Coaching Nas Empresas

GRANDIZOLI ROBERTO ANTÔNIO DE OLIVEIRA OLIVÉRIO O COACHING COMO AUMENTO DA PERFORMANCE DE GESTORES APLICADO NO GRUPO BORGATO: Um estudo sobre o processo de coaching para aumento de performance de gestores em uma empresa do interior paulista. Projeto Apresentado ao Curso de Pós- Graduação: MBA em Recursos Humanos e Gestão de Pessoas inseridas no CEPED/UNIFAFIBE. Bebedouro 2012 1 INTRODUÇÃO A origem do Coaching remete aos pensamentos filosóficos…

ÍNDICE Coaching...................................................................................................................02 O que é coaching?...................................................................................................02 Características do coaching...................................................................................02 Fases......................................................................................................

------------------------------------------------- O que é Coaching? O Coaching é um processo de desenvolvimento comportamental, voltado para ações no sentido de liberar o potencial e maximizar o desempenho do trabalhador para a realização de metas. ------------------------------------------------- Coaching em SST O processo de Coaching aplicado à área de saúde e segurança do trabalho é uma ferramenta de gestão, estruturada com foco em solução, com o intuito de levar consciência para…

xxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxx 2012 O que é Coaching? Coaching é um processo que visa elevar a performance de um indivíduo (grupo ou empresa), aumentando os resultados positivos por meio de metodologias, ferramentas e técnicas conduzidas por um profissional (o coach), em parceria com o cliente (o coachee). É uma acessória pessoal e profissional que visa potencializar o nível de resultados positivos nas diversas áreas da vida de um cliente, grupo ou empresa. É uma parceria entre o…

Tipos de Coaching Todos temos sonhos e objetivos. Pode ser ter uma família, comprar uma casa, conseguir uma promoção ou abrir o seu próprio negócio. Para atingi-los é preciso ter disciplina, foco e muito esforço. Todas as nossas conquistas dependem da nossa dedicação, mas nem sempre somos capazes de alcançar nossas metas sozinhos. E é neste contexto que entra o profissional de coach. O coaching é um treinador que nos ajuda a atingir diferentes objetivos em nossas vidas. O termo surgiu em 1930

Distância MBA em Gestão Empresarial Introdução ao Coaching Autor: Teodomiro Fernandes da Silva EAD – Educação a Distância Parceria Universidade Católica Dom Bosco e Portal Educação SUMÁRIO UNIDADE 1 - ASPECTOS GERAIS SOBRE COACHING.......................................... 4 1.1 O que é Coaching? ............................................................................................... 4 1.2 Principais comunidades e escolas de Coaching…

trabalhista, pois nesta época foi criado o Ministério do Trabalho, Indústria e Comércio (hoje Ministério do Trabalho e Emprego), que se somava aos esforços trabalhistas. O departamento de pessoal era geralmente constituído pelos próprios donos da empresa. Na década de 40, foi assinado o decreto-lei nº 5.452 em 1º de maio de 1943, que resultou na Consolidação das Leis Trabalhistas (CLT), apoiando na correta aplicação da legislação trabalhista enquanto que o recrutamento, seleção,…

Definição 2.2 - Diferença entre Mentoring e Coaching 2.3 - Mentor 2.4 - Benefícios do Mentoring 3 - Coaching 3.1 - Definição 3.2 - O Coach 3.3 - Os tipos de Coaching 3.4 - Os resultados do Coaching Introduçao ao Empowerment O que é Empowerment: Empowerment é um conceito de Administração de Empresas que significa "descentralização de poderes", ou seja, sugere uma maior participação dos trabalhadores nas atividades da empresa ao lhes ser dada maior autonomia…

Atuação profissional em Coaching e os desafios presentes e futuros nesta nova carreira Resumo O presente estudo objetivou analisar como os profissionais de coaching buscam o seu desenvolvimento na carreira e quais as competências necessárias para sua atuação profissional. Os objetivos específicos se constituíram em analisar junto aos profissionais que aplicam coaching como foi sua inserção profissional, quais foram as competências técnicas e pessoais necessárias ao exercício dessa…

COACHING NO MERCADO DE TRABALHO Estamos tendo a oportunidade de viver em um mundo globalizado, vivenciando a constante mudança com uma velocidade extraordinária. E é em pleno século XXI, que as pessoas estão cada vez mais motivadas a buscar novas experiências, a explorar novos mundos (cultura, língua etc.), motivadas também a se inter-relacionar com outras pessoas , lugares e conceitos antes não experimentados. E é com base nessa busca das pessoas e empresas em progredir que se faz…