Atps COMPETÊNCIAS PROFISSIONAIS

COMPETÊNCIAS PROFISSIONAIS

ATPS – Atividades Práticas Supervisionadas
Turma: N70
Polo: Padrão – Campo Grande - MS

Tutor presencial: Elton Dione de Souza
Professora EaD: Glenda de Almeida Soprane
Professora tutora a distância: Solanje de Carvalho Aguirre Orue

7º Semestre 2013 do Curso de Ciências Contábeis
CEAD – Universidade Anhanguera - Uniderp

Alunos (as):
Carlos Aparecido Galvão – RA 205339
Luciana Cristina da Costa – RA 195407
Maria Aparecida de L. D. Fernandes – RA 193667
Ticiane Salomão Barbosa – RA 193316
Jeimison Santos de Araújo – RA 265055

2013
SUMÁRIO

Introdução 03
Análise macroambiental 04
A empresa 04
Missão 05
Visão 05
Valores 05
Confecção 06
Estamparia 06
Distribuição de cargos 06
Organograma 06
Funcionários, cargos e salários 07
Infraestrutura da loja 07
Tipo de imóvel 06
Abertura da empresa – gastos iniciais 07
Valores sugeridos dos itens 08
Estimativas de faturamento 08
Para os próximos 5 anos 08
Conclusão 09
Referências Bibliográficas 10

INTRODUÇÃO

O gerenciamento por competências constitui uma considerável técnica, que vem sendo agregada em inúmeras companhias, em um meio competitivo apontado por uma progressiva complexidade. O trabalho aqui apresentado dispõe sobre um agrupamento de Competências Profissionais classificadas com sendo importantes para a composição profissional de administradores das mais variadas esferas, buscando comprovar se aevolução de tais competências tem sido, de fato, estimulado nas organizações de trabalho.
As Competências Profissionais são as capacidades que cada profissional encontra para impulsionar conhecimentos, atitudes e habilidades na solução de problemas e buscando tomar decisões concisas.
As mais recentes percepções gerenciais do mercado, cada vez mais globalizado, demandam que os profissionais vão mais adiante das compreensões elementares e conceituais de sua área.
A procura contínua do conhecimento e de atualização da competência faz com que os profissionais precisem conhecer os benefícios