Avaliação Virtual

4.
Sobre a remuneração, avalie as afirmativas seguintes: I A avaliação de valores precisa considerar mais do que o salário. II A remuneração também se refere ao modo como os profissionais se sentem em relação ao trabalho realizado. III A remuneração não se refere exclusivamente ao salário do profissional. Ela abrange também as bonificações, a participação nos resultados da empresa e demais formas de reconhecimento financeiro. IV A avaliação dos salários das empresas não se restringe à análise de valores, ela envolve mais fatores, como o porte da organização, por exemplo. Estão corretas:

apenas as afirmativas I, II e IV.

todas as afirmativas.

apenas as afirmativas II e IV.

apenas as afirmativas I, II e III.

Nota: 0 de 1

7.
Assinale as afirmativas a seguir que apresentam ações que auxiliam no estabelecimento de um programa de qualidade de vida nas empresas: I Pesquisar constantemente fatores que podem prejudicar a saúde dos funcionários. II Oferecer dicas de saúde e de alimentação saudável. III Estabelecer parcerias com clubes e academias. IV Incentivar momentos de relaxamento no ambiente de trabalho. As ações que auxiliam no estabelecimento de um programa de qualidade de vida estão apresentadas:

apenas nas afirmativas I, II e IV.

apenas nas afirmativas I, II e III.

apenas nas afirmativas II e IV.

em todas as afirmativas.

Nota: 0 de 1

Leia o texto a seguir: O método de benefícios flexíveis foi adotado, inicialmente, na década de 70, por empresas norte-americanas, e hoje é bastante utilizado por empresas brasileiras [...]. A DuPont [empresa do setor de indústria química] resolveu converter o pacote de benefícios oferecidos aos funcionários em benefícios flexíveis em 1999. [...] O consultor da DuPont, Márcio Magnoli Júnior, considera benefícios flexíveis os que se encaixem perfeitamente às necessidades individuais dos profissionais da empresa. [...] ATRAÇÃO, MOTIVAÇÃO E RETENÇÃO DE TALENTOS Os