Qualidade de vida no trabalho

..............................................17 3.2 CULTURA ORGANIZACIONAL..........................................................................18 3.3 CLIMA ORGANIZACIONAL................................................................................20 3.4 QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO E MOTIVAÇÃO...................................21 7 Breve histórico sobre a qualidade de vida no trabalho...............................21 8 Conceito de qualidade de vida no trabalho....................................................23 9 Conceito de motivação.....................................................................................27 10 Correlação entre qualidade de vida no trabalho e motivação humana......31 11 FATORES QUE INFLUENCIAM A QVT.............................................................36 12 Stress no trabalho..........................................................................................36 13 Higiene, saúde e segurança no trabalho........................................................36 14 Condições ambientais de trabalho..................................................................37 15 Ergonomia.........................................................................................................39 16 Comunicação.....................................................................................................39 17 Motivação e comportamento organizacional............................................

organizacional onde a organização do trabalho deveria seguir uma “característica de flexibilidade, aprendizagem contínua, custos sempre em queda, desempenhos sempre mais elevados, equipes multiculturais e mobilidade em todos os sentidos”, onde empresas e indivíduos passariam a ser nômades caso queiram manter no mercado. Ressaltamos que a exploração dos trabalhadores não é fruto do capitalismo, pois desde a antiguidade, os grupos e/ou pessoas lutam por melhores condições de vida. Mas,…

relacionada à saúde e suas implicações na difícil tarefa de conciliar o trabalho do enfermeiro, professor universitário e seu bem-estar. Este trabalho é fruto de uma busca incessante para entender o difícil cotidiano dos enfermeiros que atuam como professores no ensino superior e que lutam para conseguir equilibrar todas as suas atividades, como se qualificar e se manter atualizados, e, sobretudo, de profissionais que buscam manter sua saúde física e mental, de modo a poder pensar…

sistema EaD, de modo a integrá-los e, assim, tornar a atividade de aprender mais eficiente e eficaz. Para o autor, a resposta teórica-metodológica para as questões da gestão de sistemas em EaD é a Ergonomia (de matriz francofônica), a qual constitui-se ferramenta de análise, particularmente, nesse contexto, de ambientes de aprendizagem online. Alguns aspectos são considerados pela Ergonomia para avaliação dos ambientes de aprendizagem online, a saber: a) Comunicação para “aumentar a…