Como Liderar A Mudança Kotter

desempenho dessas empresas. O comportamento organizacional inclui tópicos como motivação, comportamento e poder de liderança, comunicação interpessoal, estrutura e processos de grupos, aprendizado e desenvolvimento de atitudes e percepção, processos de mudanças, conflitos, planejamento do trabalho e estresse no trabalho. Métodos utilizados – Questionário, entrevistas e observações. Questionários: o questionário de pesquisa (pesquisa de clima) usado por um especialista em comportamento…

desempenho dessas empresas. O comportamento organizacional inclui tópicos como motivação, comportamento e poder de liderança, comunicação interpessoal, estrutura e processos de grupos, aprendizado e desenvolvimento de atitudes e percepção, processos de mudanças, conflitos, planejamento do trabalho e estresse no trabalho. Métodos utilizados – Questionário, entrevistas e observações. Questionários: o questionário de pesquisa (pesquisa de clima) usado por um especialista em…

isoladamente. É disso que tratam os conceitos de transação e globalidade. O primeiro refere-se à interação simultânea e interdependente entre os componentes de um sistema, e o segundo diz que um sistema constitui um todo único. Dessa forma, qualquer mudança em uma das partes afetará todo o conjunto. Palavras-chave – Bertalanfy. Teoria Geral. Sistemas. Cibernética. Globalismo. Abstract – In the beginning of 1930’s, the German biologist Ludwing von Bertalanfy created the General Theory of…

etc., o que nos impede de criar uma receita passo a passo para executá-la novamente a UNIDADE 1 TÓPICO 1 D1-5 fim de obter os mesmos resultados. Como tudo esteve, está e estará em constante transformação, a administração também sofre mudanças na sua abordagem, teorias e formas. A palavra organização, muito empregada no meio da administração, tem sua origem do grego “organon”, significando ferramenta. “A organização (do grego, organon: ferramenta) significa o arranjo e…

empregados (Kotter, 1999: 107-109). Ulrich et al. (2005: 11) afirmam que os líderes trazem valor acrescentado às organizações através das suas capacidades organizativas, as suas habilidades pessoais e das suas práticas em recursos humanos. Tal como Freedman (1992: 26) salienta, embora a tecnologia seja cada vez mais considerada um factor de competitividade, a literatura de gestão e os seminários corporativos vão dando cada vez maior ênfase à delicada arte da liderança, à gestão de…

motivadoras...........................................55 Gráfico nº 12 Avaliação do trabalho pelo Departamento de Recursos Humanos..............................................................................................................56 Gráfico nº 13 Mudanças necessárias para satisfação no trabalho.....................57 Gráfico nº 14 Os lideres apresentam idéias inovadoras para as tarefas…

experiência e educação. É muito importante para o nível operacional. • Habilidade humana: consiste na capacidade e no discernimento para trabalhar com pessoas em equipe. Estão relacionadas à interação com pessoas e envolvem a capacidade de comunicar, liderar e resolver conflitos pessoais ou grupais para obter cooperação da equipe, participação e envolvimento das pessoas. • Habilidade conceitual: consiste na capacidade de compreender a complexidade da organização como um todo…

esqueceram do bem estar de seus colaboradores. A partir da necessidade de se desenvolver de modo rápido e consciente surgem nas organizações às seguintes questões: Como desenvolver um clima favorável na empresa como um todo? Qual a melhor maneira de liderar com coerência de modo a satisfazer e incentivar os liderados? De que forma se devem desenvolver as qualidades dos colaboradores? De qual modo motivar o funcionário a excelência de seu desempenho nas tarefas? E por fim, como chegar a…

culturas fortes, uma vez definidos seus valores, a organização não deve mudá-los, razão pela qual eles devem conter mensagens que agüentem à passagem do tempo. Neste sentido, os valores definidos devem ser compatíveis com a adaptação e orientação de mudança, expansão, crescimento, aliados à perseguição de uma perfeição técnica (produtos e desempenho humano). Quanto maior for a durabilidade dos valores, mais forte será seu poder de penetração e de reforço a partir de outros elementos…

Mudangas e Transforma95es no Cendrio Mundial 27 Era da industrializacan classica 27 Era da industrializacdo neodässica 28 Era da informagdo 30 Voltando ao Caso IntrodutOrio 32 Olhando para a Frente: As preocupacOes das organizacães do futuro 32 As Mudancas e TransformagOes na Furicao de RH 34 Pessoal/relagOes industriais 34 Recursos humanos 34 Gestao de Pessoas 34 ARH de Hoje: 0 velho feudo abre as porhas 35 Os Desafios do Terceira Milenio 36 ARH de Hoje: A nova era do…