ATPS COMPETENCIAS PROFISSIONAIS

FACULDADE ANHANGUERA TAGUATINGA - DF

ADMINISTRAÇÃO
7º SEMESTRE

COMPETÊNCIAS PROFISSIONAIS

Taguatinga – DF
Abril 2015
Sumário

Introdução........................................................................................................................03
Etapa 01...........................................................................................................................04
Etapa 02...........................................................................................................................10
Etapa 03.......... ................................................................................................................14
Etapa 04...........................................................................................................................18
Considerações Finais.......................................................................................................20
Referências Bibliográficas...............................................................................................21
Anexos.............................................................................................................................22

Introdução
Nessa atividade iremos analisar a situação da empresa L.O.C.A.L., empresa de pequeno porte, que atua no mercado a cerca de 30 anos. Ao estudarmos o caso foi identificado a necessidade de uma reestruturação diante a evolução do mercado e da globalização de forma geral, exigindo por parte de todos da equipe uma mudança significativa no âmbito motivacional, mudança esta que por sinal não é bem aceita, tendo em vista o grau de acomodação por parte de alguns colaboradores.
A estratégia para este desafio é fazer com que os profissionais desenvolvam habilidades e competências especificas de cada um com intuito de se destacarem no setor e na empresa em que atuam. Para tanto realizamos um estudo onde foram feitos mapeamentos dos pontos fortes e fracos de cada colaborador,