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SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO tecnologia em gestão de recursos humanos

a gestão de pessoas nas organizações

Barra do Garças
2012

a gestão de pessoas nas organizações

Trabalho apresentado ao Curso de Gestão de Recursos Humanos da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas de Teorias da Administração, Análise Econômica e Social, Tecnologia e Desenvolvimento Humano e Relações Interpessoais.

Prof. Elisete Alice Zampronio de Oliveira, Henry Nonaka, Joenice Leandro Diniz e Ulysses Januzzi.

Barra do Garças
2012
INTRODUÇÃO

O estudo apresentado objetiva a produção de um texto sobre a Gestão de Pessoas nas Organizações dentro de Contexto Econômico Atual, abordando itens sobre a Teoria da Administração, Relações Interpessoais, Tecnologia e Desenvolvimento Humano e Análise Econômica e Social.
A Gestão de Pessoas e Organização constitui um campo de estudo voltado ao aprofundamento do conhecimento teórico e a compreensão das práticas organizacionais referentes às relações de trabalho e a gestão das organizações. As pesquisas e conhecimentos gerados enfatizarão as dimensões humanas, que cada vez mais precisam ser compreendidas no contexto do trabalho, bem como as dimensões organizacionais que englobam as práticas de gestão de conhecimento e pessoas.
Abordaremos no estudo porque é importante estudar Teorias da administração consideradas mais atuais, descrevendo seus principais aspectos e características. Quanto as Relações Interpessoais explicaremos a importância da comunicação e sua influência no ambiente organizacional, descrevendo como ocorre o processo de comunicação.
Abordaremos ainda as relações do individuo com o ambiente organizacional e a importância do trabalho em equipe, evidenciando a importância do relacionamento interpessoal como forma de gerir conflitos organizacionais.
Na Tecnologia e Desenvolvimento Humano abordaremos características sobre a Gestão da Inovação, a importância para uma empresa adotar práticas e