Danos Morais Por Intervalo De Almoço

identificação (crachá) dentro dos estabelecimentos do empregador. h) Indenizar os prejuízos causados ao empregador por dolo, negligência, imprudência ou imperícia, em razão de danos e avarias de materiais, sob sua guarda e uso, ou erros efetuados no desempenho de suas funções; i) Tratar com dignidade e respeitar a integridade física e moral das pessoas com quem mantiver contato por motivo de emprego. j) Proibida a utilização de fones de ouvidos com emissão sonora (músicas de rádio,…

que compatível com sua condição pessoal. Cláusula 2ª - Do Horário O EMPREGADO cumprirá uma jornada de trabalho de (.......) horas diárias, iniciando suas atividades as (......) horas da manhã e encerrando às (.....) horas, com intervalo de uma hora para almoço, não havendo expediente aos sábados e domingos.Se houver horas extras, estas serão pagas na forma da lei ou serão compensadas com repouso correspondente. Cláusula 3ª – Da Transferência O EMPREGADO está ciente e concorda…

supostas verbas trabalhistas que o de cujus teria direito em decorrência do contrato de trabalho além de Indenização por Danos Morais e Materiais decorrentes de sua morte. Contudo, a legitimidade ad causam do espólio alcança apenas as ações relativas a direitos transmissíveis, não abrangendo, aqueles desprovidos de caráter hereditário, a exemplo do direito à indenização por danos morais sofridos individualmente por herdeiros em razão de morte ainda indenização a título de pensão…

empregador se compromete a assegurar ao maior de quatorze e menor de vinte e quatro anos, que estão no ensino básico ou seguinte. inscritos em programa de aprendizagem, formação técnico-profissional metódica, compatível com o seu desenvolvimento físico, moral e psicológico, e o aprendiz, a executar com zelo e diligência, as tarefas necessárias a essa formação. O Programa Menor Aprendiz foi criado pelo governo federal brasileiro e dá a chance de trabalho para jovens que ainda não tem…

cidade de Cândido Mota até o local de trabalho, gastando neste percurso cerca de 02 horas diárias, que seu ambiente de trabalho era penoso e insalubre, e que essa condição de trabalho somada a outras que expunha a saúde do trabalhador, causou-lhe dor moral. Diante deste relato, postulou pelos direitos: a) Reconhecimento do Contrato de Trabalho do reclamante com a ora contestante, anotando-se em CTPS o período de trabalho de 01/03/2012 à 25/03/2012; b) Reconhecimento da remuneração…

36, sendo, que, trabalhava, 15 dias cumprindo jornada das 07:00 as 19:00, sem intervalo, e trabalhava, 15 dias, em jornada das 19:00 as 07:00, também sem intervalo para repouso e alimentação. Deste modo, temos que o obreiro na primeira quinzena, cumpria jornada diurna das 07:00 as 19:00, e na segunda quinzena, cumpria jornada noturna, das 19:00 as 07:00. A jornada era cumprida sem a concessão de intervalo intrajornada, tendo o reclamado que se virar para conseguir tempo…

a Reclamante na exordial que trabalhou para a Reclamada de 28 de setembro de 2000 até 15 de agosto de 2014, na função de vendedora, e sua jornada de trabalho era de segunda a sexta-feira, laborando das 08h00m até as 17h00m, com 01h00m de intervalo para o almoço e aos sábados das 08h00m às 12h00m. Alega ainda que sua remuneração era de R$ 800,00 (oitocentos reais) mensais. Não satisfeito com tal incoerência, pleiteia ainda a Reclamante junto a essa D. Vara remunerações tais como: saldo…

19h Com 2h de almoço Sábado 09h às 13h. 44 horas Diretor de Ensino 2.500,00 Seg. a sex 09h às 12h – 14h às 19h Com 2 h de almoço Sábado 15h às 19h. 44 horas Instrutor de transito 1 1.700,00 Seg. a sex 07h às 11h – 13h às 17h Com 2 h de almoço Sábado 08h às 12h 44 horas Instrutor de transito 2 1.700,00 Seg. a sex 09h às 12h – 14h às 19h Com 2 h de almoço Sábado 13h às 17h 44 horas Instrutor de transito 3 1.700,00 Seg. a sex 09h às 12h – 14h às 19h Com 2 h de almoço…

060/50, com a redação que lhe deu a Lei n.º 7.510/86. I – DO CONTRATO DE TRABALHO: O Reclamante iniciou suas atividades laborativas para a Reclamada em xxxxx, exercendo as funções de xxxx, trabalhando das 07:00 às 17:00 horas, com intervalo de 1 (uma) hora para almoço, de segunda a quinta e nas sextas saia 1 (uma) hora mais cedo. No exercício diário de seu labor o Reclamante carregava caixote e carrinho de massa e descarregava carga de cimento, onde cada carga pesava em torno de 50…

salvaguardar o crédito trabalhista. Com efeito, estabelece o art. 186 do CCB a responsabilidade aquiliana ou subjetiva, de tal modo que, todo aquele que por ação ou omissão, dolosa ou culposa, causar prejuízo a outrem, comete ato ilícito, devendo reparar o dano. É o desdobramento da responsabilidade civil quanto às relações do trabalho, através da culpa in eligendo e in vigilando. Assim, considerando que a 2ª Reclamada foi a beneficiária dos serviços prestados pelo Reclamante…