Gestao De Conflitos E Estresse

GERENCIAMENTO DE CONFLITOS NA ENFERMAGEM Almeida, Andréia Alves, aluna do curso de MBA em Gestão Hospitalar do Centro Universitário Internacional Uninter Izabelle, Cristina Garcia Rodrigues, Especialista em MBA em Gestão de Pessoas e Orientadora de TCC da Faculdade Internacional de Curitiba – FATEC/FACINTER RESUMO O segmento da saúde envolve características distintas de outras profissões pois, ao lidar diretamente com a vida humana potencializa o envolvimento emocional um dos…

obrigado a todos vocês. RESUMO Neste trabalho abordo sobre a saúde do profissional, mediante pesquisas realizadas em varias faculdades brasileiras sobre o assunto “estresse do professor”, além de sua saúde ser afetada por causa das condições de trabalho, desvalorização profissional, desconhecimento da sociedade e outros fatores. O estresse do professor está relacionado as variáveis do meio acadêmico, de fora da escola e do professor. O impacto desta associação influi na saúde do…

Tema:Estresse Ocupacional Definição: Estresse pode ser definido como a soma de respostas físicas e mentais causadas por determinados estímulos externos(estressores) e que permitem ao indivíduo(humano ou animal)superar determinadas exigências do meio ambiente e desgaste físico e mental causado por esse processo. O paradoxo das organizações modernas é que as pessoas têm a oportuni- dade de crescimento pessoal,desenvolvimento de habilidades e re- lacionamento

0 FACULDADES INTEGRADAS EINSTEIN DE LIMEIRA – FIEL MIRIAM ROSE DO AMARAL O ESTRESSE LABORAL REFLETIDO NA QUALIDADE DE VIDA DO TRABALHOR LIMEIRA 2007 1 FACULDADES INTEGRADAS EINSTEIN DE LIMEIRA – FIEL MIRIAM ROSE DO AMARAL O ESTRESSE LABORAL REFLETIDO NA QUALIDADE DE VIDA DO TRABALHOR Monografia apresentada às Faculdades Integradas Einstein de Limeira - FIEL, como exigência parcial, para a obtenção do grau de bacharel em Administração de Empresas. Orientadora: Profa

OLIVEIRA EWERTON DE JESUS Produção Textual Brasília 2013 gestão de pessoas Trabalho de produção textual apresentado a UNOPARVIRTUAL – Universidade Norte do Paraná-EAD, como requisito parcial para a obtenção de média interdisciplinar de Gestão de Pessoas. Brasília 2013 SUMÁRIO 1…

Estresse no Ambiente Organizacional: estudo sobre o corpo gerencial Drª Sonia Mara Romero Adm. Luciano Oliveira de Oliveria M.sc. Sergio da Costa Nunes Universidade Luterana do Brasil - ULBRA RESUMO Este trabalho tem como objetivo verificar os níveis de estresse dos líderes e gestores de uma empresa de médio porte de Canoas/RS, além de identificar os principais agentes estressores atuantes na organização e propor alternativas que visem minimizar os efeitos do estresse no…

os profissionais criam estratégias para supri-las e os que não conseguem enfrentar essa realidade, em virtude do desgaste físico e emocional, acabam colocando em risco seu bem-estar culminando no adoecendo. Segundo Adán, 2003 (apud Silva, 2006) o estresse laboral resulta do desequilíbrio mantido entre as demandas que o exercício profissional exige e as capacidades de enfrentamento do trabalhador. Com isso é essencial que o ambiente de trabalho seja saudável e que promova qualidade de…

TRABALHO E ADOECIMENTO: ESTRESSE Sérgio da Silva Santos Prof. Wilker Miranda Soares Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Segurança no Trabalho (SEG 0128) - Psicologia Organizacional 23/06/2012 RESUMO É comum ouvir as pessoas dizendo que estão estressadas, geralmente a grande maioria ficam desnorteadas com a variedade de alterações físicas, pensamentos e emoções que acontecem com elas. O estresse surge como conseqüência de esforços adaptativos da pessoa…

INTRODUCAO O Trabalho em questao tem por objectivo refletir sobre factores, razoes antecedentes e caracteristicas dos conflitos laborais. A abordagem que tomaremos parte do pressuposto que não e possivel estabelecer relacoes socioprofissionais sem conflitos, portanto deduzimos que não e possivel existir um ambiente laboral no qual não existam conflitos. Os conflitos sempre estiveram presentes no processo de evolução dos seres humanos, eles são imprescindíveis para o desenvolvimento…

padrões de comunicação sadios e produtivos, bem como os padrões de comunicação em grupo improdutivo; - Compreender e identificar os fatores desencadeantes do estresse e seus sinais alarmantes, bem como aprender a lidar com o estresse em vários contextos pessoais e profissionais. Habilidades - Buscar recursos internos para administrar conflitos de ordem interpessoal na vida profissional e pessoal; - Comunicar-se segura e livremente, expressando suas idéias e iniciativa;…