Qualidade de vida no trabalho.

Qualidade de Vida no Trabalho INTRODUÇÃO O objetivo desta pesquisa é relatar sobre a Qualidade de Vida no Trabalho - QVT, hoje em dia há uma grande preocupação com a qualidade de vida, pois a sociedade vem buscando cada vez mais a preservação da integridade. Historicamente a Qualidade de Vida no Trabalho - QVT, está mais associadas a questões de saúde e segurança do trabalho, atualmente o conceito de QVT, envolve tanto os aspectos físicos e ambientais como os psicológicos do local de trabalho. O termo Qualidade de Vida no Trabalho – QVT foi cunhado por Louis Davis na década de 1970, quando desenvolvia um projeto sobre desenho de cargos. Para ele, o conceito de QVT refere-se à preocupação com o bem-estar geral e a saúde dos trabalhadores no desempenho de suas tarefas. (citado por Chiavenato, 1999, pag.391). A Qualidade de Vida no Trabalho é a capacidade de administrar o conjunto de ações, incluindo diagnóstico, implantação de melhoria e inovações gerenciais, tecnológicas e estruturais no ambiente de trabalho e construída na cultura organizacional com prioridade absoluta para o bem estar das pessoas da organização. (FRANÇA, 2007, p.167.). Qualidade de Vida é um conjunto de percepções individuais de vida no contexto dos sistemas de cultura e de valores em que vivem, e em relação a suas metas, expectativas, padrões e preocupações. (www.rhportal.com.br) 1. Desenvolvimento da Qualidade

Administração de Empresas. Aprovado em ____ / ____ / ____ EXAMINADOR: ___________________________________ Rocha Professor-Orientador Universidade Estácio de Sá RESUMO O presente artigo pretende identificar as estratégias que as grandes organizações podem adotar para implantar melhorias na qualidade de vida no trabalho, a fim de aumentar o desempenho dos funcionários. O tema Qualidade de vida no trabalho age como um fator motivacional e…

PÓS-GRADUAÇÃO E PESQUISA COORDENAÇÃO DE PESQUISA STRITO SENSU COMITÊ DE ÉTICA EM PESQUISA |TÍTULO DO PROJETO: QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO | | | | …

Introdução...........................................................................................................4 ............................................................................................................................5 1. QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO..........................................................6 1.1 A origem da qualidade de vida......................................................................6 1.2 A importância da…

César Ferreira: RH – [...] Dependendo da empresa, a QVT tanto pode ser uma moda quanto um modelo de gestão que veio para ficar? Mário César Ferreira – É isso mesmo. Há duas perspectivas de QVT que, no fundamental, opõem-se. De um lado, a QVT do tipo assistencialista – ofurô corporativo – que se caracteriza por um cardápio de atividades do tipo antiestresse como, por exemplo, dança de salão, ioga, massagens terapêuticas. Nessa ótica, o trabalhador é a variável de ajuste. De outro, uma QVT…

organização para saber as dificuldades impostas para implantar o programa e seus benefícios, apresentando sugestões para estruturação do sistema. Nesse sentido, a discussão teórica aborda a origem e evolução da QVT, a contribuição dos estudiosos no contexto de qualidade de vida no trabalho, juntamente com suas teorias, a importância da ergonomia e o seu conceito. O tipo de pesquisa adotado nessa investigação é exploratório, o procedimento escolhido o estudo de campo e a abordagem…

Nadler e Lawler (1923) analisaram as origens do movimento da qualidade de vida dos trabalhadores e descreveram a primeira fase da QVT entre 1969 a 1974, como um período em que grande número de pesquisadores, líderes sindicais e estudantes haviam preocupado-se com a saúde e o bem estar das pessoas, assim como a satisfação do trabalho. Atualmente a instabilidade emocional e outros fatores que desestruturam o ser humano são cada vez mais percebidos como fatores maléficos para o…

VIDA NO TRABALHO - QVT FOZ DO IGUAÇU 2015 Introdução No presente trabalho discorrerei acerca da qualidade de vida no trabalho – QVT, iniciando com um breve contexto histórico do movimento destacando os motivos para sua utilização e a importância da adesão de suas praticas na gestão de pessoas nas organizações encerrando com a contextualização no cenário competitivo atual das organizações e a utilidade do QVT para a melhora na performance competitiva. Qualidade de Vida…

INTRODUÇÃO “Este Projeto Multidisciplinar de Aprendizagem tem o objetivo de fazer uma pesquisa ampla e abrangente da qualidade vida na organização, salientando a importância de implantar projetos que proporcionam uma vida qualitativa e auxiliando na prevenção e redução de colaboradores na organização. Identificando problemas emocionais e psicológicos para auxiliar no comportamento do colaborador e trazendo lucro tanto para o individuo quanto para a organização. Estudos comprovam que…

contribuição. É preciso que os funcionários responsáveis pelo produto ou serviço oferecido estejam satisfeitos no ambiente de trabalho. Para Chiavenato (2002) a Qualidade de vida no trabalho (QVT) assimila duas posições contrárias: de um lado, as reivindicações dos empregados quanto ao bem estar e satisfação no trabalho e de outro, o interesse das organizações quanto a seus efeitos sobre a produtividade e a qualidade. Como a importância das necessidades humanas varia conforme a…