Como Implantar Projeto De Qvt

Qualidade de Vida no Trabalho (QVT), por sua vez, pode ser vista como um indicador da qualidade da experiência humana no ambiente de trabalho. Trata-se de um conceito estreitamente relacionado à satisfação dos funcionários quanto à sua capacidade produtiva em um ambiente de trabalho seguro, de respeito mútuo, com oportunidades de treinamento e aprendizagem e com o equipamento e facilidades adequadas para o desempenho de suas funções. Alguns conceitos fundamentais à QVT são:…

que são: qualidade, produtividade e competitividade. É necessário focar a QVT para que esses objetivos sejam atingidos com eficácia. Foi realizada uma pesquisa na Clinica MULTIMEDICAL, em Natal, Rio Grande do Norte, com o objetivo de conhecer se esta proporciona qualidade de vida aos seus funcionários. Ficou entendido na pesquisa que a Empresa deve dar mais ênfase à QVT, tornando-se necessário a elaboração de um programa de QVT. Os funcionários, de acordo com a pesquisa, mostraram-se…

físicos e ambientais do trabalho. A importância da Qualidade de Vida no Trabalho surge do fato de que as pessoas passam mais de 8 horas por dia no ambiente de trabalho, durante pelo menos 35 anos de suas vidas. Para Nadler & Lawler (1983, p.20), QVT é a grande esperança das organizações para atingirem alto nível de produtividade, sem esquecer a motivação e satisfação do indivíduo. Para Chiavenato (2004) “a Qualidade de Vida no Trabalho assimila duas posições antagônicas: de um lado,…

conhecimento são constantes, porém os ambientes corporativos precisam estar em constante transformação, visando possibilitar uma melhor aplicação e multiplicação de tais conhecimentos. Este estudo procura analisar e compreender aspectos essenciais de QVT por meio de analises e abordagens atuais, focalizando o cenário empresarial cearense, que vem passando por significativas mudanças culturais e sociais. Apresenta também a evolução desse assunto através da nova abordagem da ABQV-…

no trabalho (QVT)? Que conceitos têm sido utilizados nas organizações de trabalho ao implantar uma gestão voltada para a QVT? Qual é o perfil do gestor considerado adequado para gestão de programas de QVT? A obra de Limongi-França (2003), Qualidade de vida no trabalho: conceitos e praticas nas empresas da sociedade pós-industrial, é importante, dentre as obras que abordam o tema, com contribuições teóricas para o desenvolvimento do conceito qualidade de vida no trabalho. Sobre a QVT que,…

Em 1970 houve uma queda considerável de interesse sobre a QVT, á medida que nossa sociedade se tornou mais preocupada com a inflação crescente a crise enérgica, após isso em 1979 até o momento, atravessando o que foi chamado de segundo ciclo de interesse na QVT, surgiu uma preocupação no declínio da postura competitiva e da constatação de que o compromisso para com o trabalho e empregador lá era menor que em outros níveis dos projetos de QVT, tomou princípio na década 1970, onde começou…

empresas investem na QVT outras a tratam com descaso, e é ai que esta o grande problema. A falta de qualidade de vida produz naturalmente impactos importantes nos resultados das organizações como: baixa produtividade, custos altos de assistência medica, índice de absenteísmo e rotatividade, indenizações trabalhistas, insatisfação, baixa motivação e deslealdade com a organização. (PEREIRA, 2006, p16). Atualmente ainda existem muitas empresas que não dão a importância necessária a QVT,…

NUMA EMPRESA DE CONTABILIDADE EM SALVADOR/BA SALVADOR-ba JULHO/2013 FERNANDA IASMINE DO NASCIMENTO SANTOS QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO: UM ESTUDO DE CASO NUMA EMPRESA DE CONTABILIDADE EM SALVADOR/BA Projeto de Pesquisa, apresentado à disciplina Metodologia Científica e do Trabalho Científico para obtenção de aprovação e como requisito parcial à conclusão do Curso de Ciências Contábeis, da Universidade do Estado da Bahia. Orientador:…

alcançar suas metas de crescimento. Para tanto, após levantamento e identificação das várias irregularidades no que tange à qualidade de vida, higiene e segurança no trabalho, optou-se em além de atualizar e regularizar todas as licenças, implantar um projeto de Qualidade de Vida no Trabalho considerando todas as NRs e suas aplicabilidades na área de negócio da empresa. Foi designado à CIPA, algumas incumbências importantes para disseminar a importância das responsabilidades que cada…

como objetivo apresentar alguns fatores que influenciam a Qualidade de Vida no Trabalho com uma visão estratégica para o desenvolvimento profissional, apresentando algumas formas para proporcionar a maior participação dos funcionários nos programas de QVT, gerando o bem-estar e um ambiente saudável entre os colegas de trabalho e superiores, visando às necessidades humanas fundamentais que são: biológica, psicológica e social. Segundo as pesquisa realizadas bibliograficamente, foi…