treinamento e desenvolvimento

3212 palavras 13 páginas
Exibir mais
SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO
SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS

daiana rigo marinho

TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO

Cachoeiro de Itapemirim
2014

daiana rigo marinho

TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS:
Treinamento e Desenvolvimento

Cachoeiro de Itapemirim
2014

sumário

INTRODUÇÃO ......................................................................................................... 03

DEFINIÇÃO DE TREINAMENTO E DESEMVOLVIMENTO.................... 04

PLANEJAMENTO DE UM PROGRAMA DE TREINAMENTO..................05

A IMPORTANCIA DAS DINAMICAS EM GRUPO.................................. 06

ROTEIRO DE EMTREVISTA ............................................................... 07

DIREITOS DOS FUNCIONARIOS ........................................................ 08

ROTINAS PARA ADMISSÃO .............................................................. 09

A IMPORTANCIA DA CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO ............ 11

AUDITORIA NA AREA DE RH ............................................................. 12
COMO EXECUTAR A AUDITORIA EM RECURSOS HUMANOS ............ 12
AÇÃO CORRETIVA ............................................................................. 13
AÇÃO PREVENTIVA ........................................................................... 13

CONCLUSÃO ...................................................................................... 15

BIBLIOGRAFIA .................................................................................... 16

INTRODUÇÃO

Este trabalho tem como objetivo investigar o papel estratégico do RH nas organizações e destacar a importância do treinamento e desenvolvimento na área de recursos humanos e também a importância de uma boa seleção, um bom analise de currículo entre outros tópicos. O planejamento faz parte de qualquer processo, e seu objetivo é estabelecer um caminho que será seguido durante a execução de um projeto.

Relacionados

  • TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO
    1033 palavras | 5 páginas

    TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO OS EXTRATOS DO DESENVOLVIMENTO Treinamento Desenvolvimento de Pessoas Desenvolvimento Organizacional História do Treinamento e Desenvolvimento Desde que nasceu a primeira organização, o que se queria era alcançar a excelência no que se fazia. A partir do século XVIII sentiu-se a necessidade de treinar pessoas, pois existia uma grande carência de trabalhadores/operadores, que na época era um obstáculo para o desenvolvimento dos primeiros sistemas de fábricas.….

    exibir mais
  • Treinamento e desenvolvimento
    5488 palavras | 22 páginas

    ATIVIDADES DE PRÁTICAS SUPERVISIONADAS - ATPS Campo Grande-MS Outubro/2013 TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO Atividade Prática Supervisionada - ATPS apresentada como atividade avaliativa da disciplina Treinamento e Desenvolvimento do curso de Recursos Humanos do Centro de Educação a Distância da Universidade Anhanguera-Uniderp, sob a orientação da professor EAD Prof. Mauricio Braz, e tutora presencial….

    exibir mais
  • Treinamento E Desenvolvimento
    2290 palavras | 10 páginas

    A importância de um bom treinamento para uma empresa SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO …...............................................................................................3 2 TREINAMENTO: CONCEITOS E EVOLUÇÃO ….............................................4 2.1 CONCEITOS E FINALIDADES DO TREINAMENTO …..............................4 2.2 TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS...........................5 3 FASES DO TREINAMENTO..............................….

    exibir mais
  • Treinamento e desenvolvimento
    4767 palavras | 20 páginas

    Programa de Treinamento e Desenvolvimento Trabalho apresentado como exigência parcial para avaliação da unidade Projeto Integrado do Curso de Gestão de Recursos Humanos - 3º semestre. Professora Orientadora: ALUNOS São Paulo Novembro de 2010 FACULDADE ____________ GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Projeto Integrado Programa de Treinamento e Desenvolvimento….

    exibir mais
  • Desenvolvimento e treinamento
    798 palavras | 4 páginas

    de hoje devido a um ambiente dinâmico e exigente as organizações buscam ações voltadas as constantes capacitações das pessoas, com o objetivo de torná-las mais eficazes no que fazem. O treinamento e desenvolvimento é um meio para alavancar o desempenho do profissional no seu cargo. O treinamento e desenvolvimento é vital para a organização pois o bem mais valioso de uma empresa é o conhecimento de seus colaboradores. Palavras-chave: Capacitação, organizações e colaborador. 1 INTRODUÇÃO….

    exibir mais
  • TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO
    4939 palavras | 20 páginas

    por finalidade selecionar, gerir e nortear os colaboradores na direção dos objetivos e metas da empresa. O tema abordado neste artigo é Treinamento e Desenvolvimento, mais conhecido como o “T & D”. O treinamento é normalmente associado á superação de problemas de desempenho de funcionários, ou á preparação para novas funções específicas no trabalho. Desenvolvimento, por sua vez, é um processo mais abrangente e que se refere a um conjunto de experiências e oportunidades de aprendizagem, proporcionados….

    exibir mais
  • Treinamento e desenvolvimento
    8465 palavras | 34 páginas

    TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO (Seminário) ABRIL DE 2013 GESTORES: ANA LÚCIA BENTO ADRIANO CHERLLYS JÚLIA MARTA MARINE LARISSA ELLER PONTES BRANDÃO KARINY ALVES FERNANDA MARILENE TATIANA FERREIRA VASCONCELOS ABRIL DE 2013 RESUMO O objetivo geral deste trabalho é analisarmos como o treinamento e desenvolvimento de pessoas contribui para a eliminação do modelo mecanicista da estrutura organizacional. Estruturas mecanicistas em departamentos “engessam” a criatividade e criam….

    exibir mais
  • Treinamento e desenvolvimento
    3250 palavras | 13 páginas

    área de Treinamento e Desenvolvimento. É importante, destacarmos que quando possuímos funcionários bem treinados e satisfeitos, conseguimos retê-los em nossa organização. Portanto, para obter o maior índice de produção possível, significa investir no desenvolvimento de seus funcionários atentar para as reais necessidades que cada setor da empresa apresenta. O crescimento de uma empresa está diretamente relacionado à capacidade de desenvolver e reter talentos. Palavras-Chave: Desenvolvimento, Retenção….

    exibir mais
  • Treinamento e desenvolvimento
    1339 palavras | 6 páginas

    TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO DE PESSOAL Treinamento: É um investimento ou despesa? O que é um treinamento? Treinamento é o processo educacional de curto prazo aplicado de maneira sistemática e organizada através do qual as pessoas aprendem conhecimentos, habilidades e competências em função de objetivos definidos. O treinamento envolve a transmissão de conhecimentos específicos relativos ao trabalho, atitudes frente a aspectos da organização, da tarefa e do ambiente e desenvolvimento de….

    exibir mais
  • Treinamento e desenvolvimento
    4404 palavras | 18 páginas

    INTRODUÇÃO A definição de treinamento consiste num processo para desenvolver e prover conhecimento, habilidades e atitudes, com o objetivo de atender requisitos pessoais ou profissionais, Treinamentos bem planejados e executados auxiliam uma organização a melhorar sua capacidade produtiva e gerencial e, ao mesmo tempo, alcançar seus objetivos e metas. Para definir um programa de treinamento para uma organização, é importante que o departamento de Recursos Humanos faça uma análise baseada em fatos….

    exibir mais

Outros Trabalhos Populares