Fatores Externos Que Afetam As Organizaçoes

principais gestores estratégicos das organizações. Como principais resultados da pesquisa, pode-se mencionar a análise detalhada do processo de leitura das forças do ambiente externo das empresas e a apresentação das estratégias adotadas frente aos impactos causados pelas variáveis macro-ambientais. Estratégias adotadas para minimizar os impactos negativos e potencializar os impactos positivos, com o intuito de melhorar o seu desempenho local nas organizações globais.…

Teoria do Desenvolvimento Organizacional (D.O) A Teoria do Desenvolvimento Organizacional tem como objetivo o desenvolvimento planejado das organizações, obtendo mudanças, flexibilidade organizacional e mudanças estruturais nos procedimentos entre grupo e pessoas. É uma teoria social de âmbito organizacional, desenvolvendo ideias a respeito do homem da organização e ambiente, querendo proporcionar desenvolvimento e crescimento. Suas principais características são o foco sobre a organização, o

oferecer maior valor para os consumidores. Na análise do ambiente de marketing, o fator central são os consumidores, sendo que eles e a empresa, podem ser influenciados pelos fatores do macroambiente, que são: os econômicos, os tecnológicos, os sociais, os culturais, os políticos, demográficos, tendências, modismo. Os Fatores Macroambientais São aspectos do ambiente externo que afetam os negócios de uma empresa. Fatores Econômicos A situação econômica afeta a maneira como os…

Planejamento nas Organizações MSc. Adrienne de Capdeville Antecedentes do Planejamento PREPARAÇÃO PARA O PLANEJAMENTO Decisão de Planejar COMPROMISSO Grupo de Planejamento PARTICIPAÇÃO Modelo de Planejamento ADEQUAÇÃO Comunicação INFORMAR E ENVOLVER Missão FCS Visão Diretrizes Gerais Análise Interna Valores Análise Externa Cenários Ambiente Modelo de Planejamento Objetivos Metas Estratégias Feedback Acompanhamento e Verificação Planos de Ação Implantação e…

mercadinho antigo reage com lançamento de promoções e busca adequar-se a nova realidade, melhorando seu empreendimento. • Escola da Configuração : A estratégia é vista como um processo de transformação, através de mudanças estruturais e inovações. As organizações são percebidas como configurações. Exemplo : A empresa Fugi trabalhava com filmes fotográficos e mudou radicalmente sua estratégia a fim de adaptar-se às novas tecnologias do mercado fotográfico: passou a comercializar máquinas…

1.7. Programas de Bem Estar 5-6 1.8. Ginástica Laboral 6-7 2. Motivação 8 1.1. Conceito de motivação 8.9 1.2. Processo Motivacional 10-11 1.3. Teorias sobre motivação 11 1.4. Teoria dos 2 fatores de Herzberg 12-13 1.5. Empresa Exemplo: Google 14-15 3. Conclusão 16 4. Bibliografia 17 Qualidade de Vida no Trabalho Introdução O termo Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) foi criado por Louis…

PSICOLOGIA DAS ORGANIZAÇÕES TRABALHO – EXERCÍCIO II 1°) Quando um superior alega que seus subordinados não se integram, não se motivam e apresentam problemas emocionais, de que forma ele está analisando o processo motivacional? Na forma em que percebe que seus subordinados estão entre as necessidades Sociais e as necessidades de Estima, impedindo-os de chegar à Realização pessoal. Os níveis motivacionais dos colaboradores numa organização traduzem-se no bom ou mau desempenho dos mesmos

aproveita algum modismo ou oportunismo de mercado existente. Essas companhias esquecem, não sabem ou simplesmente resolvem não aplicar uma das ferramentas mais importantes: o planejamento. Buscando apenas os lucros, esquecendo ou deixando de lado fatores importes. O planejamento estratégico é o processo que mobiliza tanto as pessoas bem como a empresa para construir e escolher a almejada prosperidade. Tendo em vista quatro componentes fundamentais de uma boa estratégia: clientes,…

multiplicidade de teorias no campo das organizações em função, da complexidade apresentada pela emergência de novas formas organizacionais e pela turbulência ambiental, que demandam perspectivas analíticas diferentes das encontradas, mas sempre retomam as antigas formulações, principalmente àquelas tratadas sob o prisma sistêmico. O desenvolvimento da teoria sistêmica nos estudos organizacionais abriu novas possibilidades de análise para o espaço das organizações ao considerá-las não…

globalização, o mercado está cada vez mais competitivo e a qualidade dos produtos e serviços é essencial para a sobrevivência das empresas. Para que uma empresa possa apresentar um produto com condições de diferenciar-se do concorrente neste mercado, um dos fatores a serem analisados é o capital humano dentro de sua estrutura organizacional. Um bom ambiente de trabalho pode ser criado a partir do acompanhamento da satisfação e comprometimento dos colaboradores com a organização, o…