Fatores Motivacionais E Higiênicos Herzberg

Este trabalho tem o intuito de desenvolver um projeto motivacional para organizações públicas, em particular, na ARTESP (Agência Reguladora de Serviços Públicos Delegados de Transporte do Estado de São Paulo). O objetivo é trazer o que já é usado no setor privado e adaptar para o setor público; expor as barreiras e dificuldades que existem para a implantação, visto o modelo ultrapassado usado hoje no setor público; e apresentar um plano motivacional atual e compatível para o setor…

momento em que estas necessidades estão satisfeitas é que o homem passará a outros patamares da pirâmide. - Frustação Existe um ciclo motivacional, que trabalha junto com os impulsores interiores, de natureza psicológica e fisiológica, afetados por fatores sociológicos como os grupos ou a comunidade de que o trabalhador faz parte. Esse ciclo motivacional também pode ser visto como uma Hierarquia, da seguinte forma: 1º Equilíbrio 2º Estímulo 3º Necessidade 4º Tensão 5º…

Teoria dos Fatores de Herzberg Frederick Herzberg propôs um modelo motivacional baseado em dois fatores – fatores higiênicos e fatores motivacionais que, para ele, determinam o comportamento das pessoas. Fatores higiênicos ou extrínsecos: (condições ambientais, enquanto o indivíduo trabalha– ex: condições físicas de trabalho, salário, benefícios sociais e políticas de supervisão); Fatores…

influenciam o desempenho das pessoas em situações de trabalho. Uma vez que o desempenho das pessoas no trabalho depende, em parte da sua motivação, e o desempenho da organização depende do desempenho das pessoas. Para cada pessoa motivação é um fator que gera satisfação no trabalho, ou seja, a motivação é especifica o que significa dizer que não há um estado geral de motivação que leve uma pessoa a entusiasmar-se por tudo. Bergamini (1997) destaca que as pessoas não fazem as coisas…

de outros Colaboradores. Tratar os empregados de forma burocrática e não como pessoas, usar ameaças ou coação para que o trabalho seja realizando. Não existe uma receita pronta para motivar, o resultado é uma combinação de conjuntos de técnicas e fatores aplicados pela gerência, e que depende ainda da cultura da organização. Para melhorar o ambiente da empresa e inspira seus colaboradores. A empresa poderá começar adotando uma política transparente e abrangente de promoção dos próprios…

segundo o dicionário é o ato de motivar; exposição de motivos ou causas; conjunto de fatores psicológicos, conscientes ou não, de ordem fisiológica, intelectual ou afetiva, que determinam certo tipo de conduta em alguém. Sendo assim motivação está intimamente ligado aos Motivos que segundo o dicionário é fato que levar uma pessoa a algum estado ou atividade. As teorias de conteúdo motivacional estudam quais fatores agem sobre as pessoas para mover seu comportamento. Seus estudos…

Tema Programas de Incentivo Problema Colaboradores Motivados se mantém na organização de forma produtiva? Definição dos Termos do Problema Colaboradores Motivados: São funcionários que participam de prgramas de incentivo motivacional, sejam eles financeiros, psicológicos, planos de carreira, folgas, benefícios. Forma Produtiva: Definimos forma produtiva como os resultados do colaborador que atende as expectativas da organização de forma satisfatória, seja com…

..................................4 Novas proposições sobre a motivação humana .....................................4 Maslow ....................................................................................................5 Frederick Herzberg ..................................................................................6 Os Estilos de Administração ....................................................................8 Teoria X ................................................

adequada à situação específica em que está envolvido. Um mesmo líder pode utilizar os três tipos de liderança, dependendo do perfil dos liderados e da tarefa a ser executada. É papel do líder observar os membros de sua equipe para perceber quais os fatores que os motivam a dedicar tempo e energia em prol do alcance dos objetivos organizacionais. É necessário compreender o que cada um busca, se o desejo é por reconhecimento, remuneração, segurança, comunicação, treinamento e…

Motivação é um processo mental positivo que estimula a iniciativa e determina o nível de entusiasmo e esforço que a pessoa aplica no desenvolvimento de suas atividades. O processo motivacional é responsável pela intensidade, direção e persistência desses esforços. O nível de motivação é influenciado por diversos fatores como a personalidade da pessoa, suas percepções do meio ambiente, interações humanas e emoções. A Motivação é uma das ferramentas básicas para uma boa liderança.…