Conceito De Enriquecimento De Cargo

.. 05 05 06 07 08 UNIDADE II – MODELAGEM DE CARGOS........................................................ 2.1 Conceituação do desenho de cargos............................................................. 2.1.1 Cargo X ocupante........................ .......................................................... 2.1.2 Posição do cargo no organograma............................................................. 2.2 Desenho de cargos......................................................

(com sua profunda ênfase nas pessoas). Compartilha de alguns conceitos fundamentais, porém só o usam como ponto de partida ou de referência, reformulando-os profundamente. (Por exemplo: Rejeita as concepções ingênuas e românticas da Teoria das Relações Humanas). - Oposição crítica a Teoria Clássica, onde autores “behavioristas” vêem uma verdadeira antítese aos princípios de organização formal, princípios gerais de administração, conceito de autoridade formal e a posição rígida e…

satisfação no cargo depende dos fatores motivacionais ou satisfacientes: o conteúdo ou atividades desafiantes e estimulantes do cargo desempenhado pala pessoa. ♣A insatisfação no cargo depende dos fatores higiênicos ou insatisfacientes: o ambiente de trabalho, salário, benefícios recebidos, supervisão, colegas e contexto geral que envolve o cargo ocupado. Para proporcionar uma constante motivação no trabalho, Herzberg propõe o “enriquecimento das tarefas” ou…

multiplicidade de atos administrativos. Em virtude disso, ilegalidades surgem desde os rincões mais remotos aos maiores escalões da política nacional, onde uma casta de privilegiados se utiliza dos bens público em proveito particular. Com isto, além de enriquecimento ilícito, violam-se princípios basilares da Administração, devendo responder os desonestos pela prática de seus atos. Esse fenômeno vem sendo enfrentado a inúmeras gerações em diversos países. No Brasil, vários dispositivos…

CONTROLADORIA-GERAL DA UNIÃO SFC IMPROBIDADE ADMINISTRATIVA – EFETIVIDADE DA LEGISLAÇÃO Marco Octávio Hegner de Sousa e Silva1 RESUMO Este trabalho apresenta a visão de diversos autores sobre a Improbidade Administrativa, para analisar seus conceitos, classificação dos tipos de atos ímprobos e a legislação para combatêla. Considera, notadamente, o teor das normas e a polêmica ainda atual sobre a eficácia destas na diminuição da corrupção no Brasil. Palavras-chave: Brasil…

CONTROLADORIA-GERAL DA UNIÃO SFC 2 IMPROBIDADE ADMINISTRATIVA – EFETIVIDADE DA LEGISLAÇÃO Marco Octávio Hegner de Sousa e Silva1 RESUMO Este trabalho apresenta a visão de diversos autores sobre a Improbidade Administrativa, para analisar seus conceitos, classificação dos tipos de atos ímprobos e a legislação para combatêla. Considera, notadamente, o teor das normas e a polêmica ainda atual sobre a eficácia destas na diminuição da corrupção no Brasil. Palavras-chave: Brasil -…

intimamente ligado com a idéia de probidade administrativa, a sua violação configura violação ao próprio direito, , configurando ilicitude, na conformidade do art 37 da CF. Serão analisadas ainda as espécies de atos de improbidade, quais importam enriquecimento ilícito. 1. O PRINCÍPIO DA MORALIDADE ADMINISTRATIVA 1.1. O DESVIO DE PODER Foi o enfrentamento do desvio de poder que semeou as bases construtivas da moralidade administrativa. Mas, alerta Afonso Rodrigues…

relevantemente o estado de saúde dos profissionais, mas também encorajá-los a cuidarem e gerenciarem sua própria saúde, adquirindo um ganho substancial na sua satisfação e crescimento, assim como no aumento de produção e redução de custos para a empresa. Conceito Segundo a Organização Mundial da Saúde, Qualidade de Vida é um conjunto de percepções individuais de vida no contexto dos sistemas de cultura e de valores em que vivem, e em relação a suas metas, expectativas, padrões e…

o ciclo é bloqueado impedindo a satisfação e provocando a frustração. • Compensação da necessidade: Quando o ciclo é bloqueado, o impedimento da satisfação e compensado por um desvio em contato para aliviar a tensão. Clima organizacional O conceito de motivação - ao nível individual - conduz ao de clima organizacional - ao nível da organização. Os seres humanos estão continuamente engajados no ajustamento a uma variedade de situações, no sentido de satisfazer suas necessidades e manter um

bloqueado impedindo a satisfação e provocando a frustração. • Compensação da necessidade: Quando o ciclo é bloqueado, o impedimento da satisfação e compensado por um desvio em contato para aliviar a tensão. 4.1 Clima organizacional O conceito de motivação - ao nível individual - conduz ao de clima organizacional - ao nível da organização. Os seres humanos estão continuamente engajados no ajustamento a uma variedade de situações, no sentido de satisfazer suas…