Fatores Motivacionais E Higiênicos Herzberg

características da Teoria Comportamental, bem como suas origens e idéias principais.Torna-se fundamental o conhecimento e o estudo do comportamento humano em relação ao trabalho, motivação, reconhecimento e relacionamentos em equipes, fatores higiênicos, fatores motivacionais para assim compreendermos o comportamento dos indivíduos dentro das empresas, incluindo as influências e o que dizem os grandes pensadores da administração, que tratam do comportamento humano. 1. Referencial…

Gerência – Ciclo Motivacional 10 Gerência: Ciclo Motivacional A tensão que é provocada pelo surgimento da necessidade, pode encontrar barreiras ou obstáculos. A tensão concentrada no organismo pode procurar meios para sair, como: Via Social: agressividade, apatia, indiferença etc. descontentamento, Via Fisiológica: tensão nervosa, repercussões cardíacas ou digestivas etc. insônia, 11 Hierarquia das Necessidades - Maslow 12 4 8/5/2014 Fatores…

TEROIAS MOTIVACIONAIS Teoria de Maslow: Segundo Maslow (1962) as necessidades humanas apresentam diversos níveis de força, com isso instituiu uma hierarquia que classificam essas necessidades, divididas em cinco grupos: fisiológicas, segurança, sociais, estima e auto realização. Pirâmide de Maslow Figura1 - Fonte: Benedito Pontes, (2008, p 99). Características: A característica principal da teoria de Maslow é ter como base as necessidades do ser humano. As

“recompensas esperadas” para as quais se dirigem os motivos. Teorias motivacionais Visam explicar o desempenho das pessoas, dividindo‐se em dois grupos: Teorias de processo: como funciona a motivação: PERGUNTAS Teorias motivacionais Teorias de conteúdo: fatores que motivam as pessoas: • Hierarquia das Necessidades de Maslow • Teoria dos objetivos (Locke) • Teoria dos dois fatores Herzberg • Teoria da equidade (Adams) • Teoria ERG de Alderfer •…

RA: 12822797 Membro debatedor 3: Renata Oliveira Pires de Souza RA: 12722732 1.Questões e Estratégias de Pesquisa A pesquisa se dará à partir do Conceito de Motivação e suas teorias, mais especificamente, foi pesquisado a Teoria dos Dois Fatores, Teoria da Fixação de Metas e a Teoria das Expectativas. As pesquisas foram realizadas no âmbito da biblioteca da Puc Campinas em livros. 2. Conceitos Relevantes 2.1. Motivação “A motivação é a disposição para fazer alguma coisa, que é…

RA: 7985735080 Tutor(a) Fernanda Sousa Toledo TAGUATINGA/DF 2014 SUMÁRIO 1. Introdução 3 2. Desenvolvimento 4 2.1 Referencial Teórico 4 2.1.1 Salário e motivação 5 2.1.2 Quadro comparativo das teorias motivacionais 5 2.1.3 Resumo e conceitos 6 2.2 Informações da Empresa 7 2.3 Programa de Cargos e Salários 7 2.3.1 Organograma atual da empresa 7 2.3.2 Descrições de cargos 8 2.3.3 Benefícios existentes 13 2.4 Proposta para…

tudo aquilo que impulsiona a pessoa a agir de determinada forma ou pelo menos que dá origem a uma tendência, a um comportamento especifico. Uma das questões mais polemicas referente ao salario é se este funciona como um fator de motivação para funcionários, o ciclo motivacional, verificamos que toda pessoa tem um equilíbrio interno que de acordo, com um estimulo ou incentivo faz surgir uma necessidade rompe o estado de equilíbrio da pessoa gerando, uma descarga de tensão e um…

OBJETIVOS: 1.3.1. Objetivo Geral: Mostrar até que ponto os fatores motivacionais influenciam, positiva ou negativamente no desenvolvimento das atividades dos colaboradores da empresa. 2. Específicos • Identificar a importância dos fatores motivacionais para os funcionários da empresa. • Identificar se os fatores motivacionais têm influência no resultado do trabalho. • Correlacionar os fatores motivacionais com o grau de motivação e as atividades…

lucra quem utiliza-se de uma maneira à usufruir com total aproveitamento os insumos necessários à produção. Para que possamos ser realmente competitivos no mercado devemos oferecer ao cliente o maximo de qualidade por um preço competitivo. Estes fatores estão diretamente ligados com a produção, no subfaturamento dos produtos, onde quem produz mais com menos e com qualidade se torna competitivo. Para que todo este processo torne-se passível é imprescindível que o colaborador não atue…

fisiológicas, segurança, sociais, auto-estima, auto-realização. Para Frederick Herzberg, a motivação é alcançada através de dois fatores, que são eles: higiênicos que são fatores externos e motivacionais que são fatores internos. E a teoria de Vroom que se restringe exclusivamente a motivação para produzir, ela rejeita noções pré-concebidas e reconhece as diferenças entre cada individuo. A MOTIVAÇÃO HUMANA Os fatores internos que influencia o comportamento das pessoas, que no qual…