Factores De Risco Organizacional

Definição Motivação Pedro Zany Caldeira Psicologia Social Ano lectivo 2003-04 A motivação no trabalho é a vontade de exercer níveis elevados de esforço na direcção dos objectivos organizacionais, condicionados pela capacidade do esforço para satisfazer alguma necessidade individual. Definição A motivação no trabalho é o conjunto de forças energéticas que têm origem quer no indivíduo, quer for a dele, e que moldam o comportamento de trabalho, determinando a sua forma, , intensidade e duração

ALEXANDRA MARIA DA SILVA BRAGA FACTORES QUE INFLUENCIAM A TOMADA DE DECISÃO EM INOVAR NAS EMPRESAS PORTUGUESAS Universidade de Trás-os-Montes e Alto Douro Vila Real, 2010 UNIVERSIDADE DE TRÁS-OS-MONTES E ALTO DOURO Departamento de Economia, Sociologia e Gestão Factores que Influenciam a Tomada de Decisão em Inovar nas Empresas Portuguesas De: Alexandra Maria da Silva Braga Orientadores: Prof. Doutora Carla Susana da Encarnação Marques Prof. Doutora Zélia Maria da Silva…

Organizações A autoridade, influência e poder A estruturação da organização A natureza e fins da estruturação Princípios de organização Relações de autoridade, linha e assessoria Centralização e descentralização de autoridade Estruturas organizacionais Determinantes da estrutura 1 A autoridade, influência e poder Autoridade É o direito de decidir, de dirigir outros na execução das tarefas ou desempenho de certos deveres, tendo em vista a prossecução dos objectivos da…

Inovação Organizacional, conceitos associados e quais as barreiras à inovação. Em seguida, descreve-se como implantar uma cultura de inovação nas organizações e apresenta-se um processo de motivação como incentivo à inovação. Por último, propõese uma gestão estratégica da inovação nas organizações. INSTITUTO POLITÉCNICO DE COIMBRA INSTITUTO SUPERIOR DE ENGENHARIA DE COIMBRA DEPARTAMENTO DE ENGENHARIA CIVIL Maio de 20082 ÍNDICE 1. INTRODUÇÃO 2. CONCEITO DE INOVAÇÃO…

competências distintivas e propulsoras da criação valor superior ao da concorrência. Existe uma última questão relevante: é possível a uma empresa sustentar a sua vantagem competitiva? A sustentação da vantagem competitiva depende de um conjunto de factores: da sustentação de recursos, capacidades e competências criadoras de valor, das capacidades da concorrência e da complexidade e incerteza da envolvente. Os tópicos a considerar nesta Sessão são os seguintes: A) Vantagem Competitiva •…

é a vontade de um indivíduo exercer um nível de esforço elevado para alcançar um determinado objectivo, constituindo assim o elemento chave para o compromisso dos funcionários para com a empresa. É o factor primordial para o sucesso no trabalho em equipa. O desempenho de equipas depende de factores relacionados à motivação dos seus colaboradores. A satisfação é um determinante crucial da realização pessoal dos colaboradores e é igualmente fundamental na determinação da realização de uma…

individual, mas também como problema organizacional. Palavras-chave: Síndrome de Burnout; enfermeiros Introdução O burnout, expressão inglesa para designar aquilo que deixou de funcionar por exaustão de energia, constitui actualmente um dos grandes problemas psicossociais, despertando interesse e preocupação por parte da comunidade científica e das empresas, devido à severidade das suas consequências, quer ao nível individual, quer ao nível organizacional. De facto, o burnout…

expectativa de difusão do conhecimento, mais rápida e intensa, em todo o espectro da sociedade. As oportunidades criadas pela espiral de inovação permitem o desenvolvimento de novas empresas, com capacidade criativa, adaptadas aos novos modelos organizacionais da sociedade, oferecendo mais emprego qualificado e sustentável no longo prazo. A indústria existente, apoiada por esse movimento de inovação, pode ambicionar atingir níveis mais elevados de competitividade, resistindo à…

abordagem positiva H.S.T., custo ou investimento? A cultura de H.S.T. Hierarquia das acções de prevenção e controlo Sugestões para fazer progressos Página 11 Conceitos básicos Risco/Fenómeno perigoso; agentes geradores de riscos Situação perigosa Acidente/Dano Página 13 Introdução à análise de riscos Página 17 Prevenção e segurança. Noções básicas Segurança estrutural Ventilação Industrial Higiene Industrial Ambiente térmico Radiações Movimentação e transporte…

trabalho é efectuada uma breve descrição sobre o conceito e as competências organizacionais. Numa outra fase do trabalho vamos tentar expor o papel da motivação, da comunicação, dos conflitos e da liderança no seio das organizações, por fim será fornecida uma opinião subjectiva dos membros do nosso grupo. O presente trabalho académico foi realizado no âmbito da frequência da unidade curricular de Comportamento Organizacional do Instituto Superior de Administração e Gestão no ano…