Como Liderar A Mudança Kotter

FACULDADE CENECISTA DE BRASÍLIA - FACEB CURSO DE ADMINISTRAÇÃO COM ÊNFASE EM MARKETING GESTÃO DA MUDANÇA ORGANIZACIONAL A mudança organizacional na força de trabalho do Ministério da Saúde. JANNAYNA MARTINS SALES CEILÂNDIA JULHO 2009 2 JANNAYNA MARTINS SALES GESTÃO DA MUDANÇA ORGANIZACIONAL A mudança organizacional na força de trabalho do Ministério da Saúde. Monografia apresentada como requisito parcial para aprovação na disciplina Trabalho de Conclusão de…

competitiva. No entanto, se verifica uma renovação de interesse e de ênfase. Num mundo de rápidas mudanças de desejos e necessidades, o conhecimento da última técnica, do mais novo produto ou do melhor serviço, a mais recente descoberta científica implica alcançar importante vantagem competitiva. O próprio saber se torna uma mercadoria-chave a ser produzida e vendida para quem pode pagar mais. Essas mudanças, somadas à globalização, têm colocado desafios que testam tanto a…

próprio e se nutre de outros enfoques. 9. Compreender que administrar requer um enfoque sistêmico e que a prática sempre deve levar em conta situações e contingências. 10. Definir as funções gerenciais de planejar, organizar, integrar pessoal, liderar e controlar. 11. Compreender como está organizado o livro.  Parte 1 O fundamento da teoria e a prática da administração global Uma das atividades humanas mais importantes é administrar. Desde que as pessoas começaram…

determinada variável é único e certo , admitindo-se , no máximo , uma faixa de variação para cima e para baixo . A qualidade ou a estrutura e o comportamento básico da variável não se alteram e ela se torna pouco dependente de mudanças nos condicionantes de causas externas , tais como mudanças tecnológicas ou novos hábitos de consumo. - A omissão dos atores intervenientes no objeto de estudo. Os interesses e a influência dos vários segmentos econômicos e políticos no objeto não são…

consolidação de liderança efetiva pode influenciar diretamente a estruturação do processo diretivo. Pode provocar descontinuidade nas estratégias da cooperativa por dificultar o processo diretivo e decisório, podendo também provocar importantes mudanças nos rumos da cooperativa com riscos de comprometer os resultados. 1.2 Justificativa O presente estudo é de fundamental importância para as organizações cooperativas, na medida em que tenta elucidar questões relativas à formação…

como “qualquer fenômeno que apresente contínua mudança no tempo”, ou “qualquer operação ou tratamento contínuo”. Quinhentos anos do nascimento de Cristo, Heráclito destacou a importância do conceito de processo, ao declarar que um homem não pode entrar duas vezes no mesmo rio; o homem será diferente e assim também o rio. [...] Se aceitarmos o conceito de processo, veremos os acontecimentos e as relações como dinâmicos, em evolução, sempre em mudança, contínuos. [...] Não é coisa estática, parada

características e as habilidades relacionadas com a liderança organizacional, notadamente aquelas das empresas prestadoras de serviços de consultoria na área de seguros no Estado de Minas Gerais, num ambiente de mudanças contínuas nos mercados de trabalho ao longo das últimas décadas. Estas mudanças exerceram um papel importante nos existentes padrões organizacionais de gestão e atuação. Para tanto, buscou-se, junto à literatura especializada, a contribuição de autores de renome…

definir uma linha de liderança interna para enfrentar os atenuantes da economia mundial globalizada. Assim como sabemos que promover mudanças estratégicas pode representar a salvação de organizações ou entidades. Felizmente, alguns estudos mostram certos caminhos que podem ajudar na criação de um ambiente mais favorável, aumentando assim a probabilidade de sucesso nas mudanças empreendidas e por conseqüente, na cultura organizacional. Palavras-Chave: estruturas organizacionais;…

um grande desafio. Mas a oportunidade de obter ganhos em inovação e competitividade também é grande. Além de integrar, as empresas precisam criar um ambiente que favoreça a troca de conhecimento entre essas gerações. Para tanto é preciso realizar mudanças no ambiente organizacional. Deve-se privilegiar um modelo menos hierárquico, pois cada vez mais fica óbvio que o valor das empresas é agregado por meio da interação seus funcionários. Os Boomers têm um alinhamento, um compromisso com a…

competitividade no mercado e a globalização, as organizações buscam a cada dia, liderança no ramo em que atuam e assim um Sistema de Gestão da Qualidade é uma ferramenta essencial para atingir os objetivos propostos e buscar a satisfação dos clientes. A mudança do cenário global, caracterizada pela grande competitividade entre pequenas e medias empresas, e de suas necessidades em se adaptarem a esse novo padrão de concorrência, trazem para as organizações cada vez mais essa…