Objetivo geral

Avaliar a situação da Qualidade de Vida e Estresse no Trabalho, nos colaboradores da empresa XXXX

5.2 Objetivos específicos

Investigar os indícios de Qualidade de Vida no Trabalho e Estresse no trabalho;
Identificar a percepção dos empregados, quanto a Qualidade de Vida e o Estresse no Trabalho;
Avaliar o nível de satisfação/insatisfação dos colaboradores com o seu trabalho;
Identificar qual área, ou fator de maior conflito, entre a empresa e os empregados.

6. JUSTIFICATIVA
A escolha desse assunto surgiu