Desenho de programa de treinamento online orientado por estratégias de aprendizagem no trabalho: uma proposta preliminar

Universidade Católica de Brasília
Curso de Especialização em Educação a Distância

Desenho de programa de treinamento online orientado por estratégias de aprendizagem no trabalho: uma proposta preliminar

Adriana Dias Rabelo de Oliveira e Almeida

Brasília, 2004

Universidade Católica de Brasília
Curso de Especialização em Educação a Distância

Desenho de programa de treinamento online orientado por estratégias de aprendizagem no trabalho: uma proposta preliminar

Adriana Dias Rabelo de Oliveira e Almeida

Este trabalho constitui um quesito necessário à conclusão do Curso em Pós-Graduação Lato Sensu em Educação a Distância, sob a orientação da professora Ana Paula Costa e Silva.

Brasília, 2004

“Para poder dar respostas ao conjunto de suas missões, a educação deve organizar-se em torno de quatro aprendizagens fundamentais que, ao longo da vida, serão de algum modo para cada indivíduo, os pilares do conhecimento: aprender a conhecer, isto é, adquirir os instrumentos da compreensão; aprender a fazer, para poder agir sobre o meio envolvente; aprender a viver juntos, a fim de participar e cooperar com os outros em todas as atividades humanas; finalmente aprender a ser, via essencial que integra as três precedentes. É claro que essas quatro vias do saber constituem apenas uma, dado que existem entre elas múltiplos pontos de contato, de relacionamento e de permuta”. Jacques Delors, 1998.

Este trabalho foi apreciado por uma Banca Examinadora constituída pelos(as) seguintes professores(as):

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Ana Paula da Costa e Silva

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Lúcia Henriques Sallorenzo

SUMÁRIO (Falta inserir o número das páginas)
Resumo
Apresentação