Factores De Risco Organizacional

aspectos mínimos bem como meros detalhes. Este foca também, de um modo mais detalhado, o que e o coaching bem como alguns dos processos existentes, segundo vários autores, para a aplicação do mesmo. Palavras-chave: coaching, liderança, ambiente organizacional, erros do líder, ambiente competitivo Introdução Muitas empresas encontradas no mundo económico e/ou comercial têm como principal objectivo a maximização dos seus lucros (sendo a nível interno e…

A Origem da Cultura Organizacional A cultura organizacional envolve artefatos (padrões de comportamento), valores compartilhados (crenças) e pressupostos (valores, verdades). Também pode conter componentes visíveis, que são sempre orientados pelos aspectos organizacionais, ou componentes ocultos, que são sempre orientados pela emoção e situações afetivas. Essa mesma cultura pode aparecer nas organizações de duas formas distintas. Como um subsistema que se liga à estrutura, à…

Índice Pág. 2 1. Introdução ………………………………………………………………….. 2. Os determinantes do comportamento organizacional …………………. 3 3. Quais as principais causas do comportamento ……...…………………. 3 4. Factores disposicionais ……………………………………………………. 4 4.1 – A personalidade ………………………………………………………… 5 4.2 - A matriz de personalidade Myers-Briggs …………………………….. 4.3 - Modelo dos Cinco Grandes ……………………………………………. 4.4 - Outras características ………………………………………………….. 4.5 - Tipo de Personalidade A e B ………………………………………….

associado às grandes quantidades de informação disponível, traduz necessidades claras de seleccionar criteriosa e objectivamente o que se pretende. Os requisitos de segurança associados à grande expansão na utilização do comércio electrónico levam a que factores como, confidencialidade, integridade e disponibilidade sejam considerados essenciais mas não os únicos capazes de garantir a realização de comércio electrónico com segurança. Através de um enquadramento do que é o Comércio…

acontecem por acaso – são causados! – Existem diversos factores a considerar mas existem dois elementos fundamentais que necessitam de ser apresentados, tais como: • Condições de insegurança – em qualquer local de trabalho • E o elemento humano- tarefas que são ou não levadas a cabo por pessoas A teoria de Dominó de Heinrich e Lateiner Contexto Falha Humana Actos ou Condições inseguras Acidente Danos Os factores e as causas O contexto  Carácter e…

" ... A INTERPRETAÇÃO DO CONCEITO DE CONTROLE INTERNO Pela sua amplitude, o conceito de Controle Interno, para ser compreendido correctamente, deve ser examinado quanto ao seu real significado. Vamos efectuar a análise, observando os vários factores que compõem o conceito: a) Políticas - compreendem o conjunto de declarações de carácter administrativo a respeito das intenções da organização em relação a um determinado tema. Podem ser conceituadas como "guias de raciocínio"…

o Espaço Total da Vida Quanto ao Papel Balanceado no Trabalho 72 Gráfico 13: Relevância Social do Trabalho na Vida Quanto a Imagem Social da Empresa .... 73 11 Qualidade de Vida no Trabalho: O caso da ENAPOR, Porto da Praia Figuras Figura 1: Factores Que Influenciam o Projecto de Cargo e a Qualidade de Vida no Trabalho32 Figura 2: Classificação de Acidente de Trabalho ..................................................................... 47 12 Qualidade de Vida no Trabalho: O caso…

facto de Taylor não ter considerado o operário capaz de responder a outros estímulos para além dos materiais. A necessidade de participação do trabalhador em termos totais, e também o tipo do relacionamento existente no local de trabalho, foram factores só mais tarde tidos em conta. Macandja 2012 I. RELAÇÕES PÚBLICAS NAS EMPRESAS PRIVADAS Se se pretende uma sociedade mais justa, mais equilibrada, com menos desigualdades sociais, teremos de humanizar a empresa, mostrar o seu…

INTRODUÇÃO Qualquer processo de mudança, por mais necessário e bem preparado que seja, enfrenta sempre resistência, seja individual, seja organizacional, porque vai representar uma alteração da estrutura de poder e dos hábitos da organização, e portanto, terá que enfrentar a inércia e os interesses instalados. No entanto, a empresa como entidade viva que é, tem como objectivo fundamental assegurar a continuidade, ou seja, a sua sobrevivência. Para tanto, na sua permanente interacção…

Os acidentes, em geral, são o resultado de uma combinação de factores, entre os quais se destacam as falhas humanas e falhas materiais. Vale a pena lembrar que os acidentes não escolhem hora nem lugar. Podem acontecer em casa, no ambiente de trabalho e nas inúmeras locomoções que fazemos de um lado para o outro, para cumprir as nossas obrigações diárias. As causas de acidentes Em princípio, temos três factores principais causadores de acidentes: 1. Condições…