Danos Morais Nas Relações Familiares

mmmmm Serie mmmm/RJ, CPF mmmmmmmmmmmm, PIS mmmmmmmmmmmmm, domiciliado à Rua Afonso Portugal, S/N, CASA 1, lote 7, mmmmmmmmm, Rio de Janeiro, CEP mmmmmmmmm, vem, perante Vossa Excelência, por sua advogada, propor: AÇÃO DE REPARAÇÃO POR DANOS MORAIS em face dammmmmmmmmmm, por seu representante legal, inscrita no CNPJ . mmmmmmmmmmmm, com endereço à Rua México, – 1mmm andar, salas mmmm, Rio de Janeiro – RJ, CEP.mmmmmmmmmmm e, em face de mmmmmmmmmmmmm, inscrita no mmmmmmmm-, com endereço

ASSÉDIO MORAL: DISTINÇÃO ENTRE ASSÉDIO MORAL E DANO MORAL E A LEGISLAÇÃO PERTINENTE Resumo: O presente artigo tem por escopo discorrer sobre a responsabilidade civil do empregador na relação de emprego, bem como as correntes que embasam tal perspectiva. Abordará as formas de assédio moral, enfatizando os elementos que configuram tanto o assédio moral quanto o dano moral, analisando o dano causal, ou seja, ligação entre a causa e o prejuízo. Salientando ainda que no meio jurídico…

UNIVERSIDADE DE TAUBATÉ DANOS PSICOLÓGICOS Taubaté – SP 2015 DANOS PSICOLÓGICOS Trabalho apresentado pelo curso de Direito do Departamento de Ciências Jurídicas da Universidade de Taubaté.

FACULDADE PITÁGORAS Gestão de Recursos Humanos Christiane da Costa Santos Lady Francisca Gonçalves Vieira Borges Lucimar Rodrigues Brito ASSÉDIO MORAL NAS RELAÇÕES DE TRABALHO Belo Horizonte 2014 Christiane da Costa Santos Lady Francisca Gonçalves Vieira Borges Lucimar Rodrigues Brito ASSÉDIO MORAL NAS RELAÇÕES DE TRABALHO Trabalho apresentado à Faculdade Pitágoras como requisito parcial para a obtenção de título tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos.…

Sobre assédio moral 1. Conceitos: “Conduta abusiva, de natureza psicológica, que atenta contra a dignidade psíquica, de forma repetitiva e prolongada e que expõe o trabalhador a situações humilhantes e constrangedoras, capazes de causar ofensa à dignidade ou à integridade psíquica, e que tenha por efeito excluir a posição do empregado no emprego ou deteriorar o ambiente de trabalho, durante a jornada de trabalho no exercício de suas funções” (1) “É a exposição dos trabalhadores e…

passar do tempo, a mulher conquistou um espaço e a liberdade, assim também como a prole, que conquistou um amparo maior da legislação, com os direitos da criança e do adolescente, então assim, os pais teria o dever de dar aos filhos a convivência familiar para que eles cresçam num ambiente saudável e alcance o pleno desenvolvimento, então a constituição ampara os menores por serem frágeis. Mas não basta ter tantos direitos, pois sofre os filhos por abandono, muitas vezes na própria…

ASSÉDIO MORAL NA RELAÇÃO DE TRABALHO 1- Situações que degradam o ambiente de trabalho na Modernidade. O assédio moral ou agressão psicológica é um fato social que ocorre no meio social, familiar, estudantil e mais intensamente no ambiente de trabalho, envolvendo tanto o setor privado como o público, essa agressão psicológica ou sofrimento invisível atribuído ao trabalhador que se concretiza numa invasão progressiva no território psíquico do outro podendo afirmar que a relevância jurídica do

1 - Vícios do Ato Jurídico no Código Civil 2 - Direito das Obrigações no Código Civil Responsabilidade Civil: danos morais e materiais Alimentos gravídicos e os reflexos das últimas alterações processuais na execução de alimentos 1. VALORAÇÃO DO DANO MORAL 2. AS PROVAS ILÍCITAS E O PRINCÍPIO DA PROPORCIONALIDADE 3. DESCRIMINALIZAÇÃO DOS CRIMES CONTRA A HONRA 4. ALIMENTOS GRAVÍTICOS E A POSSIBILIDADE DE INDENIZAÇÃO DOS ALIMENTOS PAGOS QUANDO DA NÃO CONFIRMAÇÃO DE PATERNIDADE 5.…

Direito. 1) Momento Histórico: Inicialmente, para melhor compreender o que é a SAP, é preciso desenvolver a evolução do conceito de família, posto que a sua origem está diretamente interligada à intensificação da convivência familiar. Em meados do século XX, o casamento era um instituto consagrado. Para configurar uma união respeitável perante a sociedade era preciso a disposição do matrimônio. O marido era a autoridade máxima, e tinha como principal função…

trabalho, estaremos descrevendo o assédio moral no trabalho, não como algo novo, mais sim como novo nos estudos científicos. Nos tempos atuais, o assédio moral no trabalho vem aumentando o cada dia devido à competitividade e a implantação de máquinas substituindo a mão de obra humana e exigindo mais especialização dos funcionários e maior cobrança dos patrões, fazendo com que o homem tenha que se adaptar rapidamente as tecnologias, gerando assim, um terrível dano a saúde mental dos…