O que é politica

RESPONSABILIDADE SOCIAL ÉTICA PARCERIA E RESPEITO, não somente palavras mais sim uma construção de qualidade social. O profissional de recursos humanos é uma peça fundamental dentro da empresa. Garante a manutenção da proposta que a empresa propõem. Elabora também a responsabilidade social dentro da empresa. Os profissionais se empenham em desenvolver pessoas, qualidades no trabalho , e sua família aumenta a auto estima dos empregados, produzindo um ambiente organizacional sintonizado com a missão social da organização . Algumas empresas se preocupam em investir somente no gerenciamento externo, causando descontentamento nos funcionários . A responsabilidade social inclui diversos benefícios aos funcionários tais como: Implantar um programa de cargos e salários Planos de saúde para os funcionários e seus dependentes Investir em oportunidades dentro da empresa Estabelecer formas de combate de situações como assédio sexual Devemos entender que a responsabilidade social visa em respeito e qualidade na vida profissional do funcionário o respeitando dentro da empresa. Criando um ambiente de trabalho, o qual a pessoa tenha motivação para trabalhar, obtendo resultados positivos para a empresa. Desta forma torno se, um vinculo entre a responsabilidade social e funcionário. RESPONSABILIDADE SOCIAL ÉTICA PARCERIA E RESPEITO, não somente palavras mais sim uma construção de qualidade social. O profissional de recursos humanos é uma peça fundamental dentro da…

Programa de Governo São Bernardo do Campo Programa de Governo 2009/2012 01 Apresentação 03 Editorial 04 1.São Bernardo acolhedora,inclusiva e de oportunidades 07 Saúde Educação Cultura Esporte e Lazer Segurança Alimentar e Nutricional 09 11 14 16 18 Inclusão Social: Assistência Social Criança e Adolescente Mulheres e Política de Gênero Igualdade Racial Terceira Idade Pessoas com Deficiência Juventude…

NEGÓCIO (Mercado onde atua) Saúde e Qualidade de Vida Realinhamento Estratégico 2007/2011 VISÃO (Como deseja ser vista) Ser reconhecida como Cooperativa de excelência e a melhor promotora de Saúde e Qualidade de Vida Realinhamento Estratégico 2007/2011 MISSÃO (Razão de ser) Promover Saúde e Qualidade de Vida, buscando a satisfação dos Clientes, Cooperados e demais Profissionais, com responsabilidade sócio-ambiental Realinhamento Estratégico 2007-2011…

Desenvolvimento e Implantação de Sistema de Gestão da Qualidade em Empresa Construtora de Pequeno e Médio Porte- São Paulo 1997 Neste tópico observamos as metodologias usadas e implantadas para se obter uma melhor qualidade nas empresas. Tais metodologias que ajudam a empresa a obter uma melhor qualidade a seus colaborados, distribuindo funções sem sobrecarregados ABREU Tarcisio, TORRES Carlos Formoso- Planejamento de Canteiros de Obras e Gestão de Processos- Porto Alegre 2006 Neste…

Qualidade de Vida no Trabalho INTRODUÇÃO O objetivo desta pesquisa é relatar sobre a Qualidade de Vida no Trabalho - QVT, hoje em dia há uma grande preocupação com a qualidade de vida, pois a sociedade vem buscando cada vez mais a preservação da integridade. Historicamente a Qualidade de Vida no Trabalho - QVT, está mais associadas a questões de saúde e segurança do trabalho, atualmente o conceito de QVT, envolve tanto os aspectos físicos e…

1. Luís Gomes acolhedor, inclusivo e de oportunidades..............06 a 07 Saúde..................................................................................................08 a 09 Educação.............................................................................................10 a 11 Cultura........................................................................................................…

Santos – Consultora em gestão de empresas; Implementar um modelo de gestão de ética na empresa Pet Glamour; Implantar uma Filosofia ética na empresa; Implantar comitês para reflexões, propostas, promoções, sugestões e melhorias para a empresa e seus membros; Treinamentos, dinâmicas, cursos extras, direcionar pesquisas e inovações na área de pet shop; Implantar motivações aos clientes, como promoções de fidelidade e pós-venda; Feedback constante em comitês mensais na empresa; Rever…

O BEM ESTAR DO TRABALHADOR. APRESENTAÇÃO A gestão da Qualidade é primordial para o estabelecimento e sobrevivência de uma instituição e para viabilizar o controle de atividades, informações e documentos. A meta é a boa prestação de serviços, de forma eficiente e dinâmica para que o solicitante fique satisfeito. Dentre as muitas ferramentas que podem ser usadas para implantar o Sistema da Qualidade numa empresa ou instituição é o Programa 5S. Este é o ponto de partida e um…

Universidade Castelo Branco Escola Superior de Gestão e Tecnologia Curso Superior Tecnologia em Gestão Empresarial ELIZABETH DE SENA COMO A ADMINISTRAÇÃO PARTICIPATIVA PODE MELHORAR A QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO Rio de Janeiro – RJ 2014 ELIZABETH DE SENA COMO A ADMINISTRAÇÃO PARTICIPATIVA PODE MELHORAR A QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO Pré-projeto trabalho de conclusão do curso de Tecnólogo de Gestão Empresaria…

Finais......................................................................................................5 ReferenciasBibliográficas...............................................................................................6 INTRODUÇÃO Esse projeto tem como objetivo implantar e estruturar o setor de Recursos Humanos na empresa que têm por nome: ISTITUTO PIARGENTIANO DE EDUCAÇÃO, um centro de ensino fundamental para crianças em idade de alfabetização. Fizemos um pesquisa para saber…