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Modelos de Gestão Equipe: Anderson Aragão Crístiam Abdon Douglas Renan Eirene Santos Érica Rangel Juan Portela Administração 2012.1 Disciplina: Estudos Organizacionais III Prof.: André Rocha Agenda de Apresentação/Tópicos 1. 2. 3. 4. 5. 6. O que é gestão? A importância da gestão para as empresas e seu reflexo nas organizações Panorama histórico/ Evolução dos modelos de gestão Modelos de Gestão e Atualidades – Gestão por competências e Gestão do Conhecimento Exemplo do modelo Gestão de conflitos na escola Exemplo do Modelo de Gestão nos Processos de Sucessão em Empresas Familiares 7. 8. 9. 10. Exemplo do modelo de Gestão do capital intelectual em sistemas de produções inovadores. Tendências dos modelos de gestão Conclusão Referências Gestão “Ação efetiva de gerir;gerencia;administração” Luft(2001;p-352)  Conjunto de ações e procedimentos,partindo desde o planejamento,organização,implantação de metodologias,execução de tarefas e acompanhamento e controle das mesmas.  Gestão hoje  Saber lidar com as novas tecnologias  Perceber,refletir,decidir e agir  Manter o equilíbrio dentro da empresa Modelos de Gestão Organizacional Tipos de Gestão     Gestão Tradicional- Abordagem clássica- até 1930 Gestão moderna- Abordagem moderna1930-1960 Gestão Contemporânea-1960-1980 Modelo de Gestão Atual- A partir de 1990 Gestão Tradicional     Corresponde a administração científica e clássica. Caráter autoritário, hierárquico, com ênfase na…

Licenciatura de Gestão de Recursos Humanos “Projeto Formação LCL Combustíveis” Trabalho realizado no âmbito da unidade curricular Gestão e Conceção da Formação Nuno Fonseca Cristiano Neto Zélia Silva Orientadora: Dra Luisete Seixas ISLA-SANTARÉM Dezembro, 2012 Índice Resumo Sabemos que as novas políticas de gestão, inovação e empreendedorismo dirigidas por gestores e empresários, com uma cultura…

Empresa 1 Triama Norte Tratores Implementos Agrícolas e Maquinas Ltda. Empresa de comercio varejista em produtos agrícolas, de Médio porte. Localizada na Av. Dep Plinio Ribeiro 937- Esplanada – Montes Claros/MG Analise das informações. A Empresa Triama Norte desenvolve suas atividades de marketing fazendo promoções de vendas, telemarketing ativo, divulgação em feiras de exposição. Promove dia de campo com demonstração do produto. Anuncios na televisão, rádios e outros. Procura sempre…

Dellariva Gustavo Luis Thiago Técnico em Segurança Do Trabalho Gestão de Conflitos Professora: Cristiane Kochem 2015 INTRODUÇÃO Este documento tem como obrigatoriedade a apresentação do trabalho cujo tema é “Gestão de Conflitos” e que teve a orientação da Profª. Cristiane Kochem Este trabalho visa realçar a relevância da gestão de conflitos na época atual, cujas implicações apresentam muito vastas, seja para funcionários e seus familiares, seja para as empresas e seus…

AURELIANO DA SILVA TAVARES CONFLITOS NA GESTÃO DE PESSOAS NA CONSTRUÇÃO CIVIL: UM ESTUDO DESCRITIVO Dissertação apresentada ao Programa de PósGraduação em Engenharia Civil da Universidade Federal Fluminense, como requisito parcial para a obtenção do Grau de Mestre em Engenharia Civil. Área de Concentração: Tecnologia da Construção Orientador: PROF. ORLANDO CELSO LONGO, D.Sc. Niterói 2012 AURELIANO DA SILVA TAVARES CONFLITOS NA GESTÃO DE PESSOAS NA CONSTRUÇÃO CIVIL: UM ESTUDO…

ISSN 1984-9354 GESTÃO DE CONFLITOS: UM ESTUDO DE CASO NUMA ORGANIZAÇÃO DO SETOR DE VESTUÁRIO Ana Paula da Silva Farias, Iraides Soares de Espindola Memedes, Eliane Alves de Melo Silva, Francisco de Assis Maranhão Souza, Maria Theresa Galvão Siqueira Nascimento, Edilberto Lucena (UFRPE, FIS) Resumo: Um dos maiores desafios dos administradores e líderes é a gestão de conflitos, já que esses tanto podem ser responsáveis por sérias ameaças à estabilidade das organizações, como podem agir…

Aula 04 - Conflitos Modelos de Liderança Aula 4 Gestão de Conflitos – CONFLITOS FAZEM PARTE DA HISTÓRIA HUMANA Estima-se que, durante os últimos 5.600 anos de história, ocorreram cerca de 14.500 guerras. Outro estudo mostra que houveram apenas 286 anos de paz nos últimos 3.400 anos de história. Milton Roberto de Almeida Gestão de Conflitos QUESTIONANDO OS CONFLITOS Para que saibamos administrar, solucionar os conflitos, seja em nível nacional, regional,…

|4 | |2 - Gestão dos Recurso Humanos | |5 | | |2.1 - Recrutamento | |6 | | |2.1.1 - Selecção como um processo de decisão | |7 | | |2.1.2 - Técnicas…

inibir a acção criativa dos empreendedores e dificultar as suas atitudes relacionadas à criação de empresas. Santos (1983), diz que estas dificuldades podem ser divididas em várias categorias: - Dificuldades Económicas: As políticas económicas praticadas na actualidade implicam uma das maiores dificuldades encontradas pelo empreendedor. Na maioria das vezes, as ideias do empreendedor são barradas pela dificuldade de captar recursos devido às elevadas taxas de juro praticadas no…

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO tecnologia em gestão de recursos humanos a gestão de pessoas nas organizações Barra do Garças 2012 a gestão de pessoas nas organizações Trabalho apresentado ao Curso de Gestão de Recursos Humanos da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas de Teorias da Administração, Análise Econômica e Social, Tecnologia e Desenvolvimento Humano e Relações Interpessoais. Prof. Elisete Alice Zampronio de Oliveira, Henry Nonaka,…