Flexibilidade Nas Organizações

processo na Prefeitura Municipal de Vale de São Domingos, como uma forma organizacional de apoio à mudança e modernização do setor capaz de proporcionar maior flexibilidade na gestão e possibilitar melhores resultados, tendo como base o foco nos valores fundamentais de eficiência e eficácia. A maneira de organizar e gerir as organizações tem influência direta no impacto de suas operações, estas devem desenvolver um comportamento gerencial mais integrado e abrangente, que busque…

funcionamento de organizações informais e burocráticas, as diferenças entre elas, bem como barreiras existentes sob a organização que adotam a contratação de freelancers para o trabalho. Para um administrador é de suma importância identificar e analisar os diferentes modelos de gestão empresarial implantados. Com as mudanças ocorrendo constantemente no mundo dos negócios é necessário buscar estratégias de gestão que proporcionem maior eficácia no desempenho das…

atuante de um todo, da organização. Flexibilidade e Mobilidade As empresas que utilizam a flexibilidade tendem a atingir o sucesso. Isso ocorre porque os projetos, tarefas e prazos são muito bem definidos e acompanhados por gestores capacitados a orientar, monitorar e subsidiar de conhecimento as equipes. Constata-se o nível de maturidade e responsabilidade da equipe por fazer acontecer os projetos do jeito acordado. Algumas organizações ainda possuem uma visão atrasada…

autor considera que o crescimento e o envelhecimento das organizações se manifestam na inter-relação entre flexibilidade e controlabilidade. Quando jovens, as organizações são flexíveis, mas nem sempre controláveis. Ao irem envelhecendo, a controlabilidade aumenta e a flexibilidade diminui. Quando a maturidade está próxima é dado ênfase na formalização, nas atividades administrativas e na integração. A obra Os Ciclos de Vida das Organizações de Ichak Adizes nos mostras que as empresas…

(UFF) brunojacob1@gmail.com Sérgio José Mecena da Silva Filho (UFF) smecena05@gmail.com Este artigo apresenta uma visão geral do problema do controle organizacional. O fio condutor do trabalho é o que as organizações têm procurado alterar o exercício do controle, aumentando a flexibilidade na gestão dos processos. Buscando alccançar este objetivo, as formas tradicionais de controle excessivo têm sido substituídas por formas de controle mais flexíveis. Para ilustrar esta…

sociedade, inúmeras e complexas se tornam as organizações. Estas afectam as pessoas que se tornam mais e mais dependentes da actividade organizacional. A medida que as organizações se multiplicam, maior se torna a complexidade dos recursos necessários a sua sobrevivência e o seu crescimento. As organizações são constituídas por pessoas que dela dependem sendo que a Administração de Recursos Humanos é uma especialidade que surgiu com o crescimento das organizações e com a complexidade…

Organizações como cérebros – Volvo: O caminho da Flexibilidade Criativa O rumo da auto-organização O modelo mecanicista é como uma rede de comando e controle, já o organicista/contingencialista é uma forma com integração ao ambiente estrutura matricial, flexibilidade e motivação mas certamente nenhum supera o cérebro como vetor de ação inteligente. Existem duas imagens do cérebro para estabelecer uma ponte entre suas características e as aplicações dos princípios do mundo…

procurando traçar uma correlação de interdependência entre as necessidades técnicas e humanas nas organizações, a Teoria dos Sistemas, encontrando uma relação apropriada da organização com o ambiente para garantir sua sobrevivência; e por fim a Teoria da Contingência, correlacionando o impacto da tecnologia na estrutura e depois a necessidade de diferenciação das organizações e o imperativo da flexibilidade. É importante diferenciar sobrevivência da adequação de sobrevivência do mais…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 flexibilidade no horário de trabalho 4 5. CONCLUSÃO 12 REFERÊNCIAS 13 1 INTRODUÇÃO Neste trabalho veremos como a flexibilidade no horário de trabalho pode ser vantajosa desde que o trabalhador saiba como lidar com ela. Muitas mudanças têm acontecido em empresas e instituições em relação aos horários de trabalho de seus

Estratégia de RH 1 - O crescente interesse em analisar os processos que conduzem à aprendizagem organizacional ou em descrever as características das organizações que aprendem, tornou o tema da aprendizagem em organizações alvo de intensa pesquisa na comunidade científica internacional e objeto de ampla literatura de divulgação científica para gestores e consultores. A aprendizagem organizacional como sendo o desenvolvimento contínuo de estratégias e de procedimentos, para que se…