Como Lidar Com Os Ambientes De Mudança

O CO se defronta com as novas e mutáveis realidades do mundo do trabalho. O mundo está mudando com uma rapidez incrível a aceleração das mudanças tornou uma verdadeira aldeia global onda as organizações fazem transações independentemente de lugar de ou tempo, graças a tecnologia da informação. Nesse mundo globalizado a única constante é a mudança. O ambiente de negócios está mudando. Entramos na era da informação e estamos deixando a era industrial para trás. Na era industrial…

suas ênfases eram para o ambiente interno da organização, tratando-a como uma espécie de sistema fechado, sem trocas com o meio no qual estava inserida. Esta visão era possível devido a previsibilidade e estabilidade do ambiente. Contudo, com as mudanças contínuas e rápidas do ambiente externo, novos desafios foram trazidos à organização. Agora, as organizações devem lidar, também, com a concorrência global, que integra os mercados do mundo inteiro; e com a rápida mudança tecnológica.…

exposição de seus valores pessoais. A Organização passará desta forma, a ser uma organização aprendiz. Esta forma de lidar com as diferenças, que é o conflito, é a base para a evolução empresarial. Capítulo 1 Definição de Comportamento organizacional Comportamento organizacional pode ser entendido como o estudo que analisa os atos e atitudes dos individuos e grupos em um ambientes organizacional,com o objetivo de utilizar os conhecimentos adquiridos para melhorar a…

certa – não é fácil”. É com esta frase de Aristóteles, retirada de Ética a Nicômaco, que o psicólogo americano Daniel Goleman inicia seu livro Inteligência emocional... A tese que ele defende é a de que mais vale ser equilibrado emocionalmente e saber lidar com as emoções de forma “racional”, do que ser um gênio com um quociente de inteligência altíssimo e brigar com meio mundo. E um dos fatores que indicam um bom “QE”, ou seja, quociente emocional, é saber administrar conflitos, ao lado…

para os estudos, pois eles não vêem sentindo em aprender algo que não vai ser aplicado a vida deles. Eles já estavam acostumados a viverem com seus sofrimentos, sem terem perspectiva de mudança. Os próprios professores da escola não acreditavam no potencial desses alunos que eram tidos como difíceis de lidar, o que causava desmotivação por parte de ambos. Os alunos acabavam assimilando a imagem que os professores tinham deles, contribuindo para que tivessem baixo estima e…

para os estudos, pois eles não vêem sentindo em aprender algo que não vai ser aplicado a vida deles. Eles já estavam acostumados a viverem com seus sofrimentos, sem terem perspectiva de mudança. Os próprios professores da escola não acreditavam no potencial desses alunos que eram tidos como difíceis de lidar, o que causava desmotivação por parte de ambos. Os alunos acabavam assimilando a imagem que os professores tinham deles, contribuindo para que tivessem baixo estima e…

UNIVERSIDADE DO SAGRADO CORAÇÃO GISLENE VANI BARBOSA COMO LIDAR COM OS CONFLITOS DAS GERAÇÕES NO MERCADO DE TRABALHO – BABY BOOMERS, GERAÇÃO X, GERAÇÃO Y E GERAÇÃO Z BAURU 2013 GISLENE VANI BARBOSA COMO LIDAR COM OS CONFLITOS DAS GERAÇÕES NO MERCADO DE TRABALHO – BABY BOOMERS, GERAÇÃO X, GERAÇÃO Y E GERAÇÃO Z Trabalho de conclusão de curso apresentado ao Centro de Ciências Exatas e Sociais Aplicadas, como parte dos requisitos para obtenção do título de…

GESTÃO PÚBLICA CRISTIANE CONCEIÇÃO PEREIRA DOS SANTOS ESTUDO DE CASO: FUNCIONÁRIO-PROBLEMA OU CHEFE-PROBLEMA? MUDANÇA, RESISTÊNCIA, DESEMPENHO E LIDERANÇA PIRAPORA 2013 CRISTIANE CONCEIÇÃO PEREIRA DOS SANTOS ESTUDO DE CASO: FUNCIONÁRIO-PROBLEMA OU CHEFE-PROBLEMA? MUDANÇA, RESISTÊNCIA, DESEMPENHO E LIDERANÇA Trabalho apresentado ao Curso Gestão Pública da UNOPAR - Universidade Norte do…

possa lidar com elas e extrair o máximo proveito delas. O CO utiliza a abordagem situacional, já que não existe uma única e exclusiva maneira de lidar com as organizações e com as pessoas. Tudo depende das circunstâncias, e nada fixo ou imutável; - utiliza métodos científicos. Desenvolve e testa empiricamente hipóteses e generalizações sobre a dinâmica do comportamento nas organizações. Os fundamentos do CO se baseiam em uma metodologia científica de pesquisa sistemática; - ajuda a…

PERSPECTIVA DO MEIO AMBIENTE A perspectiva do meio ambiente é a capacidade de mudança da cultura e do clima da organização, para isso é preciso inovar, tendo flexibilidade com as mudanças inconstantes do meio ambiente; aceitar novas ideias seja elas intraorganizacional ou extraorganizacional; conhecer e compreender o passado e o presente da organização (compreender e compartilhar os objetivos da organização com todos os participantes); ter a capacidade de compreender o meio ambiente…