geral

8/5/2014

Processos
Administrativos

Profª Esp. Deisi G. Lima Martins
CIÊNCIAS CONTÁBEIS

Direção da Ação
Empresarial

Gerência
CIÊNCIAS CONTÁBEIS

Gerência
O gerente é o executivo que trabalha no nível intermediário das empresas, subordinando-se a outros executivos, ou seja, os diretores e dirigindo outros executivos no nível operacional, chamados supervisores. Sendo assim, a gerência responsabiliza-se pela condução da atividade humana, tendo como base o estilo de direção definido no nível institucional.
3

1

8/5/2014

Gerência
A motivação, a liderança e a comunicação são os principais meios de dirigir as pessoas dentro das empresas.
E, por sinal, formam os três conceitos relacionados com o comportamento mais importantes para o gerente no nível intermediário alcançar eficiência e eficácia por meio das pessoas.

4

Gerência – Motivação Humana
Motivação é uma força interna responsável pelo nível, direção e persistência do esforço despendido no trabalho.
Motivação
(num ambiente de trabalho) é o processo pelo qual o comportamento é mobilizado e sustentado no interesse da realização das metas organizacionais. 5

Gerência – Motivação Humana
Desse modo, é fundamental conhecer e respeitar os diferentes tipos de comportamento humano, cultura, princípios, valores já que uma organização é constituída de .
O gerente necessita conhecer a motivação humana.

6

2

8/5/2014

Gerência – Motivação Humana
Modelo de comportamento humano proposto por
Lewin:

C = f (P, M)
C = Comportamento
F = Função ou resultado
P = Pessoa
M = Meio Ambiente
7

Gerência – Motivação Humana
Motivar e manter as pessoas motivadas não é uma tarefa fácil.
As pessoas são muito diferentes, porém, o que torna o comportamento humano dinâmico é mais ou ou menos semelhante para todas as pessoas.
São três suposições relacionadas entre si para explicar o comportamento humano:

8

Gerência – Motivação Humana
O