Diferentes Gerações No Ambiente Organizacional

“Homens e mulheres desejam fazer um bom trabalho. Se lhes for dado o ambiente adequado, eles o farão”. (Bill Hewlett) RESUMO As organizações passaram por grandes transformações no decorrer do século XX, estas transformações mudaram estruturalmente a forma como as organizações funcionam. A globalização trouxe novos conceitos para o mercado organizacional. Saímos da era Industrial, passamos pela era dos Recursos Humanos, e hoje, na era da Informação ou Gestão

as imensas necessidades das novas gerações, e dos mais diversos tipos de profundos impactos em todo nosso planeta. Por essa questão, pretende-se entender como será essa gestão e seus desafios. Será que nesta nova era os jovens empresários estão adequadamente motivados a perceber e solucionar problemas que envolvem toda uma nação, começando com simples mudanças? Como os novos gestores do século XXI estão trabalhando para resolver pendencias deixadas pelas gerações passadas, e como irá…

ao contexto organizacional porem a que melhor atende as necessidades de uma organização e a Teoria do Desenvolvimento Organizacional, pois é mais ampla de forma a estimular o trabalho em equipe, levando assim uma ajuda mútua entre a equipe. Hoje em dia, como muitos já dizem, os funcionários são os maiores ativos de uma empresa, pois e através do conhecimento adquirido que se transforma em ferramentas para o desenvolvimento de uma organização. TEORIA DO DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL…

por profissionais cada vez mais jovens, e o que eles esperam de seus líderes e organizações. Para isso, será realizada uma revisão bibliográfica, resgatando o conceito de liderança e de Geração Y. Palavras-chave: Liderança. Geração Y. Conflito de Gerações. ABSTRACT It is understood now that work teams that have prepared leaders are teams that tend to have better results. We talk a lot about the importance of the workforce for the business to succeed, and therefore, it becomes…

HÁ UMA IDADE CERTA PRA COMEÇAR? youth leadership. is there a right age to start? É consenso que o cenário do trabalho sofre transformações desde o seu surgimento, isto é, ao longo de sua estruturação nas organizações de trabalho não seria diferente, embora o ritmo e o caráter de tais mudanças tenham se alterado significativamente, culminando no atual cenário corporativo, panorama que contextualiza este estudo. Entende-se que se chegou a um ponto onde se exige novas formas de…

um colapso ambiental. O meio ambiente é um bem indisponível, de propriedade de toda coletividade, porem somente a partir da Constituição Federal de 1988 que o Brasil colocou o meio ambiente como um direito constitucional. Isso mostra a evolução da sociedade brasileira com a preocupação com o meio ambiente sadio e equilibrado. As Organizações devem procurar maneiras de se desenvolver de forma sustentável, a fim de garantir seu progresso sem prejudicar o meio ambiente e comprometer o…

continuem satisfazendo as necessidades de seus clientes que são a razão principal do aperfeiçoamento da produção consumida por eles mesmos. O ambiente interno da empresa precisa ser constantemente aperfeiçoado e organizado em suas habilidades e relacionamentos. Os perfis dos profissionais precisam ser adequados às necessidades dentro do ambiente organizacional para que haja o sucesso nos objetivos que são comuns a todos dentro da mesma. A empresa em si, precisa atuar como um grande…

Elias Eduardo de Carvalho (geração X) MBA – Gestão de pessoas (turma sábado) Prof. Lucia B. Oliveira DIFERENÇAS ENTRE GERAÇÕES NO AMBIENTE DE TRABALHO No trabalho, as diferenças geracionais pode afetar tudo, incluindo recrutamento, formação de equipes, lidar com a mudança, motivar, gerenciar , manter e aumentar a produtividade. Think of how generational differences, relative to how people communicate, might affect misunderstandings, high employee turnover, difficulty in attracting…

Universidade Norte do Paraná Curso Superior de Tecnologia em Processos Gerenciais Comportamento Organizacional Universidade Norte do Paraná Curso Superior de Tecnologia em Processos Gerenciais Comportamento Organizacional Quem é a Geração Y Este é um resumo feito pelo alunado 1 período do Curso Superior de…

tendo inúmeras organizações utilizando o termo em diversos canais diferentes, seja para sua própria promoção, ou para a realização de ações em prol da preservação dos recursos existentes. Uma definição de sustentabilidade seria, conforme o texto do Estado do Mundo, “atender às necessidades do presente sem comprometer a capacidade das gerações futuras de atenderem às suas próprias necessidades”. De um ponto de vista organizacional, desenvolver-se de maneira sustentável é tomar ações que…