Coaching Modulo 2

nossas práticas. . c) Como a organização trata as questões éticas nos relacionamentos internos e externos? Código de conduta O Instituto ingressa no campo da cultura mirando três objetivos: 1. Valorizar a diversidade das experiências culturais; 2. Contribuir decisivamente para a expansão das liberdades de expressão, de iniciativa e de criação artística ou intelectual; e 3. Contribuir para a emergência de políticas culturais plurais. Dr. Olavo Egydio Setubal Fragmento do…

ser definida como: "Um conjunto de hardware e software que desempenha uma ou mais tarefas de - processamento de informações do sistema de informações, como coletar, transmitir, estocar, recuperar, manipular e exibir dados" ( WELZEL & ERDMANN, 2001: 2) A TI pode ser enxergada como o resultado da evolução e união da informática, das telecomunicações e da automação (GONÇALVES, 1994: 106). Expandindo-se esse conceito, observa-se que a TI pode agir também como facilitadora e…

DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL NA ÁREA DE RECURSOS HUMANOS SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 JUSTIFICATIVA 4 3 OBJETIVOS 5 4 REFERENCIAL TEÓRICO 6 5 METODOLOGIA 9 6 CARACTERIZAÇÃO DA EMPRESA 10 3.1 Breve Histórico da Organização 12 Política Ambiental 13 7 CRONOGRAMA 19 REFERÊNCIAS 20 1INTRODUÇÃO No mercado atual, as empresas precisam ser o mais eficiente possível e um dos recursos que a empresa possui que pode possibilitar esse…

pessoal nas organizações, destacando o modelo de gerenciamento por competências x indicadores(missão, visão e valores), apontando suas vantagens, propostas e perspectivas, por meio de um estudo de caso de uma empresa fictícia a que chamamos:PCO. 2. EVOLUÇÃO DA GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS: A gestão de recursos humanos no Brasil, ganha espaço do contexto empresarial e encontra-se em um amplo processo de mudança, por isso a organização deve construir e desenvolver seus processos de…

[pic] | Módulo I - Conceito de Competência | | |Capítulo 1 - Conceito de Competência | | |Capítulo 2 - Tipos de Competências | | |Capítulo 3 -…

posteriormente alimentam a direção futura de nosso negócio. Trabalho seguro, funcionários saudáveis A segurança é um princípio universal para a Unilever, e aplicamos os mesmos padrões em nossas fábricas e escritórios ao redor do mundo. 1 2 3 Sempre melhorando Fazemos o máximo possível para manter nossos locais de trabalho seguros e saudáveis. E pretendemos melhorar continuamente e de maneira mensurável, ano após ano. É obrigação dos funcionários e…

ferramentas que permitissem reunir esses dados numa base única e trabalhá-los de forma a que possibilitassem realizar diferentes análises sob variados ângulos. Por essa razão, a maioria dos fornecedores de ERP passou a embutir em seus pacotes os módulos de BI, que cada vez mais estão se sofisticando. Novas transformações Se até então a aplicação deste conceito era a de levar informação a poucos empregados selecionados de uma empresa, para que fizessem uso em suas decisões, a…

........................ 1 1.1 - CONSIDERAÇÕES INICIAIS ....................................................................... 1 1.2 – OBJETIVO ..................................................................................................... 2 1.3 – JUSTIFICATIVAS.......................................................................................... 3 1.4 – LIMITAÇÕES ................................................................................................ 4 1.5 -…

|MÁXIMO: |04 anos | |CARGA HORÁRIA |2.080 horas | 2 Contextualização da Realidade Social Sete Lagoas e região se encontram na rota de expansão industrial do estado de Minas Gerais. O crescimento da indústria é reflexo da alta na exportação de produtos siderúrgicos e de veículos automotivos. Em sua

Antique Olive, Book Antiqua Papel: offset 90g (miolo) e supremo 240g (capa) Medidas: 15x22cm Impressão: Gráfica da ULBRA Abril/2010 Sumário 1 Bem vindos a bordo!.........................................................................7 2 O passageiro.....................................................................................25 3 Fazendo as malas............................................................................37 . 4 O…