Conceito De Enriquecimento De Cargo

“Política de cargos e carreira” TURMA ENRIQUECIMENTOS DE CARGOS Reorganização e ampliação do cargo para proporcionar adequação ao ocupante no sentido de aumentar a satisfação intrínseca, através do acréscimo de variedade, autonomia, significado das tarefas, identidade com as tarefas e retroação Enriquecimento vertical e horizontal Vertical

Humanas, com o qual se mostra eminentemente crítica e severa. 3) A Teoria Comportamental critica a Teoria Clássica, havendo autores que vêem na teoria uma verdadeira antítese à teoria da organização formal, aos princípios gerais de administração, ao conceito de autoridade formal e à posição rígida e mecanística dos autores clássicos. 4) A Teoria Comportamental mostra-se muito crítica, principalmente no que se refere ao “modelo de máquina” que aquela adota para representar a…

aprendizagem, reações, respostas a estímulos. O comportamento do indivíduo é utilizado para esclarecer o comportamento das organizações. Motivação – Abraham Harold Maslow Para os Behavioristas, é importante que o administrador conheça e domine os conceitos motivacionais para poder promover uma melhor qualidade de vida dentro das organizações. Abraham H. Maslow, reconhecido psicólogo e tido como uma das maiores autoridades no campo da motivação humana, desenvolveu a Teoria…

baseados em sua satisfação exigia a elaboração de uma nova teoria administrativa. Desenvolvimento de estudos comportamentais em vários campos da ciência, como a antropologia, a psicologia e a sociologia. Adotando e adaptando para a administração conceitos originalmente elaborados dentro dessas ciências. NOVAS PROPOSIÇÕES SOBRE A MOTIVAÇÃO HUMANA Os autores behavioristas verificaram que o administrador precisa conhecer as necessidades humanas para melhor compreender o comportamento…

da CF e art. 1.º, §§ 1.º e 2.º da LAP Tutela preventiva inibitória ou de remoção do ilícito e/ou reparatória do: a) patrimônio público: b) moralidade administrativa: c) meio ambiente: d) patrimônio histórico cultural: Patrimônio público: O conceito de patrimônio público, para fins de ação popular, é extremamente amplo (art. 1.º da LAP). Natureza da legitimação ativa do autor : Legitimidade ativa: Cidadão (Eleitor) Legitimidade extraordinária. É a posição de Hely Lopes…

Modelagem do Trabalho Os cargos fazem parte integrante do formato estrutural da organização. Esse condiciona e determina a distribuição, configuração e o grau de especialização dos cargos. Para os autores clássicos, a estrutura organizacional nada mais é do que a arquitetura de cargos e atividades disposta de uma maneira racional e lógica a fim de proporcionar uma adequação entre a especialização vertical de outro. CONCEITO DE CARGO O conceito de cargo e uma decorrência da divisão do trabalho

presente desde muito tempo nas relações organizacionais. • Pergunta 4 0,2 em 0,2 pontos A competência é um conceito pilar para a gestão estratégica de pessoas e é por meio do conceito de competência usado pelas empresas que a gestão de pessoas é capaz de lidar de forma a aliar as necessidades pessoais às empresariais. Assinale a alternativa que melhor define o conceito de competência. Resposta Resposta Selecionada: d. A competência é um conjunto de qualificações:…

...12 REFERÊNCIAS 13 INTRODUÇÃO Teoria comportamental é uma teoria aplicada à administração de empresas que a partir da década de 1950 que se desenvolveu inicialmente, nos Estados Unidos, uma nova concepção de administração, trazendo novos conceitos, novas variáveis e, sobretudo, uma nova visão da teoria administrativa baseada no comportamento humano nas organizações. A teoria comportamental aborda as ciências do comportamento, do abandono das posições normativas e prescritivas das…

Teoria Neoclássica caracteriza-se por uma forte ênfase nos aspectos práticos da Administração, pelo pragmatismo e pela busca de resultados concretos e palpáveis, muito embora não se tenha descurado dos conceitos teóricos da Administração. Os autores neoclássicos procuram desenvolver os seus conceitos de forma prática e utilizável, visando principalmente à ação administrativa. A teoria somente tem valor quando operacionalizada na prática. Quase todos os neoclássicos referem-se a essa…

| | |UNIDADE II – MODELAGEM DE CARGOS........................................................ |10 | |2.1 Conceituação do desenho de cargos............................................................. |10 | |2.1.1 Cargo X ocupante........................ .......................................................... |11 | |2.1.2 Posição do cargo no organograma..........................