Coaching Nas Empresas

Marina Costa Thais Rocha O Processo Coaching A criação da consciência, a capacitação da escolha e a produção de mudança. Cubatão 2012 CENTRO ESTADUAL DE EDUCAÇÃO TECNOLÓGICA PAULA SOUZA ESCOLA TÉCNICA ESTADUAL DE CUBATÃO EXTENSÃO DA ETEC DE CUBATÃO – E.E. AFONSO SCHMIDT Técnico em Administração Marina Costa Thais Rocha O Processo Coaching A criação da consciência, a capacitação da escolha

Coaching – conduzindo ao sucesso que você merece! A inteligência e ação do ser humano criaram ciências para os mais diversificados campos do conhecimento. Contamos com o suporte de um bom médico quando precisamos de um tratamento de saúde, de um engenheiro quando precisamos elaborar um projeto, ou de um professor quando temos uma necessidade de desenvolvimento. Entretanto, muitas vezes nos questionamos qual é a nossa estratégia primordial, a nossa prioridade: ir ao médico, contratar…

concorrência. Com isso, surgem as ferramentas de coaching e mentoring que têm por finalidade desenvolver pessoas em qualquer seguimento e setor da uma organização. Ambas as ferramentas buscam o desenvolvimento do indivíduo como pessoa e como profissional de forma que alcance alto desempenho, com isso constrói relacionamentos pautados na confiança. O Coaching é um processo que produz mudanças positivas e duradouras, já o mentoring é uma ferramenta semelhante ao coaching, porém envolve…

para analisar. 1. ECA – EUROPEAN COACHING ASSOCIATION – PORTUGAL “Coaching é um serviço profissional, em que um cliente contrata um Coach para alcançar uma meta ou para encontrar a solução para um problema. O Coaching é uma profissão recente, que reúne os melhores conceitos do mundo profissional, da psicologia, da filosofia, do desporto e da espiritualidade. Existem mais de 30.000 coaches, em todo o mundo, a trabalhar com pessoas a nível individual e com empresas, conduzindo as…

O executivo e o coaching em Marketing pessoal *Sílvio Celestino De repente surge uma nova palavra no seu dicionário que você nem sabia que estava lá: coaching. E ainda por cima querem saber se você tem um coach, se é um coachee e como está seu coaching. Vida dura essa de executivo. Enquanto você trabalha, outros criam palavras para infernizar. Mas, felizmente, dessa vez criaram algo para ajudá-lo. Desde que você não caia nas mãos desses que se auto-declaram coaches sem nunca terem se preparado

Gestão de Pessoas Disciplina: Gestão de processos Título Gestão de Processos do Coaching para Desenvolvimento de Liderança nas Organizações. Introdução Nos dias de hoje o sucesso de uma empresa, bem como o de uma equipe, depende do desenvolvimento e retenção de talentos e lideranças, e nos últimos tempos muito tem-se falado sobre como ser um líder de sucesso. Qual é o perfil de um líder nos dias atuais? Deve ele simplesmente manter o foco nos resultados ou estar mais atento às

desenvolvimento profissional e pessoal do colaborador (ou cliente), por meio de conjuntos de técnicas e ferramentas. O coach é alguém com a função exclusiva de instruir o cliente, visando melhora-lo para um trabalho específico ou importante. Sua ação é o coaching, que visa: Ajudar a descobrir em qual área o colaborador possui maior facilidade de carreira e promoção; Permitir ao colaborador a liberação de medos e inseguranças; Determinar metas para alcance do objetivo do cliente; Apoiar…

GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS COACHING SUMÁRIO INTRODUÇÃO 4 COACHING 5 TIPOS DE COACHING 6 CONCLUSÃO 9 BIBLIOGRAFIA 10 INTRODUÇÃO Este trabalho abordará sobre coaching que é uma parceria entre treinador e cliente onde a função do treinador é ajudar o cliente a atingir os objetivos desejados, motivar, encorajar, ensinando novas técnicas para que seu cliente possa atingir o seu melhor. Nesse processo primeiro e analisado os objetivos depois traçado as metas, enfim

2012 ISSN 1984-9354 PROCESSO COACHING PARA SIMULADORES DE GESTÃO EMPRESARIAL Juliano Zaffalon Gerber (Universidade Estadual de Santa Cruz) Fabrícia Gonçalves de Carvalho (Universidade Federal do Rio Grande do Norte) Rodrigo Gabriel de Miranda (Universidade Federal de Santa Catarina) Diego de Castro Fettermann (Universidade Estadual de Santa Cruz) Resumo O presente artigo propõe um processo coaching destinado a dar suporte à…

Não? O processo de coaching pode e irá auxiliá-lo ! Esta é uma oportunidade única de mudança e melhoria em sua vida pessoal e profissional! No âmbito pessoal e profissional, o coaching é um processo interativo e individual que auxilia pessoas a se desenvolverem rapidamente e a produzirem resultados mais satisfatórios em diversos aspectos de suas vidas, por meio da utilização de técnicas e ferramentas modernas de assessoria pessoal. Já no âmbito empresarial, o coaching contribui para…