Convenção Coletiva Recursos Humanos

excelência. Direitos e Legislação Trabalhista Ao que diz respeito a direitos e legislação trabalhista a empresa trabalha em regime de banco de horas, o mesmo é informado semanalmente aos colaboradores e é seguido e acordado conforme CCT- Convenção Coletiva de Trabalho da categoria. Nunca houve demissões por justa causa bem como não houveram passivos trabalhistas nos últimos 5 (cinco) anos. Entre as questões trabalhistas e previdenciárias como, hora extra, férias, encargos…

atender a essa necessidade, a auditoria operacional passa a ser de grande relevância gerencial uma vez em que é capaz de avaliar os controles internos e o cumprimento da legislação, evitando falhas (erros ou fraudes) que promovam o desembolso de recursos econômicos. O presente estudo tratou do procedimento de uma auditoria operacional no departamento de pessoal de uma empresa e se levantou a seguinte questão de pesquisa: “A empresa de Transportes das Missões está cumprindo com as…

Universidade Anhanguera – UNIDERP Centro de Educação a Distância Curso Superior Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos PROJETO MULTIDICIPLINAR DE AUTOAPRENDIZAGEM Tutora EAD: Luciana Dos Santos Tutora Presencial: Adriane Ott De Souza Nome dos Acadêmicos e RA: Nome: Tamires da Silveira Tag RA :2314344106 Nome: Karina Dias Ossanes RA: 2333438815 Nome: Igor Barreto Cardoso De Aguiar RA: 2330428437 Nome: Raquel Lindemann de Almeida RA: 2607477950 Nome: Simoni da silva…

FACULDADE DE CIENCIAS BIOMÉDICAS DE CACOAL - FACIMED GESTAO EM RECURSOS HUMANOS ACORDOS COLETIVOS CACOAL – RO 2011 Convenção Coletiva de Trabalho? A Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) é o resultado das negociações entre sindicatos de empregadores e de empregados. Uma vez por ano, na data-base, é convocada Assembleia É o documento que formaliza os termos das negociações trabalhistas firmadas entre uma empresa e…

contribuições originadas a partir das atividades de recursos humanos desenvolvidas na Empresa. 2. ÁREAS ENVOLVIDAS: 2.1. Área de Recursos Humanos – Unidade 2.2. Área Administrativa e Financeira das Unidades 3. DEFINIÇÕES: 3.1. Na Unidade Raja Gabáglia a responsabilidade pelo cumprimento das datas referentes ao recolhimento dos encargos, taxas e contribuições originadas a partir das atividades de recursos humanos é da Área de Recursos Humanos – Unidade Raja Gabáglia. 3.2. Nas…

lugares mais distantes dos polos industriais, sem dúvida praticam esta exploração. 2 O QUE É ACORDO COLETIVO DE TRABALHO? O acordo coletivo de trabalho é um ato jurídico que determina condições de trabalho entre a empresa e o empregado. A negociação coletiva é uma discussão que gera um contrato coletivo (convenções ou acordos), a favor da empresa e dos empregados, juntamente o sindicato da categoria. A realização destes acordos coletivos de trabalho é instituída pelos sindicatos da…

Universidade xxxxxxx CURSO DE TECNOLOGIA EM RECURSOS HUMANOS RELAÇÕES SINDICAIS E NEGOCIAÇÕES TRABALHISTAS PROFESSOR EAD: xxx TUTOR PRESENCIAL: xxxxxx ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS GRUPO: RA: 01. xxxxxxxxx 02. xxxxxxxxxxxxx 03.xxxxxxxxxxxxx 04. xxxxxxxxxxxxxxx CORDEIRÓPOLIS-SP 2013 Introdução Na história da humanidade, podemos verificar que o direito do trabalho, teve papel fundamental, substituindo o domínio

GESTÃO DE PESSOAS AFONSO CARLOS ALMEIDA • DIFERENÇA RECURSOS HUMANOS E DEPARTAMENTO DE PESSOAL Quando abordamos o assunto Departamento Pessoal e Recursos Humanos muitas vezes surge-nos uma certa confusão em relação as tarefas exercidas por cada um desses departamentos. Antes de avançarmos no estudo destes institutos vamos diferenciá-los separadamente para que torne bastante claro quais as tarefas exercidas por cada um deles. • DEPATAMENTO DE PESSOAL É um órgão da empresa,…

conhecimento sobre o seu salário e dos demais cargos. Para o departamento de Recursos Humanos é essencial que haja um sistema de remuneração e um bom planejamento anual, através deles é que o equilíbrio da empresa será mantido, o desenvolvimento dos colaboradores surtirá efeito e a produtividade aumentará. A remuneração oferecida dentro da empresa deve estar de acordo com a tabela salarial, que é instituída pela convenção coletiva do trabalho. Palavras-chave: Contabilidade. Tabela…

Reflexões sobre a Rio + 20, a Cúpula dos Povos e a Saúde Coletiva Ary Carvalho de Miranda, Marcelo Firpo Porto – Feito por Bruna Mariane, Juliana Mary e Lucimar Gomes. A Rio + 20 acontece num momento em que cada vez mais se reconhece o agravamento e a articulação entre as crises ambiental e social no planeta. Esse reconhecimento vem crescendo, principalmente, a partir da II Guerra, com a intensificação do ritmo de produção e consumo e suas consequências. Desde então, vêm sendo discutidos