Convenção Coletiva Recursos Humanos

das micros e pequenas empresas e de programas de economia solidária e cooperativas. • Ampliação do acesso das micros e pequenas empresas, das cooperativas e dos empreendimentos da economia solidária e da agricultura familiar ao crédito e demais recursos produtivos. Políticas Públicas de Emprego, Administração e Inspeção do Trabalho • Fortalecimento do sistema público de emprego, trabalho e renda, como agente de integração das políticas ativas e passivas de mercado de trabalho…

objetivo o estudo das relações coletivas de trabalho, e estas são as relações jurídicas que têm como sujeitos grupos de pessoas e como objeto interesses coletivos. Âmbito do direito sindical: compõe-se de 4 partes: organização sindical; representação dos trabalhadores na empresa; conflitos coletivos de trabalho, formas de composição e greve; convenções coletivas de trabalho; na primeira estuda-se a estrutura sindical do País; na segunda são examinadas as relações coletivas de trabalho…

EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS DISCIPLINA: RELAÇÕES TRABALHISTAS E NEGOCIAÇÕES TRABALHISTAS PROFª/TUTORA PRESENCIAL: DÉBORA LIMA URCINO FERREIRA PLANEJAMENTO DE ABERTURA DE UMA EMPRESA, COM FOCO EM RECURSOS HUMANOS (RH) NOME RA NOME RA BRASILIA-DF, DE JUNHO DE 2014. INTRODUÇÃO Planejamento da abertura da empresa com foco em recursos humanos Planejamento de…

informações relacionadas aos salários, benefícios e o cumprimento da lei, relacionada à remuneração fixa e variável. O processo de remunerar, ou seja, recompensar o profissional da melhor forma pelo trabalho executado, mostra a importância do capital humano e a responsabilidade social que envolve as pessoas e as organizações. Para ser bem-sucedida a organização deve apresentar ao mercado suas políticas de remuneração e contratação, saber gerar seu negócio para mantê-lo e sustentá-lo em…

desenvolvido um Planejamento de abertura de empresa, com foco em Recursos Humanos, levando em conta a Consolidação das Leis de Trabalho e o Sindicato ao qual os funcionários serão filiados, conforme o acordo coletivo vigente. ETAPA 1- IDENTIFICAÇÃO DA EMPRESA CRIADA Nome: JCN Consultoria (Empresa fictícia) Localização: Rua Diogo Martins, 66 – Jardim Ana Maria- São Paulo- SP Segmento que atua: Consultoria de Recursos Humanos para empresas. Porte: Pequeno/ 15…

POLO NORTE ANHANGUERA UNIDERP BAURU - SP SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS DISCIPLINA: RELAÇÕES SINDICAIS E NEGOCIAÇÕES TRABALHISTAS 1. INTRODUÇÃO: A Sindicalização no Brasil afetou diretamente a transformação da economia no país, causando nas últimas décadas características únicas quanto à estruturação do mercado de trabalho. Notou-se um redesenho das relações de trabalho, diversificando os crescentes tipos de contratação, nas maneiras de inserir os trabalhadores

Brasil Junho/2013 Qualificação do grupo... Trabalho apresentado no curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Na disciplina de Relações Sindicais e Negociações Trabalhistas Da 2° serie Brasil

CENTRO DE EDUCAÇÃO À DISTÂNCIA DA UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA APLICADO A GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS CENTRO EDUCACIONAL ROSSA MOSSO PÓLO - UNIDERP/Anhanguera Interativa de Ribas do Rio Pardo/MS AUTORES ANGÉLICA MARTINS GONDIM – RA: 410177 ANGÉLICA MARCELINO COSTA – RA: 415088 CAROLINA RAMOS GUEDES – RA: 426643 MARILÉIA GARCIA DE OLIVEIRA PEDROSO – RA: 419027 Relações Sindicais e Negociações Trabalhistas Ribas do Rio Pardo

DIREITO INTERNACIONAL CONCEITO O Direito Internacional Ambiental é o ramo do Direito relacionado ao conjunto das normas internacionais, tanto substantivas como procedimentais, vinculadas à proteção do meio ambiente, incluindo-se aí a proteção dos recursos naturais. O Direito Internacional Ambiental, integrado ao Direito Internacional Público, tenta regular as atividades humanas que degradam o meio ambiente ou que são passíveis de atentar contra o meio ambiente. Independentemente do…

INTRAJORNADA Acadêmicos: Aline Carla Peruzzo Patricia Maria Theiss Tainara Sabrina Pereira. Professor: João Neumann Neto Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Administração em Recursos Humanos (RH27) – Diagnóstico Empresarial 22/04/2013 1 INTRODUÇÃO Neste trabalho iremos demostrar que no decorrer da histórica da humanidade, muitas lutas trabalhistas e de muita negociação entre as entidades sindicais e o governo, a limitação da jornada de trabalho…