Conceito De Enriquecimento De Cargo

Teoria Comportamental da Administração A Teoria Comportamental da Administração é um desdobramento da Teoria das Relações Humanas, da quel mesmo fazendo cristicas, aprorpiou-se de seus conceitos, utilizando-os como base para se fundamentar, tomando uma nova direção e um novo enfoque dentro da teoria administrativa como a abordagem das ciências do comportamento, o abandono das posições normativas e prescritivas das teorias anteriores e a adoção de posições explicativas e descritivas.A…

avaliação de cargos, sem considerar as diferenças individuais de desempenho. Resposta Correta: d. Na visão do homo economicus a remuneração tem que ser fixa, obedece a padrões rígidos e imutáveis, atendendo a processos padronizados de avaliação de cargos, sem considerar as diferenças individuais de desempenho. Feedback da resposta: Na visão do homo economicus a remuneração tem que ser fixa, obedece a padrões rígidos e imutáveis, atendendo a processos padronizados de avaliação de…

2. Conceitos Orientadores 3. Lógica do Modelo 4. Etapas de Desenvolvimento 5. Premissas Gerais 6. Políticas de Carreiras e Recompensas 7. Papeis funcionais 8. Quadro Permanente - Cargos

1. Introdução; 2. O conceito de organização do trabalho; 3. As linhas teôricas sobre organização do trabalho; 4. Um modelo de contingência sobre organização do trabalho; 5. A rotinização do trabalho; 6. O centro-de-decisões e a organização do trabalho; 7. Produtividade x desorganização dos trabalhadores. 1. INTRODUÇÃO A questão da produtividade é hoje, mais do que nunca, tema de discussões que se desenvolvem desde os recintos acadêmicos até o interior das fábricas. Há…

1- Qual e a diferença entre função e cargo ? R: cargo é o nome que se dá a posição que uma pessoa ocupa dentro da empresa, ou do organograma do seu empregador e função é o conjunto de tarefas e responsabilidades relacionadas a esse cargo. Exemplo : Empregada Doméstica é o cargo; Arrumadeira é função. 2- Quais são os modelos da descrição de cargo ? explique-os cada um . R: Os modelos de desenhos de cargos existem três tipos: o Clássico, o Humanístico e o Contingencial; sendo que o…

FACULDADE ESTÁCIO DE SÁ DE OURINHOS GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS TEMA: DESENHO DE CARGOS Andréa Cristina Simões Lorenzetti 201207139939 DISCIPLINA: Administração de Cargos e Salários TERMO/SEMESTRE: 3º Termo/ 2º Sem.2013 PROFESSOR: Alessandra Matias Ourinhos / SP 28/08/2013 Questões 1. O que é socialização organizacional? É a maneira pela qual se recebe novos colaboradores e os integra a…

Teoria das Relações Humanas com a qual se mostra eminentemente crítica e severa. A Teoria Comportamental rejeita as concepções ingênuas e Românticas da Teoria das Relações Humanas. Critica a Teoria Clássica, aos princípios gerais de administração, ao conceito de autoridade formal e à posição rígida e mecanística dos autores clássicos. Deu-se a incorporação da Sociologia da Burocracia, ampliando o campo da teoria administrativa, em relação à Teoria da Burocracia, a Teoria…

um saber agir responsável e reconhecido, que agrega valor à organização. Feedback da resposta: A entrega pode ser entendida como um saber agir responsável e reconhecido, que agrega valor à organização. A entrega é um conceito que substituí a noção de "o quanto faz" pelo conceito "como se faz", dando mais valor a atenção ao que realmente é a entrega da pessoa para a organização. Pergunta 2 0,2 em 0,2 pontos No modelo de gestão estratégica de pessoas alguns valores…

DESENVOLVIMENTO 7 3.1 Conceito de Cargo 7 3.2 Desenho de Cargos 8 3.3 Modelos de desenhos de cargos 9 3.4 Enriquecimento de cargos 9 3.5 Conceito de Descrição de Cargos 10 3.6 Conceito de Análise de Cargos 10 3.7 Métodos de Colheita de Dados sobre Cargos 11 3.8 Etapas do Processo de Análise de Cargos 12 3.9 Os usos da Descrição e Análise de Cargos 12 3.10 Entrevista de Descrição e Analise de Cargos 13 3.10.1 Identificação 13 3.10.2 Descrição Do Cargo 13 3.10.3 Especificações Do Cargo 14…

os princípios e deveres da Administração, está sujeito a cometer atos de improbidade administrativa. A improbidade administrativa está inserida na Lei 8.429/92, sendo que existem três modalidades que a lei descreve: a) atos que importam enriquecimento ilícito (artigo 9º); b) atos que importam dano ao erário (artigo 10); c) atos que importam violação aos princípios da Administração Pública (artigo 11). As sanções previstas para cada…