Coaching

GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS

COACHING

SUMÁRIO

INTRODUÇÃO 4
COACHING 5
TIPOS DE COACHING 6
CONCLUSÃO 9
BIBLIOGRAFIA 10

INTRODUÇÃO

Este trabalho abordará sobre coaching que é uma parceria entre treinador e cliente onde a função do treinador é ajudar o cliente a atingir os objetivos desejados, motivar, encorajar, ensinando novas técnicas para que seu cliente possa atingir o seu melhor.
Nesse processo primeiro e analisado os objetivos depois traçado as metas, enfim a conclusão do serviço porem essa conclusão acontecer depende do esforço e determinação do cliente.
Esse tipo de coaching nos dias de hoje e muito usado em diversos tipos de departamento como vida pessoal, profissional entre outros.
Porém o mais importante nesse processo de coaching e satisfazer as necessidades do cliente para que ele possa sentir-se realizado.

COACHING

Coaching é uma parceria em acordo entre coach (profissional) e coachee (cliente) com o objetivo de atingir o que o cliente deseja funcionando como uma atividade de consultoria e aconselhamento, o coach apoia o cliente para que ele possa realizar seus objetivos, ou seja, traçar suas metas até chegar à sua realização. Esse processo é feito por meio de reflexões, análises, comportamentos, pontos fracos, pontos fortes entre outros, para assim o coach ajudar seu cliente no que ele desejar, a essência desse processo de coaching é ajudar a pessoa mudar na maneira que ela quer apoiando para que ela possa torna-se quem ela deseja ser, sendo o melhor alcançando seu alto potencial.
Tradicionalmente, o coaching tem sido associado com os esportes, pois todo atleta de alto nível tem um coach, porém nossos últimos anos o coaching começou a ser utilizado em outras áreas como nas empresas, aspectos de vida para ajudar seus clientes atingir seu melhor aprendendo, reconhecendo e superando para assim obter os resultados esperados.
Coach funciona como um tipo de treinador que atua encorajando, apoiando, motivando e