Qualidade de vida no trabalho
5076 palavras
21 páginas
UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESASTRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO
DEUSLENE DE AGUIAR ROQUE
RIO DE JANEIRO
JUNHO / 2010
QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO E DESEMPENHO ORGANIZACIONAL
DEUSLENE DE AGUIAR ROQUE
Trabalho apresentado à Universidade Estácio de Sá como requisito parcial para obtenção do grau de Bacharel em Administração de Empresas.
Orientador: Prof. Rocha
QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO E DESEMPENHO ORGANIZACIONAL
DEUSLENE DE AGUIAR ROQUE
Trabalho apresentado à Universidade Estácio de Sá como requisito parcial para obtenção do grau de Bacharel em Administração de Empresas.
Aprovado em ____ / ____ / ____
EXAMINADOR:
___________________________________
Rocha
Professor-Orientador
Universidade Estácio de Sá
RESUMO
O presente artigo pretende identificar as estratégias que as grandes organizações podem adotar para implantar melhorias na qualidade de vida no trabalho, a fim de aumentar o desempenho dos funcionários. O tema Qualidade de vida no trabalho age como um fator motivacional e atualmente as empresas têm enfrentado um ambiente cada vez mais competitivo e precisam buscar estratégias para se diferenciarem dos seus concorrentes. Neste contexto, o papel da QVT nas estratégias das organizações possibilita que os trabalhadores queiram fazer mais, através de um maior envolvimento com o trabalho que executam, pois o trabalho eficaz depende exclusivamente do querer fazer e não apenas do saber fazer. A metodologia usada neste trabalho foi a pesquisa bibliográfica. Com a abordagem deste tema, busca-se uma melhor conscientização para a importância dos funcionários e seu papel determinante no resultado da empresa, assim como, a necessidade de descobrir estratégias para implantar melhorias na Qualidade de vida no ambiente de trabalho.