Fatores Externos Que Afetam As Organizaçoes

CONCLUSÃO REFERÊNCIAS GLOSSÁRIO APÊNDICES ANEXOS LISTA DE SIGLAS UNIPUniversidade Paulista ICSCInstituto de Ciências Sociais e Comunicação LISTA DE ILUSTRAÇÕES Figura 1 - Fatores que afetam a percepção das facilidades de saída. (Fonte:ROCHA,1999)21 Figura 2 - Fatores que afetam a percepção das facilidades de saída.(Fonte:ROCHA, 1999)21 Figura 3 - Modelo Price sobre os determinantes de turnover. (Fonte: ROCHA, 1999)22 Figura 4 - Modelo alargado do processo de turnover.

gestão A mudança nas organizações Capítulo 1 Maria Cristina Pavan de Moraes e Décio Henrique Franco Tecnologias de gestão Capítulo 1: A mudança nas organizações As organizações precisam compreender: • Os ambientes interno e externo Para que possam: • Dar respostas rápidas às mudanças • Modificar seus processos 2 Tecnologias de gestão Capítulo 1: A mudança nas organizações Empresas como organismos vivos: • Sistemas em constante mutação (adaptação e mudança) • Organizações como…

FATORES AMBIENTAIS DAS ORGANIZAÇÕES CONCEITO DE SISTEMAS Ë um conjunto integrado de partes íntima e dinamicamente relacionadas, que desenvolve uma atividade ou função e destina em atingir um só objetivo. A organização visualiza como um sistema que é constituído de subsistemas. Os elementos fundamentais de sistema: Entradas ou insumos (inputs) = sistema importa e recebe insumos do ambiente, como recursos, energia e informação. Saídas ou resultados (outputs) = as…

em organizações líderes de Classe Mundial. Além disso, o MEG utiliza o conceito de aprendizado e melhoria contínua, segundo o ciclo de PDCA (Plan, Do, Check e Action). A seguir, segue os conceitos de cada fundamento, acompanhados de uma explicação de como são colocados em prática nas organizações de alto desempenho. 1) Pensamento Sistêmico: Entendimento das relações de interdependência entre os diversos componentes de uma organização, bem como entre a organização e o ambiente externo.

Cite e explique como o cliente pode buscar informações em seu processo de compra. Fontes Internas- informações armazenadas na memória da pessoa; Fontes de Grupo- amigos e familiares; Fontes de Marketing- mix de marketing; Fontes Públicas- organizações independentes (IDEC- Instituto de defesa do consumidor) Fontes de Experimentação- degustação. 4. Defina conjunto considerado. É o conjunto de marcas que os consumidores identificam e levam em consideração para compra. 5.…

sistema aberto. Entende­se como sistema, uma unidade identificada, com um papel independente, possuindo seus próprios objetivos e suas próprias funções internas. Um sistema aberto é aquele que, por interagir com o meio ambiente, é afetado por fatores externos. O objetivo da empresa é o bem estar da sociedade. Considerando a ideia que nos sistemas são introduzidos “inputs” (tudo aquilo que recebemos, tudo o que lemos e escutamos) que processados se transformam em certos…

RESULTADOS APRESENTADOS PELA EMPRESA E AUMENTAR O VALOR DO PATRIMONIO DA EMPRESA. 2. ORGANIZAÇÕES CONTEXTO ORGANIZACIONAL COMPOSTO POR AMBIENTE GERAL ( MACROAMBIENTE) E AMBIENTE DO NEGOCIO (MICRO). MACRO AMBIENTE: CONSISTE EM FORÇAS SOCIAS MAIORES, QUE AFETAM TODO O MICRO AMBIENTE COMO FORÇAS DEMOGRÁFICAS, ECONOMICAS, NATURIAIS, TECNOLOGICAS, POLITICAS E CULTURAIS. MICRO AMBIENTE: CONSISTE EM FORÇAS PROXIMAS A EMPRESA QUE AFETAM SUA CAPACIDADE DE SERVIR SEUS CLIENTES COMO A PROPRIA…

cuidar dos seus funcionários e depois dos clientes, pois como relatou Chiavenato “ para bem atender o cliente externo, a organização não deve esquecer o cliente interno. Isso significa que, para satisfazer o cliente externo, as organizações precisam antes satisfazer os seus funcionários responsáveis pelo produto ou serviço oferecido. A qualidade de vida no trabalho envolve uma série de fatores como: • A satisfação com o trabalho executado. • As possibilidades do…

TÓPICOS ABORDADOS: 1. PARÂMETROS DA AÇÃO GERENCIAL – Pag. 4 2. O AMBIENTE DAS ORGANIZAÇÕES – Pag. 4 3. AMBIENTE INTERNO E A CULTURA ORGANIZACIONAL – Pag. 5 4. AMBIENTE CONTEXTUAL – Pag. 6 5. AMBIENTE OPERACIONAL – Pag. 7 6. RELAÇÃO ORGANIZAÇÃO-AMBIENTE – Pag. 8 7. A INCERTEZA E A DEPENDÊNCIA AMBIENTAL – Pag. 8 8. STAKEHOLDERS – Pag. 9 9. CULTURA ORGANIZACIONAL E AMBIENTE EXTERNO – Pag. 9 10. AMBIENTE ORGANIZACIONAL DA PETROBRAS – Pag. 9 …

organização pode ser feita através de várias abordagens que recebem denominações, como avaliação do desempenho, avaliação do mérito, avaliação dos funcionários, relatórios de progresso, avaliação de eficiência funcional etc.  Fatores que afetam o desempenho no cargo • Responsabilidade pela Avaliação do Desempenho • Conforme a política de RH adotada pela organização, a responsabilidade pela avaliação do desempenho das pessoas pode ser atribuída ao: –…