Fatores Motivacionais Herzberg

RAMOS DE, Validia Helena Musskopf. Fatores de motivação no trabalho dos Policiais Civis da Comarca do Turvo. 2010. Número total de páginas. Monografia (Especialização em MBA Gestão de Pessoas) – Sistema de Ensino Presencial Conectado, Universidade Norte do Paraná- UNOPAR. Araranguá, 2010. RESUMO O presente trabalho tem como objetivo: analisar os principais fatores que interferem na motivação no trabalho dos Policiais Civis da Delegacia de Polícia

TEORIA DOS DOIS FATORES A teoria dos dois fatores foi desenvolvida pelo americano Frederick Herzberg, sendo publicada em seu livro “A motivação para trabalhar”. Ele entrevistou diversos profissionais e seu objetivo era identificar os fatores que causavam satisfação e insatisfação nos empregados no ambiente de trabalho. Nesta teoria foram criados dois fatores principais: motivacionais ou intrínsecos (os que agradavam) e higiênicos ou extrínsecos (os que desagradavam). FATORES…

Resultados fatores de higiene..................................................................................15 Tabela 2 – Resultados fatores de motivação.............................................................................16 LISTA DE ILUSTRAÇÕES Figura 1 – Pirâmide das necessidades de Maslow......................................................................9 Quadro 1 – Fatores de motivação e higiene segundo…

forma ou, pelo menos, que dá origem a um comportamento específico.  Esse impulso a ação pode ser provocado por um estímulo externo ( provindo do ambiente) e pode também ser gerado internamente nos processos mentais do indivíduo MOTIVAÇÃO  CICLO MOTIVACIONAL Equilíbrio interno Estímulo ou incentivo Necessidade (desejo) Tensão Comport. ou ação Satisfação Uma necessidade ou desejo rompe o estado de equilíbrio do organismo, causando um estado de tensão, insatisfação, desconforto e…

resultado direto de seu trabalho: MOTIVAÇÃO EXTRÍNSECA Por satisfação interna que ele sente ao executar uma ação: MOTIVAÇÃO INTRÍNSECA Pela necessidade de ter outras pessoas com que trabalha: MOTIVAÇÃO TRANSCENDENTE 2. Teorias Motivacionais Existem várias teorias motivacionais que amparam o comportamento humano, mas nenhum delas possui todas as respostas ou explicações sobre a motivação. Cada teoria tem um objetivo específico para uma meta. 2.1 – Teoria de Maslow Segundo a…

A Dinâmica Motivacional no Contexto Organizacional A motivação é uma das grandes forças impulsionadoras do comportamento do comportamento humano. É ela quem irá determinar os níveis de desempenho pessoal e profissional obtidos. Na empresa, esta diretamente relacionada com sentimento de pertença, produtividade e valorização, atribuídas interna pelo próprio sujeito e externamente pela empresa, chefia colegas, sociedade e etc. A busca por profissionais talentosos tem sido uma das…

Confiança Progresso Apreciação Admiração dos colegas 3 Teoria dos dois fatores de Herzberg Frederick Herzberg formulou a teoria dos dois fatores para explicar o comportamento das pessoas em situação de trabalho. Para ele existem dois fatores que orientam o comportamento das pessoas: 1) Fatores Higiênicos ou fatores extrínsecos: Os fatores higiênicos estão fora do controle das pessoas. Os principais fatores higiênicos são salários, benefícios sociais, tipo de chefia ou…

relaxado, preguiçoso e gosta pouco de trabalhar (x). Já na outra, o funcionário gosta das responsabilidades e a busca dentro da empresa(y). Mayo: Ele descobriu que os fatores sociais eram um motivador muito mais poderoso no ambiente de trabalho do que as recompensas financeiras. Em suas pesquisas, ele concluiu que o principal fator para a colaboração humana nas empresas diz respeito aos trabalhadores terem a sensação de que estão sendo envolvidos em mudanças nas suas condições de…

a aplicação da teoria e conceitos para a solução de problemas relativos à profissão; - Direcionar o estudante para a emancipação intelectual Questões 1 – (0,21) Howard Gardner desenvolveu a teoria das inteligências múltiplas e considerou fatores sobre o aprendizado e as capacidades humanas que outros autores não tinham abordado. Dessa forma, defina inteligência, de acordo com a respectiva teoria. R= É a habilidade de resolver problemas ou criar produtos que são valorizados em…

Motivação- Higiene de Herzberg? Essa teoria foi formulada e desenvolvida por Frederick Herzberg, a partir do estudo de entrevistas realizadas com trabalhadores. Tais entrevistas procuravam identificar quais as consequências de determinados tipos de acontecimentos na vida profissional dos entrevistados, visando a determinar os fatores que o levaram a se sentirem felizes e aqueles que os fizeram sentirem-se infelizes na situação de trabalho. Os estudos levaram á conclusão de que os…