Relações Sindicais e Negociações Trabalhistas

no máximo dez páginas, contendo: 1. Introdução (texto que retrate a evolução das relações sindicais no Brasil). 2. Desenvolvimento Responder às seguintes questões, que servirão para orientar a elaboração deste item: 2.1 Qual o nome, localização, porte, segmento e quantidade de funcionários da empresa criada? 2.2 Quais são os produtos ou serviços produzidos ou comercializados pela empresa? 2.3 Qual o Sindicato que representa a categoria dos empregados da empresa? 2.4 Existe Acordo Coletivo vigente entre a empresa e o Sindicato? Está sendo aplicado pela empresa? 2.5 Existe Convenção Coletiva vigente? Ela está sendo aplicada pela empresa? 2.6 Quais as sugestões de melhorias que proporcionaram modificações nas condições de trabalho e aumento de autoestima dos empregados, além de resultar, para a empresa, maior lucratividade em decorrência do aumento de produção dos funcionários? 2.7 Como tirar proveito das leis trabalhistas e as convenções coletivas em uma visão estratégica? 3. Considerações Finais (texto da equipe que fale do aprendizado adquirido com a elaboração da atividade) 4. Referências. Passo 4 (Equipe) Finalizar o relatório, em arquivo único de formato .doc, e postá-lo no ambiente virtual, para a avaliação do tutor a distância. Livro-Texto da Disciplina LIMA, Francisco Meton Marques de. Elementos de Direito do Trabalho e Processo Trabalhista. 13. ed. São Paulo: Editora LTr, 2010. PLT 325. Critérios de…

Acordo e Convenção coletiva - É válida a cláusula de acordo ou convenção coletiva de trabalho que estabeleça a supressão ou redução do intervalo intrajornada? R. Conforme entendimento cristalizado na Orientação Jurisprudencial 343 da SDI-1 do Egrégio TST, é inválida cláusula de acordo ou convenção coletiva de trabalho contemplando a supressão ou redução do intervalo intrajornada porque este constitui medida de higiene, saúde e segurança do trabalho, garantido por norma de…

CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO 2014/2015 NÚMERO DE REGISTRO NO MTE: DATA DE REGISTRO NO MTE: NÚMERO DA SOLICITAÇÃO: NÚMERO DO PROCESSO: DATA DO PROTOCOLO: RO000001/2014 13/01/2014 MR000310/2014 46216.000033/2014-39 09/01/2014 Confira a autenticidade no endereço http://www3.mte.gov.br/sistemas/mediador/. SINDICATO DAS INDS DA CONSTRUCAO CIVIL DO EST RONDONIA, CNPJ n. 04.913.794/0001-35, neste ato representado(a) por seu Procurador, Sr(a). JORGE AMERICO DE AZEVEDO; E…

Sistematização das Convenções Coletivas de Trabalho no período de 2005-2010 do SINDIVIGILANTES-BA Ao fazer a leitura das convenções coletivas de trabalho no período de 2005-2010 do SINDIVIGILANTES-BA, foi percebido que elas são muito parecidas, por se tratar de conquistas que tem ser mantidas de um ano para outro. No entanto, isso não que dizer que elas são totalmente parecidas por existem algumas inovações de um ano para outro. E por isso irei fazer uma sistematização coletando as…

2014/2015 CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO, QUE ENTRE SI FAZEM, O SINDICATO DO COMÉRCIO VAREJISTA DE CASTANHAL – SCVC, DE OUTRO, SINDICATO DOS TRABALHADORES NO COMÉRCIO DE CASTANHAL – SINTCOMC COMO ABAIXO MELHOR SE DECLARA: Pelo presente instrumento particular de Convenção Coletiva de Trabalho, que entre si fazem, de um lado, SINDICATO DO COMÉRCIO VAREJISTA DE CASTANHAL – SCVC, representado neste ato, por seu presidente, o Sr. JOSÉ ESPINHEIRO DE OLIVEIRA, de outro,…

A negociação coletiva na Constituição A negociação coletiva é o processo de autocomposição de interesses específicos dos atores sociais, em que os legítimos representantes dos trabalhadores e empregadores buscam entendimento para concluir contratos coletivos, convenções coletivas ou acordos coletivos, nos quais são fixadas condições de trabalho que têm aplicação cogente sobre os contratos individuais (5), bem como condições que obrigarão os próprios signatários do instrumento. A…

QI ESCOLA DE EDUCAÇÃO PROFISSIONAL SUMÁRIO 1 – RELAÇÕES TRABALHISTAS 1.1 – Contribuição Sindical ..................................................................................... 2 1.2 – Contribuição Confederativa............................................................................. 4 1.3 - Contribuição Assistencial (Convenção coletiva).............................................. 4 1.4 - O que é, e funcionamento de um…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA (CEAD) GESTÃO EM TECNOLOGIA DE RECURSOS HUMANOS POLO ASSU DESAFIO DE APRENDIZAGEM DISCIPLINA RELAÇÕES SINDICAIS E NEGOCIAÇÕES TRABALHISTAS ALCIONE SILVESTRE MARTINS – RA 234692 JONATHAS PEDRO DE ALMEIDA QUEIROZ – RA 223665 MARIA JOZINETE DA SILVA – RA 2210 73 PLACIDO JOSE AUGUSTO SARAIVA DA COSTA – RA 215687 JOÃO RUFINO DE MENEZES– RA 215739 JOSE CARLOS DE OLIVEIRA – RA 267511 MARIA DAS GRAÇAS SOUZA DANTAS…

.............................................05 f. Justificativa............................................................................................................................05 g. Quadro de Funcionários........................................................................................................05 h. Produtos e Serviços...............................................................................................................06 2.2. SINDICATO QUE…

a categoria dos empregados da empresa? O sindicato representante da categoria é o SINDHOBAR, este representa HOTÉIS, RESTAURANTES E SIMILARES, registrado no ministério sob o nº 311.325, em 29 de dezembro de 1978 conforme carta sindical. CLAYTON FARIA MACHADO, é o presidente dos sindicatos de HOTÉIS, RESTAURANTES, BARES E SIMILARES DE BRASILIA Existe acordo coletivo vigente entre a empresa e o sindicato? Está sendo aplicada pela empresa? Sim, a presente convenção coletiva de trabalho…