Qualidade de Vida no Trabalho

SUMÁRIO
Resumo ...................................................................................................... 03
1 Introdução ................................................................................................. 04
2 A Origem da Qualidade de Vida no Trabalho ........................................ 05
3 Modelos para QVT ................................................................................... 06
3.1 Modelo de Hackman e Oldham (1975) .................................................... 06
3.2 Modelo de Wether e Davis (1983) ............................................................ 07
3.3 Modelo de Walton (1974) ........................................................................ 07
4 NORMA REGULAMENTADORA NR 17 ....................................................... 09
5 ASPECTOS DA QUALIDADE DE VIDA ...................................................... 11
5.1 A Evolução e Perspectivas ...................................................................... 11
5.2 Os Elementos Chave da Qualidade de Vida ........................................... 12
5.3 Soluções Para Implementação de QVT .................................................. 14
5.4 Barreiras a Qualidade de Vida ................................................................. 15
5.5 Vantagens da Qualidade de Vida no Trabalho ........................................ 17
6 Conclusão ................................................................................................... 19
BIBLIOGRAFIA CONSULTADA ................................................................... 20

RESUMO
Em um mundo cada vez mais globalizado, as organizações têm nas pessoas o seu maior diferencial. Surge então a vontade dos funcionários em terem a qualidade de vida no trabalho, com o interesse em obter um melhor desempenho organizacional. A QVT é um caminho sólido e com muitos horizontes para uma vida integrada e inovadora nas organizações. As propostas e ações de