Factores De Risco Organizacional

Eficaz……. 3 Conclusão………………………………………………………………. 4 Referencias Bibliográficas…………………………………………….. 5 INTRODUÇÃO Um país onde as suas instituições e organizações apresentam um défice de comunicação e padecem de excesso de secretismo, corre o risco de ser dominado pela incompetência e ignorância não tendo nunca condições para evoluir, progredir, ou mudar. Através da comunicação aberta, clara e honesta em todos os sentidos, é que se constrói a coesão das equipas fomentando o…

INTRODUÇÃO Antes de abordarmos sobre o tema clima organizacional, é imprescindível conceituar o termo organização. Pode-se dizer que organização é um sistema de actividades conscientemente coordenadas de duas ou mais pessoas onde, devido a limitações pessoais, os indivíduos são levados a cooperarem uns com os outros para alcançar certo objectivo que a acção individual isolada não conseguiria. Portanto, as organizações se constituem nessa interacção que faz com que elas sejam dinâmicas e…

e suas implicações na Gestão dos Recursos Humanos Introdução A filosofia da actuação da Higiene e Segurança do Trabalho centra-se, nos dias de hoje, na eliminação dos factores de risco potencial na sua origem (antes que eles exerçam os seus efeitos prejudiciais), isto é, o seu objectivo é prevenir. A prevenção de riscos profissionais, ou mais concretamente, a prevenção, tem evoluído ao longo dos tempos, pois inicialmente procurava que, após um acidente, o mesmo não voltasse a verificar-se,

as características pessoais como criador de empresas 1.1.1.Perfil de um empreendedor 1.1.2.Auto Avaliação 1.1.3.Criação do “Retrato do Negócio” 1.2. O processo de criação da própria empresa 1.2.1.Criar a empresa 1.2.2.Motivos de fracasso e factores de sucesso de um negócio 1.2.3.Encontrar Oportunidades de Negócio 1.3. Adquirir uma empresa através da opção de Franchising 1.3.1- A alternativa de Franchising 1.3.2. O Relacionamento entre as Partes- Franchisador/Franchisado 1.3.3. A Marca

problemas causados são gravíssimos. O stress é o conjunto de relações que o organismo desenvolve ao ser submetido a uma situação que exige esforço e adaptação (FIDELIS, BANOV, 2007, P.139). As reacções fisiológicas e psicológicas estão relacionadas a factores económico e social, como conflito com superiores e subordinados, pouca satisfação no trabalho, falta de perspectiva de promoção e rotatividade dos empregados. É certo que num momento de incertezas nacionais, o desgaste é ainda…

CULTURA ORGANIZACIONAL DELTA CAFÉS, SGPS Lisboa, Maio 2011 Índice * INTRODUÇÃO * 1. CULTURA ORGANIZACIONAL 3 1.1 Conceito de Cultura (por diferentes autores) 4 1.2 Características de uma cultura 4 1.3 Criação de valor na Delta Cafés............................................................................5 1.4 Função de uma cultura organizacional . 7 1.5 Formação de uma cultura organizacional.........

Gerenciamento de riscos de Processos Os Riscos de processo são um conjunto de eventos que podem ocorrer sob a forma de ameaças ou de oportunidades que, caso se concretizem, influenciam o objectivo do processo, negativamente ou positivamente. A necessidade de gerenciar riscos decorre, principalmente, da consciência de existência de factores, internos ou externos ao projecto, cujo desencadeamento, ao longo do seu ciclo de vida, podem fazer alterar o objectivo do mesmo. A identificação…

exigência e mais responsabilização. CLASSIFICAÇÃO DOS GESTORES: 1. Quanto às actividades de que são responsáveis: Gestores Funcionais responsáveis por uma única actividade Gestores Gerais responsáveis por todas as actividades de um unidade organizacional 2. Quanto ao nível que ocupa numa organização: Estratégico Administradores Responsáveis pelas decisões que envolvem toda a organização e pelo estabelecimento de planos e objectivos para a totalidade da empresa. Tem a…

Kovács Introdução A designação “novas formas de organização do trabalho” (NFOT) foi muito utilizada na Europa, nos anos 70 do séc. XX. Tratou-se de uma perspectiva centrada no factor humano e inserida num movimento de humanização do trabalho e de democratização da empresa. Actualmente, a renovação organizacional está na ordem do dia, porque é entendida como um dos meios essenciais para a sobrevivência e melhoria da competitividade das empresas no contexto de concorrência…

também os factores que muitas das vezes provocam as lesões. Durante o trabalho podemos também verificar algumas das lesões mais frequentes e a sua definição. Regras e cuidados a ter na prática das actividades físicas desportivas O desporto, quando praticado regularmente, aumenta a longevidade e proporciona melhor qualidade de vida. A prática de uma actividade física regular evita excesso de peso, diminui o risco de doenças cardiovasculares, o aparecimento de diabetes e também reduz o…