Gestão De Pessoas E Motivação

Matriz de atividade individual* Módulo: 01 Atividade: Individual Título: Motivação Aluno: Vanessa Rezende de Oliveira Disciplina: Gestão de Pessoas Turma: GPEEAD_T0289_0114 Introdução Como podemos estimular nossas equipes, com o intuito de despertar em cada uma delas a energia necessária à busca dos objetivos traçados pela organização. Objetivo Demonstrar como pessoas motivadas conseguem alcançar objetivos que muitos jamais imaginariam atingir ou até mesmo pensar. Com

Conceito de motivação A motivação, que antigamente se dava somente através de remuneração para os funcionários e lucros para a empresa, é um dos fatores motivacionais mais estudados na atualidade e conceituada por vários autores. Gil (2001, p. 202) acredita que motivação é, [...] a força que estimula as pessoas a agir. No passado, acreditava-se que esta força era determinada principalmente pela ação de outras pessoas, como pais, professores ou chefes. Hoje, sabe-se que a motivação…

vida. AGRADECIMENTO Com os objetivo alcançado, manifesto meu agradecimento a todos que, direta ou indiretamente, contribuíram para esta trabalho, em especial; • A Deus que está acima de todas as coisas que me deu forças e motivação para que pudesse atingir mais esta etapa da vida; • Aos meus familiares, pai, mãe, irmãos e principalmente aos meus filhos; Preto, Ian e Jhonatan pela torcida, vibração e compreensão da minha ausência; • Ao Nilton,…

GESTÃO POR PROCESSO E A ATRATIVIDADE DOS POSTOS DE TRABALHO A Gestão por Processos consiste em uma coleção de atividades que ocorrem dentro de uma empresa que estão envolvidos diretamente com os objetivos da empresa. Estas atividades envolvem os recursos materiais, humanos e financeiros da empresa, necessários para, por exemplo, desenvolver um novo produto, melhorar o atendimento ao cliente e aumentar a eficiência da logística. Assegurar que os processos sejam executados de forma clara…

problemas organizacionais ligados à gestão de recursos humanos ou gestão de pessoas. A psicologia está ligada a empresas atualmente, seja no bem-estar de cada um dos colaboradores ou até mesmo nas emoções geradas num ambiente de trabalho. Ao longo do texto a seguir, conceituarei motivação, estresse, liderança, poder, conflito, cultura organizacional, clima organizacional e juntamente a influência que cada um destes termos tem nas organizações. Motivação: Motivação é: causa, razão,…

Naiara Lavezzo Tiago Miqueias Iório Polo: Matão – São Paulo Curso: Administração Orientadora: Profa. Me. Marília Cammarosano RESUMO Este artigo teve como objetivo ressaltar a importância do treinamento e desenvolvimento dentro da gestão de pessoas, transformando indivíduos em profissionais motivados e qualificados. Quanto maior for o número de indivíduos motivados dentro da organização, maior será a qualidade dela, uma vez que quando se tem funcionários motivados, estes…

SILVA TRABALHO DE GESTÃO DAS ORGANIZAÇÕES SOBRE MOTIVAÇÃO SALVADOR ABRIL/2007 UNIVERSIDADE SALVADOR LUCICLEIA PEREIRA DA SILVA TRABALHO DE GESTÃO DAS ORGANIZAÇÕES SOBRE MOTIVAÇÃO Trabalho apresentado à Universidade Salvador, junto ao núcleo de graduação, como requisito para a conclusão da disciplina de Gestão das Organizações do curso de Ciências Contábeis, sob a orientação da professora Alanny. SALVADOR ABRIL/2007 ÍNDICE 1 – Introdução 3 2 – Motivação 4…

GESTÃODepartamento de gestão, 3ºanoPROJECTO DE PESQUISAA Motivação do funcionário e o seu papel para atingir resultados organizacionais Discente: Docente: Sarah Mamugy de Araújo 0337 Raudina Macucule Nacala – Porto, Novembro de 2012 | INSTITUO SUPERIOR DE CIÊNCIAS E GESTÃO Departamento de gestão, 3ºano A…

homem sobre uma matéria prima, geralmente com a ajuda de instrumentos, com a finalidade de produzir bens e serviços. Conceito de Organização Recorrendo ao conceito clássico, podemos definir qualquer organização como um conjunto de duas ou mais pessoas que realizam tarefas, seja em grupo, seja individualmente, mas de forma coordenada e controlada, atuando num determinado contexto ou ambiente, com vista a atingir um objetivo pré-determinado através da afetação eficaz de diversos meios e recursos

Sumário TEMA Motivação dos Colaboradores DELIMITAÇÃO DO TEMA Um dos grandes desafios atuais das organizações está em manter seus funcionários motivados, conseguir que a motivação não desapareça e fazer com que os funcionários vejam sentido no que faz; o desaparecimento desse sentido pode ser atribuído ao descaso das organizações quanto à motivação para o trabalho. A motivação humana guarda sutilezas e complicações que não podem ser abandonadas. É indiscutível então, que ninguém…