Convenção Coletiva Recursos Humanos

de extensão acadêmica do projeto: EXPOR RH que compõe pesquisa bibliográfica e exposição de Tema sobre Administração de recursos Humanos apresentados para relacionar os conhecimentos teóricos á prática e integrar comunidades aos Temas referentes à disciplina de Administração de Recursos Humanos do 1° semestre do curso de Formação Especifica em Administração de Recursos Humanos, da Universidade Nove de Julho – UNINOVE. Orientador: Profª Márcia Granzoto …

................................................ ENSINO PRESENCIAL COM SUPORTE ead gestão recursos humanos – 3 semestre n1rhpcpa portifólio 2 política de remuneração Guarulhos 2010 portifólio 2 política de remuneração Trabalho apresentado ao Curso Gestão de Recursos Humanos da Faculdade ENIAC para a de disciplina Projeto de Rotinas Trabalhista. Prof. Elcio

............................................................................................................................... ENSINO PRESENCIAL COM SUPORTE ead gestão recursos humanos – 3 semestre n1rhpcpa amanda marchiori mateus – ra882709 edna pacheco nascimento – ra 936409 sheila cristina paixão silva – RA 897109 portifólio 2 política de remuneração Guarulhos 2010

CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Projeto Multidisciplinar de Autoaprendizagem I (PMA I) Roteiro de Entrevista – Questionário Orientações: - Este roteiro de entrevista apresenta as cinco disciplinas nas quais o grupo deverá se basear para desenvolver seu Projeto; - Em cada disciplina encontram-se cinco questões para nortear o trabalho de levantamento de dados; - O grupo tem liberdade de acrescentar ou retirar as perguntas que não achem adequadas ao seu…

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS daiana rigo marinho TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO Cachoeiro de Itapemirim 2014 daiana rigo marinho TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS: Treinamento e Desenvolvimento Cachoeiro de Itapemirim 2014 sumário INTRODUÇÃO ......................................................................................................... 03 DEFINIÇÃO

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO ADISTÂNCIA POLO DE ASSÚ – RN GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS EDIVAL FRANCISCO SILVA – 398824 ERIVAN FRANCISCO DASILVA – 391344 FRANCISCO EDSON GUIMARAES – 391346 JUCELINO COELHO DE OLIVEIRA – 393539 ETAPA 1 – APLICAÇÃO DO ROTEIRO DE ENTREVISTA-QUESTIONÁRIO Turma 2012.2 – 3ªSerie 1° Bimestre de 2013 Profª Ma. Arley Lobo Projeto Multidisciplinar de Autoaprendizagem I (PMA I) ASSÚ/2013…

1. Introdução. Abordaremos no trabalho em epigrafe as relações com os colaboradores, políticas de demissão conflitos (conceito, gestão, vantagens e desvantagens), convenção coletiva do trabalho, políticas de relações trabalhistas, meios de ação sindical e meios de ação patronal, exemplos práticos. Nos primeiros anos do século passado, as relações trabalhistas no Brasil ainda reproduziam o sistema da economia agrícola, de característica paternalista e quase escravocrata. As condições…

ALEXANDRE BIERMANN DISCIPLINA : DIREITO DO TRABALHO E PREVIDENCIÁRIO GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS ADMINISTRAÇÃO DIREITO DO TRABALHO E PREVIDENCIÁRIO HISTÓRICO CONCEITO GERAL DE TRABALHO. CONCEITO ECONÔMICO, FILOSÓFICO E JURÍDICO CONCEITO GERAL DE TRABALHO Num conceito genérico, é "o objetivamente correlativo do impulso, isto é, a aplicação da força impulsiva a qualquer produção ou realização de um fim humano" (Paul Natorp). EVOLUÇÃO HISTÓRICA DO DIREITO DO TRABALHO O trabalho…

ser observados os impedimentos legais, denominados de “estabilidade” ou garantia de emprego, onde destacamos: - GRAVIDEZ: garantia constitucional de emprego desde a confirmação da gravidez até cinco meses após o parto. Deve ser verificado na Convenção Coletiva de Trabalho se ela não estabelece prazo maior de garantia de emprego; - CIPEIRO: para membros da CIPA a garantia de emprego inicia-se no momento da candidatura até um ano após o término do mandato; caso o candidato não seja…

Sistema de proteção aos direitos humanos: europeu e africano 1. Sistema Europeu de Proteção dos Direitos Humanos 1.1. A Convenção Européia para a Proteção dos Direitos Humanos e das Liberdades Fundamentais Criação do Conselho da Europa em 1949. Em 4 de novembro de 1950 foi assinada a Convenção, a qual entrou em vigor em 1953. Ao rol dos direitos foram somados vários protocolos adicionais. Protocolo n° 6/83 à Convenção para a Proteção dos Direitos do Homem e das Liberdades Fundamentais Relativo