Fordismo Tay

Filipe Soares Rodrigues Pedro Henrique Souza TAYLORISMO E FORDISMO Contagem 2014 Alex Justino da Rocha Daniel Santwson Aredes Filipe Soares Rodrigues Pedro Henrique Souza TAYLORISMO E FORDISMO Trabalho Acadêmico, apresentado à Profa. Alessandra Guimarães Barbosa, com vistas à aprovação em disciplina Introdução a Engenharia, do Curso de Bacharel em Engenharia Mecânica. Sob a orientação da Profa. Alessandra Guimarães Barbosa. Contagem 2014 RESUMO Este trabalho ira aborda dois temas da Revolução Industrial: Fordismo e Taylorismo, mostrando a sua evolução e como alterou a forma de trabalho e consequente expansão na produção industrial, principalmente na área automobilística na década de 20. Objetivando o lucro máximo, Frederick Winslow Taylor e Henry Ford apresentaram ao mundo estudos que visavam ampliar a capacidade de produção atuando na forma como o trabalho deveria ser feito. O trabalhador passaria a executar atividades específicas e cronometradas, sob supervisão e controle. INDICE DE FIGURAS Figura 1 - Frederick Winslow Taylor ....................................................................................... 6 Figura 2 - Manufatura conforme modelo de Taylor ................................................................ 7 Figura 3 - Henry Ford........................................................................................................... 10 Figura 4 - Ilustração sobre a divisão do trabalho no Fordismo.…

MÉTODOS CLÁSSICOS DE ORGANIZAÇÃO DO TRABALHO 1. TAYLORISMO É um sistema de organização do trabalho concebido pelo engenheiro mecânico norte-americano Frederick Winslow Taylor (1856-1915), com o qual se pretende alcançar o máximo de produção e rendimento com o mínimo de tempo e de esforço. Em 1911, desenvolveu uma obra chamada “Os princípios da administração”, que continha uma série de métodos inovadores para a produção industrial, que ficaram mundialmente conhecidos por taylorismo,…

Introduçao Este trabalho ira aborda dois temas da revolução industrial , Fordismo e Taylorismo mostrando a sua evolução na área automobilística na década de XX , fazendo com que se tivesse o lucro Maximo. Súmario TAYLORISMO É um sistema de organização do trabalho concebido pelo engenheiro mecânico norte-americano Frederick Winslow Taylor (1856-1915), com o qual se pretende alcançar o máximo…

Taylorismo Criada por Frederick w.taylor se desenvolveu a partir das constatações sobre a necessidade de organização dos trabalhadores em hieraquia assim cada trabalhador desenvolveria uma atividade esse fato gerou a especialização do trabalho,desta fomra objetivando maximizar a produção e reduzir gasots,bem como o tempo improdutivo,o uso de gestão pautada propocionou um conjunto de mecanismos de poder dos empresários se apropriar do saber dos operários,impondo lhe certa diciplina nas…

Pág. 1 Taylorismo -------------------------------------------------------------------------- Pág. 2 Fordismo --------------------------------------------------------------------------- Pág. 4 Toyotismo -------------------------------------------------------------------------- Pág. 6 Tecnologia usada ---------------------------------------------------------------- Pág. 7 Bibliografia ------------------------------------------------------------------------- Pág. 9 Conclusão…

requisito parcial para disciplina de Sistemas de Gestão da Qualidade. Orientador: Cristhiane Belo Horizonte 2012 SUMÁRIO 1.0 Resumo 4 2.0 Introdução............................................................................................................5 3.0 Desenvolvimento 6 3.1 A Evolução do sistema de trabalho 6 3.2 Fordismo e Taylorismo 7 3.3 Qualidade no início do século XX 7 3.4 A Evolução da Qualidade 8 4.0 Conclusão 9 5.0 Referências Bibliográficas 10 …

Odilon Soares Neto Marcelo de Oliveira Lima Sandra Maria da Silva Administração Cientifica JOÃO PESSOA 2013  Odilon Soares Neto Marcelo de Oliveira Lima Sandra Maria da Silva Curso Gestão de Recursos Humanos – Noite Administração Cientifica JOÃO PESSOA 2013  RESUMO O presente trabalho apresenta que a Administração Científica de Frederick Taylor teve inicio na fábrica, quando observou a possibilidade de mudança com o seu estudo…

O QUE É TAYLORISMO?........................................................................................4 1.1 Como iniciou?........................................................................................................4 1.2 Caracteristicas.......................................................................................................4 1.3 Pontos positivos na sociedade..............................................................................4 1.4 Pontos negativos na…

Módulo: Ciências Sociais Aplicadas Capítulo 1 - Origem, apogeu e crise do taylorismo / fordismo Atividades – 10 questões 1. O surgimento da teoria da administração científica de Taylor está ligado ao perfil do mercado de trabalho dos Estados Unidos da América, em fins do século XIX, formado por dois grupos de trabalhadores. Assinale a alternativa que corresponde a esses dois grupos de trabalhadores: a) de um lado, os trabalhadores de ofício, que tinham um treinamento artesanal;…

alienado, ou seja, alheio ao processo produtivo, pois o operário agora deixa de participar do início do processo até a etapa final, isto é, este passa a se restringir a uma só tarefa, repetitivamente. Podemos identificar isto no filme no momento em que se tem uma pausa na produção e os operários continuam realizando o mesmo movimento que faziam na etapa da linha de produção a qual trabalhavam, com a ideia de que a ação feita por eles tenha se impregnado em seu organismo, tornando-se um…