Fatores Negativo Do Fordismo E Taylorismo

considerado o príncipe da mistificação e o símbolo de uma época ao afirmar: “A cada minuto nasce um tolo e eu me aproveitarei dele”3 Globalização, público mais exigente, preocupação com o meio-ambiente, sindicatos trabalhistas, esses são alguns dos fatores que fizeram com que as empresas atentassem para maiores investimentos em comunicação. Em tempos difíceis da economia, as empresas precisam de saídas criativas para resolver seus problemas, e a comunicação toma uma importância muito…

caracterizam novas demandas para as organizações na atualidade, exigindo inovações no modelo de gestão com vistas à eficácia e à competitividade organizacional. As teorias administrativas enfatizam que a Gestão de Pessoas, neste momento, representa fator crítico de sucesso para as organizações (TEIXEIRA, 2005). Para tal, a gestão de pessoas tem considerado a complexidade da dimensão subjetiva dos trabalhadores e se interessado em conhecer seus desejos, interesses e motivações, dentre…

estar atentas à qualidade de vida das pessoas que dela fazem parte, pois isto reflete diretamente nos resultados da empresa. Diante disto, este trabalho teve como objetivo apresentar alguns indicadores de qualidade de vida no trabalho. Alguns fatores sofrem influência direta na satisfação e qualidade de vida no trabalho, dentre estes destacam-se: • Significado da tarefa, dar importância ao trabalho desempenhado pelo individuo na organização e suas conseqüências. •…

trabalho eficientemente; e Fiscalize o desempenho do trabalhador para assegurar que os procedimentos apropriados de trabalho sejam seguidos e que os resultados adequados sejam atingidos. As palavras de ordem do Taylorismo são: planejar, selecionar, treinar e fiscalizar. O modelo de planejamento do trabalho é encontra- do em fábricas, organizações de vários ramos e também em escritóri- os. Exemplo são as cadeias de refeições que vendem hambúrgueres,…

seus fins. A eficiência exige mais do que mera adequação. Ela exige satisfatoriedade na promoção dos fins atribuídos à administração. Escolher um meio adequado para promover um fim, mas que promove o fim de modo insignificante, com muitos efeitos negativos paralelos ou com pouca certeza é violar o dever de eficiência administrativa. O dever de eficiência traduz-se, pois, na exigência de promoção satisfatória dos fins atribuídos à administração pública considerando promoção satisfatória,…

UNIVERSIDADE FEDERAL DA BAHIA ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO MESTRADO PROFISSIONAL EM ADMINISTRAÇÃO ANDRÉ DOS SANTOS CERQUEIRA FATORES DETERMINANTES DO TRANSPORTE RODOVIÁRIO INTERMUNICIPAL DE PASSAGEIROS NA BAHIA: AMEAÇAS PARA SUSTENTABILIDADE E QUALIDADE NA PRESTAÇÃO DO SERVIÇO Salvador 2007 ANDRÉ DOS SANTOS CERQUEIRA FATORES DETERMINANTES DO TRANSPORTE RODOVIÁRIO INTERMUNICIPAL DE PASSAGEIROS NA BAHIA: AMEAÇAS PARA SUSTENTABILIDADE E QUALIDADE NA PRESTAÇÃO DO SERVIÇO…

representatividade com que o controle de suprimentos se faz imprimir em mercados globalizados) e no capítulo dirigido propriamente à Gestão de Estoque; em que se seguem aspectos quanto à tipologia, atribuição de valores financeiros à reserva, modos de operação, fatores temporais e espaciais, tecnologias e inovação, capacitação de recursos humanos para a gestão de suprimentos, e demais aspectos de idônea relevância. O quarto capítulo se dedica especificamente à empresa que serviu como…

Elevados índices de rotatividade, de absenteísmo e de acidentes de trabalho, problemas com qualidade dos produtos, retrabalho, desperdício de materiais, baixos salários, condições de trabalho inadequadas e relações de trabalho insatisfatórias são fatores que estão diretamente relacionados à administração de recursos humanos, que, na maioria das empresas, é limitada ao cumprimento, apenas, dos aspectos legais da relação governo x empresa x empregado. Para superar essas…

estão na fundamentação teórica e, para alcançar tais objetivos, caracterizaremos a globalização e a fragmentação da sociedade atual, bem como o espaço geográfico como local das mudanças e das permanências. A sociedade do conhecimento como principal fator da força de trabalho promovendo mudanças significativas nas relações de trabalho também é foco deste livro. É sabido que os últimos 20 anos têm sido de grandes transformações mundiais, proporcionadas pelo fim da Guerra Fria e pela…

Especificidades da globalização ....................................................................... 74 x 1.3 Neoliberalismo, Reestruturação produtiva e campo educacional brasileiro............ 75 1.3.1 Do Estado de Bem-Estar ao Neoliberalismo, do fordismo à reestruturação produtiva: demandas para a formação humana ................................................ 76 1.3.2 Materialização das demandas do capital na política educacional brasileira..... 96 2 CRISE DO CAPITAL E CRISE…