ATPS Relações Sindicais e Negociações Trabalhistas

CENTRO DE EDUCAÇÃO À DISTÂNCIA DA UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP

CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA APLICADO A GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
CENTRO EDUCACIONAL ROSSA MOSSO
PÓLO - UNIDERP/Anhanguera Interativa de Ribas do Rio Pardo/MS

AUTORES
ANGÉLICA MARTINS GONDIM – RA: 410177
ANGÉLICA MARCELINO COSTA – RA: 415088
CAROLINA RAMOS GUEDES – RA: 426643
MARILÉIA GARCIA DE OLIVEIRA PEDROSO – RA: 419027

Relações Sindicais e Negociações Trabalhistas

Ribas do Rio Pardo / MS
30 de Maio de 2014

ANGÉLICA MARTINS GONDIM – RA: 410177
ANGÉLICA MARCELINO COSTA – RA: 415088
CAROLINA RAMOS GUEDES – RA: 426643
MARILÉIA GARCIA DE OLIVEIRA PEDROSO – RA: 419027

Relações Sindicais e Negociações Trabalhistas

Atividades Práticas Supervisionadas – ATPS, para fins de avaliação do Módulo de Gestão de Pessoas do Curso de Graduação em Gestão de Recursos Humanos na Universidade Anhanguera – Uniderp, sob a orientação em tutoria da Professora Presencial Luciene Delvalles Baione.

Ribas do Rio Pardo / MS
30 de Maio de 2014
SUMÁRIO

1.
Introdução
4
2.1
Identificação da Organização
5
2.2
Evolução do Trabalho e Relações do Trabalho
5
2.3
Direito do Trabalho
6
2.4
Princípios, Renúncia, Transação do Direito do Trabalho
6
2.5
Contratos de Trabalho
9
2.6
Estabilidades e Garantias do Emprego
12
2.7
Negociação Coletiva e Greve
17
3.
Considerações Finais
20
4.
Referências
21

1. INTRODUÇÃO

O objetivo geral deste trabalho será analisar o papel dos sindicatos no Brasil e os fatores principais que contribuíram para que o sindicalismo chegasse a situação dos dias atuais. A existência de sindicatos é de fundamental importância no mercado de trabalho porque representam os trabalhadores coletivamente. A única função do