Administração de conflitos

Centro Universitário Salesiano de São Paulo Gestão de Conflitos Pessoais nas Empresas AMERICANA 2013 Centro Universitário Salesiano de São Paulo Gestão de Conflitos Pessoais nas Empresas Pré-Projeto de Pesquisa apresentado como requisito para avaliação de METODOLOGIA CIENTIFICA do curso de MBA em Gestão de Projetos do UNISAL sob orientação do prof. Me. Marcos Livato. AMERICANA 2013 SUMÁRIO SUMÁRIO 3 1. INTRODUÇÃO 4 2. METODOLOGIA 6 3. REFERENCIAL TEÓRICO 7 4. BIBLIOGRAFIA 9 1. INTRODUÇÃO A Gestão de Pessoas é um fascinante mistério que desperta o interesse de muitos estudiosos, porém poucos conseguem descobrir métodos eficientes e que garantem um bom resultado ao serem aplicados. Os diferentes modelos de personalidade tornam a gestão ainda mais difícil e fazem com que este tema contenha inúmeras variantes e metodologias. Ao iniciar a minha carreira profissional, o método diferente de cada gestor lidar com as mesmas situações me chamou a atenção, pois por mais que o problema fosse o mesmo, cada pessoa o compreendia de sua forma e elaboravam soluções diferentes. Conforme fui crescendo profissionalmente, comecei a me interessar pelo assunto que a buscar algumas palestras e treinamentos, geralmente com psicólogos e gestores bem sucedidos de grandes empresas e a moral sempre era que de que a Gestão de Pessoas é uma ferramenta que deve ser desenvolvida constantemente devido aos diversos…

EDUCAÇÃO DE PIRACURUCA. PROBLEMA A problemática pode ser sintetizada na seguinte questão: A Secretaria Municipal de Educação de Piracuruca apresenta hoje líderes que possuem a capacidade de liderar com motivação, os professores para o sucesso? APRESENTAÇÃO Este pré-projeto de pesquisa é uma forma de avaliação da disciplina de Metodologia de Estudo e de Pesquisa em Administração, sob a orientação da professora Renata Cabral e…

1 TÍTULO A IMPORTÂNCIA DE UMA CORRETA LIDERANÇA NA MOTIVAÇÃO DA EQUIPE E NA RESOLUÇÃO DE SITUAÇÕES CONFLITANTES. 2 PROBLEMA DE PESQUISA A problemática pode ser sintetizada na seguinte questão: As empresas possuem hoje líderes que possuem a capacidade de doar-se para o próximo, servindo e sacrificando-se pelos outros para construírem influência e alcançarem o bem comum, evitando conflitos e motivando sua equipe para o sucesso de todos? 3 APRESENTAÇÃO Este pré-projeto de pesquisa é uma…

ADMINISTRAÇÃO GESTÃO E GERENCIAMENTO DE CONFLITOS. A PERCEPÇÃO DOS CONFLITOS NAS ORGANIZAÇÕES. Renata Pereira Ribeiro Orientador Prof. Teodoro Malta Campos São Paulo 2013 RENATA PEREIRA RIBEIRO GESTÃO E GERENCIAMENTO DE CONFLITOS. A PERCEPÇÃO DOS CONFLITOS NAS ORGANIZAÇÕES. Trabalho de conclusão de curso apresentado ao Centro Universitário Nove de Julho, como parte dos requisitos para obtenção do grau de…

ADMINISTRAÇÃO Gestão de Pessoas: intervenção para satisfação e motivação dos colaboradores nas organizações através da Gestão de clima organizacional. RIO DE JANEIRO Gestão de Pessoas: intervenção para satisfação e motivação dos colaboradores nas organizações através da Gestão de clima organizacional. Projeto apresentado à Escola de Negócios do Centro Universitário da Cidade - como requisito parcial à conclusão da…

II Congresso de Pesquisa e Extensão da FSG http://ojs.fsg.br/index.php/pesquisaextensao ISSN 2318-8014 CONFLITO DE GERAÇÕES: ANÁLISE COMPARATIVA ENTRE BABY BOOMERS, XEY Fernanda Lima dos Santosa, JéssicaMaiara De Marchib, Kélin Von Dentzc, Priscila Mussoid a Acadêmica do Curso de Ciências Contábeis da Faculdade da Serra Gaúcha. fer.llima@hotmail.com Acadêmica do Curso de Ciências Contábeis da Faculdade da Serra Gaúcha. j_ehmaiara@hotmail.com c Acadêmica do Curso de Ciências Contábeis…

INTRODUÇÃO – TEMA E PROBLEMATIZAÇÃO 4 2. JUSTIFICATIVA 5 3. OBJETIVOS 6 3.1 GERAL 6 3.2 ESPECÍFICOS 6 4. METODOLOGIA DA PESQUISA 7 5. CRONOGRAMA 8 6. REFERÊNCIAS 9 1. INTRODUÇÃO O engenheiro civil se capacita para o estudo, avaliação, fiscalização, elaboração de projetos de construção civil, rodovias, ferrovias, para atuar em portos, aeroportos, saneamento urbano e rural; em indústrias, empresas comerciais e de serviços, escritórios de elaboração de projetos e…

..... 2 3 JUSTIFICATIVA ........................................................................................................................ 3 4 OBJETIVOS ............................................................................................................................... 4 5 METODOLOGIA........................................................................................................................ 4 6 O CONFLITO E O GERENTE DE PROJETOS DE TI…

MBA Executivo em Gestão de Pessoas www.strong.com.br/alphaville ‐ www.strong.com.br/osasco ‐ PABX: (11) 3711‐1000 MBA EXECUTIVO EM GESTÃO DE PESSOAS 1 COORDENAÇÃO Professora ANA LIGIA NUNES FINAMOR 2 APRESENTAÇÃO A Gestão de Pessoas vem passando por inúmeras transformações nestes últimos anos. Capacitar profissionais para interagir neste cenário de constantes mudanças é fundamental para pessoas e organizações que pretendem manter‐se…

AVM Faculdade Integrada Gestão Escolar e Coordenação Pedagógica Viviane Moreira Thomaz Mediando Conflitos no Ambiente Escolar. Rio de Janeiro 2013 AVM Faculdade Integrada Gestão Escolar e Coordenação Pedagógica Viviane Moreira Thomaz Mediando Conflitos no Ambiente Escolar. Projeto de pesquisa apresentado à AVM Faculdade Integrada como parte integrante do conjunto de tarefas avaliativas da disciplina Metodologia da…