Artigo

QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO
UMA VISÃO ESTRATÉGICA PARA O DESENVOLVIMENTO PROFISSIONAL

Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI
Gestão de Recursos Humanos – Metodologia do Trabalho Acadêmico

RESUMO

Este artigo tem como objetivo apresentar alguns fatores que influenciam a Qualidade de Vida no Trabalho com uma visão estratégica para o desenvolvimento profissional, apresentando algumas formas para proporcionar a maior participação dos funcionários nos programas de QVT, gerando o bem-estar e um ambiente saudável entre os colegas de trabalho e superiores, visando às necessidades humanas fundamentais que são: biológica, psicológica e social. Segundo as pesquisa realizadas bibliograficamente, foi possível verificar que os profissionais não se satisfazem somente com a renumeração ou salário pago todos os meses, mas existem intensões maiores em obter satisfação pelo trabalho executado, assim como os recursos que a empresa disponibiliza e, que a definição da qualidade de vida no trabalho é ampla e vários itens colaboram para que esse programa seja realizado com êxito dentro das organizações, pois o indivíduo é movido pela motivação e satisfação. Entretanto os programas de QVT são importantes, apesar de ser um custo a mais para a organização, porém se a empresa estiver interesse no índice de satisfação dos funcionários, aumento da produtividade, prosperidade e riqueza, essa é uma estratégia ideal para garantir a lucratividade e competitividade dentro do mercado de trabalho, podendo até ser classificada como uma das melhores empresas para se trabalhar.